応募資格

募集要項最終確認 11/9

職種: 建設・建築
雇用形態: 正社員
役職: 担当者～主任
給与: 500〜1000万円/年
給与の詳細: 応相談昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）想定年収：500万～1000万　 ※ご経験等に応じて決定。 ※各諸手当や残業代を別途加算支給
手当: 家賃補助家族手当
勤務地: 676-8686 兵庫県高砂市荒井町新浜２丁目１－１
働き方: 記載なし
勤務時間: 8：30～17：30（休憩：12：00～13：00）
年間休日: 126日
休日・休暇: 年間休日126日（2026年度）完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇夏季休暇年次有給休暇（最大22日/年）結婚休暇出産休暇等勤務地により休日振替あり
福利厚生: 住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度　等
社会保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙（敷地内に喫煙スペースあり）喫煙可能時間の設定
学歴: 大学卒業以上
掲載日: 2026/10/15 01:06（26日前）
最終確認: 2026/11/09 00:43（1日前）

GTCC（ガスタービンコンバインドサイクル）発電プラントの受注前の基本計画および提案業務を担当いただきます。
市場動向やお客様のニーズを踏まえ、社内関係者と総合的に検討し、競争力の高い発電プラントを提案する仕事です。土木・建築分野の専門性を活かしながら、プロジェクトの最上流から参画いただきます。

当社では水素焚きもしくはアンモニア焚きのガスタービン開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取組んでいます。世界的な電力需要の増加とカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっています。
現在、この分野は脱炭素社会の実現を目指す当社の中核を担う事業であり、近年の受注急増や今後の高操業が見込まれる中、一緒に働く仲間を募集しています。
これらは、脱炭素社会を実現する一員として活躍できる社会貢献度の高い仕事であり、またプロジェクト規模も大きく、高い達成感を得られる業務です。
日本国内もしくは海外におけるカーボンニュートラルに向けた発電プラントの基本設計および受注業務を行います。

本ポジションは、単なる土木・建築設計ではなく、発電プラント全体の計画をリードする役割です。
ガスタービンやHRSG、補機設備、制御システムなど多様な分野の技術者と連携しながら、プラント全体の最適解を導き出します。数百億円～数千億円規模のプロジェクトの受注を左右する重要な業務であり、自らの提案がプラントの競争力向上や社会インフラの実現につながる大きなやりがいがあります。

プロジェクトの規模にもよりますが、各関係部門にて数名がPJの担当となります。
土木・建築分野の専門性を活かしながら、土木・建築に関わるプラント設備の基本計画、技術検討を行うとともに、取り纏め部門として、各関係部門との技術調整を行いながらPJを進めていきます。

入社後は、経験や知識に応じた業務から担当頂くことになります。
OJTを通じて製品知識やコミュニケーションスキルを高めながら、その後はお客様や協業パートナーとの折衝や、新規開発技術検討等、より高度なスキルが求められる業務にステップアップしていきます。
また、希望に応じて、プロジェクト受注後に設計を行う詳細設計部門への異動、また、発電所建設地に赴任し、現地で土建工事を所掌する現地所長業務を行います。
これらの過程を通して、個々が目指す専門知識の習得やマネージメントスキルを身に着けることが出来ます。

この求人は、三菱重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト