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日本電気株式会社

キャリア採用スペシャリスト_CO

採用担当 ハイブリッド 正社員 マネージャー
想定年収
680万〜1200万円
勤務地
東京都 港区
リモート
週0〜4日リモート
募集中 6日前に確認

仕事内容

NECの人材組織開発統括部タレント・アクイジショングループで、キャリア(中途)採用のプランニングからプロセス設計・実行、部門コンサルまでを一貫してリードするスペシャリスト。HRBP・報酬・労務など複数ステークホルダーと連携し、ダイレクトソーシングや採用システム再構築を通じて従業員2万人超の組織の採用基盤改革を推進する。データに基づくKPI設計・課題解決も担う。

求めるスキル・経験

必須
事業会社での中途採用リーダー経験(年間採用規模50名以上〜)
採用に関わる領域で、何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方(プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等)
データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方
ダイレクトソーシングを通してエージェントに頼らない採用を行ってきた経験
英語でのコミュニケーションが可能な方(目安:TOEIC700点程度)
歓迎
ITエンジニア採用経験
Executive採用経験
採用広報を通した採用市場における自社プレゼンスの向上経験
採用戦略プランニング経験

関連スキル