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サイバーセキュリティ(SOC・CSIRTリード)
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 土日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
<みずほ>グループ全体(国内・海外拠点含む)を対象に、SOC/CSIRTを中心としたサイバーインシデントレスポンス態勢の構築・運用と、有事対応の指揮をリードするポジションです。日々の監視・検知から重大インシデント時の事案統括、経営レポーティング、再発防止策の取りまとめまでを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- サイバーセキュリティ技術・インシデントレスポンスに関する高度な専門知識・実務経験
- (例)ITベンダ、大手金融機関等でのセキュリティ・技術評価・インテリジェンス等の経験者
- ネットワークやサーバ構築など、インフラ系プロジェクトやセキュリティツール導入プロジェクトのマネジメント経験を有する人材
- セキュリティ技術・攻撃手法等に精通し攻撃者に対抗できるハッカー人材
歓迎
- CISSP、CISM、CISA、情報処理安全確保支援士、GIAC(GCIA、GCFA、GCIH等)、OSCP 等のセキュリティ・インフラ関連資格の保有
- 金融機関または重要インフラ事業者における、重大サイバーインシデント対応(事案統括・再発防止策取りまとめ)の経験
- フィッシング対策、不正送金対策、不正アクセス対策等の企画・運営経験
- 海外拠点・海外ベンダーとの協働を前提としたビジネスレベルの英語力
求める人物像
- 高い専門性と使命感をお持ちの方
使用ツール
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし(経験により個別処遇での提示になる場合がございます)試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額
- 役職
- SOC・CSIRTリード
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 弊社の規程に従い、決定します。月給:当社規定による(能力・適性などにより決定)手当:通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等 (*当社規定に基づく)時間外勤務手当:時間外勤務時間に応じて支払う※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
- 手当
- 通勤補給費全額支給昼食費補助
- 勤務地
- 東京都
- 転勤
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 部署により「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う
- 休日・休暇
- 土日祝日年末年始(12/31,1/2,1/3)有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)その他特別休暇等あり。
- 福利厚生
- 持株会制度ベビーシッター育児割引制度社員毎のニーズに応じた住宅関連制度財産形成支援制度余暇支援制度等
- 社会保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 掲載日
- 2026/10/11 07:00(1日前)
- 最終確認
- 2026/10/11 08:41(1日前)
仕事内容
職務内容
- <みずほ>グループ全体(国内・海外拠点含む)を対象に、SOC/CSIRT を中心としたサイバーインシデントレスポンス態勢の構築・運用(平時)と、有事対応の指揮をリードいただきます。日々の監視・検知から、重大インシデント時の事案統括・経営レポーティング、再発防止策の取りまとめまで、サイバー攻撃に対する最前線の司令塔となるポジションです。
- ① <みずほ>全体のSOC・CSIRT監視/対応態勢の高度化(平時)
- グループ全体の SOC・CSIRT による監視・検知・分析・初動対応プロセスの企画・設計・改善
- ログ管理基盤、SIEM、EDR、SOAR 等の活用方針を含めた、監視カバレッジ・検知ロジック・対応フローの設計・チューニング
- サイバー脅威インテリジェンス(CTI)の活用を含む、ルール更新・検知シナリオ設計・ハンティング活動(Threat Hunting)の企画・推進
- ② グローバルにおけるSOC監視体制強化に関する企画・推進
- 海外の地域SOCを束ねるグローバルSOC監視体制強化において、計画策定や実務を担う
- ③ サイバーインシデントレスポンス(有事)のリード
- サイバーインシデント発生時のテクニカル/マネジメント両面での指揮・統括
- 経営層・関係当局・提携先等への報告内容・タイミング・メッセージングの検討への関与
- ④ サイバー犯罪対応の企画・推進(フィッシング、不正送金等)
- フィッシング対策などサイバー犯罪対応強化において、計画策定や対応の指揮・統括
- ※ご経験・スキルに応じて、上記からお任せする範囲・役割(リード/企画・実務推進)を検討いたします。
サイバーセキュリティ統括部の特徴
- <みずほ>ではサイバー攻撃を経営トップリスクの一つとして位置づけており、当部は1線:サイバー攻撃に対する防御・検知・対応の最前線、2線:グループ全体のルールメイク・ガバナンスの両機能を併せ持つ組織です。
- メガバンクとしての規模感の中で、数多くの重要インフラシステム/大規模クラウド環境、多様な海外拠点・海外子会社を対象に、グローバル水準のサイバーセキュリティ態勢を設計できるポジションです。
- 「自らの知見をグローバルスタンダードと照らして磨き上げたい」「金融インフラとしての社会的責任を担うサイバー防衛に取り組みたい」等、高い専門性と使命感をお持ちの方にとって、スケールの大きいチャレンジフィールドを提供します。
この求人は、株式会社みずほフィナンシャルグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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