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全社DX人材創出・育成の戦略立案・企画推進
給与
730〜880万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
リモート可
仕事内容DX推進担当
三井金属グループのICT統括部で、全社DX人材創出・育成の戦略立案と企画推進を担当するポジションです。研修プログラム策定や認定制度構築、グループ全体への啓蒙活動など、DX人材創出支援を加速させる業務に従事します。日常は在宅勤務で、必要に応じて本社出社や出張があります。
配属先ミッション
- 全社DX戦略の企画立案
- 各本部、プロジェクトのDX推進支援
- AI活用促進施策の企画立案と実行
採用背景
- ICT統括部では25中計の重点課題「DXの促進」を実現するため、DX人材の創出に注力している
- 主な活動は研修プログラム策定・スキル評価のための認定制度構築・グループ全体への啓蒙活動
- 各事業拠点のニーズを踏まえ、DX人材創出支援を加速させるために新たに人員を募集する
入社後すぐお任せしたい業務
- 社内DX人材育成施策の企画・推進サポート（DX推進に必要なスキル・知識の整理、教育コンテンツに関する情報収集・調査・整備）
- デジタルリテラシー向上を目的とした研修・ワークショップの企画補助および運営対応
- DX人材創出に向けた各種活動の事務局運営（会議体・イベントの運営サポート、日程調整、参加者管理、議事メモ作成等）
- 関係部門・各事業拠点との連携、問い合わせ対応、進行管理
- DX人材のスキル評価・認定に関する制度運用サポート（既存の評価・認定制度の運用補助、改善に向けた課題整理）
- DX人材のモチベーション向上に向けた施策検討のサポート
- 啓蒙・情報発信活動（社内報・社内ポータルサイト向けの原稿作成補助、情報更新対応）
- DX関連施策・イベント情報の社内周知
働き方
- 日常は在宅勤務
- 業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり
業務の面白み/魅力
- 全社DX推進の取り組みに参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する
- 当社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる
キャリアステップイメージ
- 当面はICT統括部員として各種取組みの事務局や推進担当として従事する
- 将来的には、ICT統括部の管理職へ育成したい
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 730〜880万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 業務のDX推進担当として主体的に動かされてきた経験
- 製造業におけるDX人材育成に関する何らかの経験
歓迎する経験
- 人事制度改定に携わった経験（人事職の経験は問わない）
待遇・福利厚生
- 屋内全面禁煙
この求人は三井金属株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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