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店長／店長候補
掲載中・1日前に確認
- 勤務地
- 北海道
- 休日
- 年間休日113日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
株式会社丸亀製麺が運営する各店舗の管理運営を店長として担当します。入社後、5ヶ月の研修を経て店長となり、調理・接客、スタッフの教育やシフト作成、品質・衛生管理、企画の立案・実行などをスタッフと協力して行います。経験業務の幅を広げ、新店の立上げや複数店舗管理を経験することもできます。
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応募資格
必須
- 自分のアイデアを活かして、店舗づくりをしたい方
- お客様を想う行動が評価される環境で働きたい方
- チームで協力して1つのことを成し遂げたい方
- お客様の”笑顔”の為に、努力できる方
- 飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方
- 普通自動車運転免許
歓迎
- 飲食業界での勤務経験がある方アルバイト時代での経験だけでも大歓迎◎
- 店舗マネジメント経験のある方経験年数も、業種・業界も一切不問！
求める人物像
- ◎お客様の喜びに一生懸命になれる人！！
応募について
- ◎未経験歓迎！
- ◎学歴不問！
- ◎第二新卒歓迎！
- ※入社時までに取得できれば可
募集要項最終確認 10/30
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 記載なし
- 採用区分
- 第二新卒歓迎！
- 役職
- 店長店長候補
- 給与
- 456〜550万円/年
- 給与の詳細
- 全国社員：月給28万2500以上（別途手当支給）◎年収イメージ：456～550万地域限定社員：月給27万2500円以上（別途手当支給）◎年収イメージ：436～530万※経験・スキル等で優遇いたします。【年収例】 532万円／28歳・入社2年目／月給39万円＋賞与＋諸手当 494万円／25歳・入社1年目／月給37万円＋賞与＋諸手当◎昇給：年2回（6月・12月）◎賞与：年2回（6月・12月）※業績賞与（インセンティブ制度）：年1回（7月）
- 手当
- 児童教育手当第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子以降：月4000円通勤手当上限5万円残業手当1分単位で100％支給社宅貸与家賃の60％会社負担単身赴任手当月6万5千円
- 勤務地
- 北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
- アクセス・通勤
- マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有
- 転勤
- 転居を伴う転勤の可能性あり。転勤なし。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：00～23：00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間）※店舗により若干異なります。★深夜営業はありません。★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！
- 年間休日
- 113日
- 休日・休暇
- 【年間休日113日】月7～10日、その他会社指定日※2～3連休も可※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります有給休暇結婚休暇／5日産前産後休暇育児介護休暇リフレッシュ休暇
- 福利厚生
- 確定拠出年金社員持株会制服貸与食事補助【将来全国転勤社員へ転換された際は借上社宅有】転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担(上限有)
- 社会保険
- 社会保険完備
- 学歴
- 学歴不問
- 掲載日
- 2026/10/13 06:48（18日前）
- 最終確認
- 2026/10/30 08:38（1日前）
仕事内容
職務内容
- 株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長としてお任せいたします。
具体的には
- 入社後、5ヶ月の研修を経て店長に！
- その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。?
- ★入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。
- 丸亀製麺は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。
- 店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。
- あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう！?
評価の8割がお客様満足！
- 丸亀製麺は、売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。
- そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】
- お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります！?
丸亀製麺の店長は、他とは違います！
- 店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できない などのイメージが強いと思いますが「丸亀製麺」は違います！
- 「丸亀製麺」では、店長本来の業務に集中できる環境があります。
- 報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。
2日間／東京で集合研修
- まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。
3ヶ月間／神奈川・兵庫の研修センターにて基礎研修
- すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。
1~2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修
- 店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！！
- その後店長業務を経験した先には、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するマネージャーを目指すことができます！
キャリアアップに根拠があります！
- 2028年3月までに国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！
- 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。
- 社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
各種研修制度
- 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会や エリアごとの店長研修などを開催。
- それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。
なりたい自分を目指せる制度
- 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。
- 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。
- 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。
この求人は、株式会社丸亀製麺の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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