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フルスタックエンジニア／機械システムセグメント

三菱重工業株式会社

テック　東京都港区　企業サイト　掲載 10/1

給与

応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
127日

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

印刷紙工機械事業本部のMCMD/DX推進室に所属し、顧客体験および従業員体験を改善するプロダクト開発を担うフルスタックエンジニアの募集です。入社後は三原製作所で導入教育を行い、その後一定期間、デジタルイノベーション本部でOJT形式の実践的な開発業務を行います。OJT終了後はMCMD/DX推進室でデジタルイノベーション本部と協働しながら開発業務を継続します。

応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 多くのステークホルダーと良好なコミュニケーションをとり、自律的にプロジェクトを遂行できる人材を求めています。
  • また、開発するプロダクトはグローバル標準化を目指しており、海外拠点メンバーとのコミュニケーションも必要であるため、英語でのコミュニケーションに抵抗が無い方が望ましいです。

応募について

  • 不問

募集要項最終確認 10/2

職種
Webエンジニア（フルスタック）
雇用形態
正社員三菱重工業に入社の上、事業会社（三菱重工機械システム株式会社）に出向という形態を採っております。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。
給与
応相談
給与の詳細
応相談
手当
交通費住宅手当
勤務地
東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
働き方
なお、DI本部ではリモートと出社を組み合わせた柔軟な勤務が可能です。在宅勤務制度あり（要所属長許可）
勤務時間
・フレックスタイム制 　・標準労働時間：1日あたり8時間/1か月あたり160時間 　・フレキシブルタイム：06:00 ～ 21:00 ※残業平均24時間/月
年間休日
127日
休日・休暇
年間休日120日以上★2026年度 127日完全週休2日制祝日GW休暇夏期休暇（7月）お盆休暇（8月）年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇積立休暇
福利厚生
交通費支給有資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり在宅勤務制度あり（要所属長許可）
社会保険
雇用保険労災保険厚生年金健康保険
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/10/01 15:30（1日前）
最終確認
2026/10/02 15:31（今日）

仕事内容

仕事内容

  • 三菱重工のグループ会社である三菱重工機械システムは、少子高齢化による労働人口の不足やお客様の更なるニーズにお応えするため、近年はDXを加速させ、より付加価値の高い製品の開発やサービスの創出にスピード感を持って取り組み、実用化を始めています。なかでも、印刷紙工機械事業本部では、これまで、三菱重工 デジタルイノベーション本部の支援を受け、DX推進を行ってきましたが、2025年10月に「MCMD(*)/DX推進室」を設立し、事業本部全体として、さらにDXを強力に推進することを狙っています。このような状況下、このMCMD/DX推進室に所属し、顧客体験および従業員体験を改善するプロダクト開発を担って頂けるフルスタックエンジニアを募集しています。よりお客様に近い事業会社の環境で、あなたの力を発揮してみませんか？また、入社後の導入教育（3カ月程度）は出張ベースで三原製作所（広島県三原市糸崎南一丁目1番1号）で行います。その後一定期間（３年程度）、三菱重工業株式会社 デジタルイノベーション本部(田町タワー)にてOJT（On the Job Training）形式にて実践的な開発業務を行なっていただきます。OJT終了後はMCMD/DX推進室（田町タワー）にてデジタルイノベーション本部と協働しながら開発業務を継続いただきます。
  • 1…Mass Customization Modular Designの略。

仕事の魅力

  • よりお客様に近い事業会社の環境で開発に取り組むため、開発したプロダクトに対する社内・顧客のフィードバックがダイレクトに得られ、事業貢献への実感が強く感じられるところが魅力と考えます。新しい部署であるため、新しい視点・視座からの建設的な提案も期待されており、やりがいある職務です。

教育・スキルアップ

  • 入社後の導入教育（3カ月程度）は出張ベースで三原製作所（広島県三原市糸崎南一丁目1番1号）で行います。その後、三菱重工業株式会社 デジタルイノベーション(DI)本部に転籍いただき、数年間OJT（On the Job Training）形式にて実践的な開発業務を行なっていただきます。なお、DI本部ではリモートと出社を組み合わせた柔軟な勤務が可能です。そのほか、スキルアップに向けた教育体制を整えています。階層別教育、専門教育、自己啓発のための通信教育など、充実した教育プログラムにより、積極的に人材を育成しています。社内研修だけでなく、上司と相談の上、外部研修を受講することも可能です。また、上司と業務の振返りをする面談が年4回、本人のキャリアパスや異動の希望を伝える面談が年1回ありますので、その際に自身の考え等を上司にお伝え頂くことも可能です。

この求人は三菱重工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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