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給排水設備の設計・工程管理担当

500〜600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
広島県府中町
休日
年間休日112日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

給排水設備の設計業務と、工事における工程管理業務を担う課長職の募集です。木造戸建て住宅や非住宅物件の給排水設備設計、図面作成・チェック、現場調査、施工部門との調整などを行います。設計課のマネジメント強化や現場管理・工程管理を含めた統括も担います。

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給与500〜600万円/年

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応募資格

必須

  • 普通自動車運転免許(AT限定可)
  • 給排水主任技術者、排水設備責任技術者、若しくは同等の給排水関連資格保有者
  • マネジメント経験またはリーダー経験のある方
  • 設備設計の経験、工程管理の実務経験のある方

求める人物像

  • 経験値とマネジメント力を重視するため、40歳〜45歳程度を上限の目安としています。
  • 設計と現場の両方を理解している方
  • 課員を育成し、組織をまとめられる方
  • 施主・元請との調整が円滑にできる方
  • 組織を「稼げる体制」に変えていける方
  • 信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる
  • 高い倫理観を持ち、伴う責任を正しく理解した対応がとれる
  • 物事について交渉するコミュニケーションが実践できる

応募について

  • CAD経験は不問です。

使用ツール

募集要項最終確認 11/5

職種
建設・建築
雇用形態
正社員定めなし
役職
課長職課長3名、係長2名、主任3名、メンバー7名で構成されています。課長職ではありますが、プレイングマネージャーとして
給与
500〜600万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜6,000,200円 ■基本給 :331,500円~394,300円 ■年 収 :5,000,000円~6,000,200万円 ■諸手当 ・役職手当:30,000円/月 ・通勤手当:100,000円/月を上限に支給) ・賞  与:年2回(計2ヶ月分) ・皆勤手当:10,000円/月 ・家族手当:配偶者:10,000円/月、子:1人5,000円/月(18歳迄) ・資格手当:1資格につき、10,000円/月  ■昇 給:有
手当
役職手当30,000円/月通勤手当100,000円/月を上限に支給)皆勤手当10,000円/月家族手当配偶者:10,000円/月、子:1人5,000円/月(18歳迄)資格手当1資格につき、10,000円/月
勤務地
735-0013 広島県安芸郡府中町浜田1-4-1-16
アクセス・通勤
※マイカー通勤:可能(駐車場なし)駐車場の斡旋はありませんので個人契約・自己負担になります。自転車・バイク通勤は駐輪場あり
働き方
記載なし
勤務時間
8:30~17:00 (休憩60分) ※1年単位変形労働時間制 ※1週間当たり平均労働時間40H残業は月平均20時間程度です。
年間休日
112日
休日・休暇
年間休日112日土曜(月3日休み)日曜祝日(会社カレンダーによる)年末年始休暇有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
福利厚生
■育児休業/育児短時間勤務制度(末子の中学校就学時まで)■誕生日プレゼント■資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度など■スポーツクラブの法人割引適用■グループ会社が運営する宿泊施設の社員割引■グループ会社が運営する商業施設の社員割引あり65歳 ※再雇用/雇用延長制度ありありあり 業務時間内に必要な研修の受講が可能です。初回の受検時は、研修・受験費用を全額会社負担いたします。資格取得のサポート制度業務に必要な資格を取得する場合、業務時間内に研修の受講が可能です。初回の受験時は、研修・受験費用を全額会社が負担いたします。
社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策
屋外に喫煙所設置
掲載日
2026/09/12 03:11(55日前)
最終確認
2026/11/05 21:40(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 給排水設備の設計業務及び工事における工程管理業務をお任せします。

職務詳細

  • 給排水設備の設計、工事における工程管理業務
  • 木造戸建て住宅の給排水設備設計(年間総数350件)
  • 非住宅物件の給排水設備設計(年間総数10件)
  • 図面作成・図面チェック
  • 設計標準の整備・品質管理
  • 現場調査及び施工部門との技術調整
  • 若手設計者の育成、技術指導
  • 工程管理(設計~施工までの進捗管理、段取り、現場との日程調整)
  • ※使用CAD:JWCAD(操作可能レベルであれば可)
  • ※業務内容に図面作成(CAD使用)と記載しておりますが、CAD経験は不問です。
  • ※資格取得のサポート制度がございます。

募集内容

  • 横田工業所の組織構成:課長3名、係長2名、主任3名、メンバー7名で構成されています。

本ポジションの役割

  • 今回の採用では、 ・設計課のマネジメント強化 ・現場管理・工程管理を含めた統括 ・自らもプレイヤーとして成果を出す体制づくり を担っていただきます。
  • 既存組織を引き継ぎつつ、設計と施工が連携し、施主満足につながる結果を生む組織づくり を期待しています。

仕事内容補足

  • 課長職ではありますが、プレイングマネージャーとして 設計業務と現場確認を両立する役割です。
  • 工事作業は工事課が行いますが、設計課長は ・図面通りに施工できる体制の構築 ・工程管理 ・現場との調整 ・施主・元請との打合せ を担当し、成果を生む設計・施工体制の実現を求めます。
  • 広島県外への出張は現在はありませんが、 今後の案件により発生する可能性があります。

この求人は、株式会社みどりホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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