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機械式駐車設備の計画・基本設計エンジニア
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内向け中～大型機械式駐車設備の新設案件において、計画設計業務を担当します。社内の営業部門や建設部門、お客様と調整しながら、製品計画から基本設計、レイアウト検討、仕様策定まで一貫して携わります。機械式駐車設備のレイアウト計画・基本設計や、顧客要望に基づく仕様検討および技術提案などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大卒以上(機械、建築系)
求める人物像
- 図面、計算書、説明資料などの作成やお客様への技術説明を行うため、数字に強く正確性を重視して業務に取り組める方。また、成果物を入念に確認し、品質を確保できる方。
- 社内外の関係者との調整や打合せが多いため、円滑なコミュニケーションができる方。
- 相手への配慮を持ち、協調性をもって折衝・調整に取り組める方。
- 建設現場での打合せや確認業務もあるため、現地での移動や現場対応に抵抗がなく、積極的に行動できる方。
- コンプライアンスや安全ルールを遵守し、高い倫理観と責任感を持って業務に取り組める方。
- 機械式駐車設備や建築分野の専門性を高め、将来的には技術スペシャリストとして活躍したい意欲をお持ちの方。
応募について
- 語学力 不問
募集要項最終確認 10/12
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談
- 手当
- 交通費資格手当住宅手当
- 勤務地
- 108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
- 働き方
- 在宅勤務制度あり（要所属長許可）※在宅勤務は申請式で月1,2回程度可能（４）リモート就業頻度：状況に応じてあり
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日あたり8時間/1か月あたり160時間 ・フレキシブルタイム：06:00 ～ 21:00 ※残業平均24.0時間/月
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上 ★2026年度 127日完全週休2日制祝日GW休暇夏期休暇（7月）お盆休暇（8月）年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇積立休暇
- 福利厚生
- 資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり在宅勤務制度あり（要所属長許可）※在宅勤務は申請式で月1,2回程度可能
- 社会保険
- 雇用保険労災保険厚生年金健康保険
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/27 21:58（77日前）
- 最終確認
- 2026/10/12 02:11（今日）
仕事内容
仕事内容
- 国内向け中～大型機械式駐車設備の新設案件において、計画設計業務をご担当いただきます。
- 社内の営業部門や建設部門、お客様との調整を行いながら、製品計画から基本設計、レイアウト検討、仕様策定まで一貫して携わるポジションです。単なる図面作成ではなく、顧客ニーズと技術要件を踏まえた最適提案を行う上流工程を担っていただきます。
- 機械式駐車設備のレイアウト計画・基本設計
- 顧客要望に基づく仕様検討および技術提案
- 建築計画との整合確認
- 営業部門の提案活動支援
- 新製品や新機能の企画・開発への参画
仕事の魅力
- 計画設計業務の魅力は、機械式駐車設備の構想段階から携わり、お客様のニーズや建築条件に応じた最適なシステムを提案できる点にあります。
- 一つとして同じ案件はなく、敷地条件や建物用途に応じて最適解を導き出すため、高い専門性と創造力を発揮できます。また、施主や設計事務所、ゼネコンとの打合せを通じて、技術力だけでなく提案力や調整力も磨くことができます。
- 都市部の再開発案件や大型建築プロジェクトに携わる機会も多く、自ら計画した設備が実際の建築物として完成する達成感を味わえます。
- 機械式駐車設備の専門知識に加え、建築や構造に関する幅広い知識を習得できるため、技術者として大きく成長できる仕事です。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- （1）社会インフラを支える製品づくり
- 都市部の再開発や大型建築プロジェクトに携わり、人々の生活を支える社会インフラの実現に貢献できます。
- （2）上流工程から携われる
- 顧客との構想段階から参画し、自らのアイデアや技術提案を製品・設備として形にできます。
働く環境
- （１）配属組織：パーキング設計1課 1チーム
- （２）人数規模：約１０名
- （３）年齢層 ：２０代から５０代
- （４）リモート就業頻度：状況に応じてあり
- （５）出張頻度：状況に応じてあり
この求人は、三菱重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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