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都心型買取店立ち上げメンバー
25.4万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 月9日休み（シフト制）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新宿1号店の立ち上げメンバーとして、都心型買取店で来店客の買取接客・査定・成約を担当します。買取品の在庫管理や店舗オペレーションの改善提案など、立ち上げ期の店舗運営にも関わります。立ち上げ経験を経て、店長、エリアマネージャーへとステップアップできます。
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応募資格
歓迎
- アパレル・飲食・サービス業などの店長／副店長／店舗マネジメント経験
- 不動産・人材・求人広告などの営業経験
- 新規出店・新規事業の立ち上げに関わった経験
求める人物像
- 素直な姿勢で新しい知識や仕組みを吸収し、自己成長させたい方
- 将来、店長・エリアマネージャーとして、今後の店舗展開の主軸となって事業を引っ張っていきたい方
- 出来上がった組織より、ゼロから仕組みをつくるフェーズにワクワクできる方
- 新規事業のスピード感・変化を前向きに楽しめる方
- お客様に納得いただける、誠実で丁寧なコミュニケーションができる方
- Win-Winの理念に心から共感いただける方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 販売員・販売スタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 店長・エリアマネージャー候補
- 給与
- 25.4万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給：254000円以上・基本給： 207,900 円以上・固定残業手当：月30時間分、 46,100 円以上。超過分は別途支給。※ご経験、現在の年収に応じて考慮いたします。年2回年2回（2月、8月）
- 手当
- 交通費全額支給（当社規定による）住宅手当（当社規定による）
- 勤務地
- 〒160-0022 東京都新宿区新宿３丁目２０−５ 新光第2ビル 1F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- シフト制（2交代制を想定）早番 09:45 〜 19:00遅番 11:45 〜 21:00
- 休日・休暇
- 月9日休み（シフト制）有給休暇冬季 全社休業日リフレッシュ休暇産前・産後休暇育児休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- ・表彰制度「Best Of MarketEnterprise」・配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度・選択型確定拠出年金(401K)・従業員持株会・祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)・ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等)・健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)・オンライン健康相談・副業許可
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/19 17:00（90日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 03:42（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。 店舗はこれまで郊外のリユースセンターが中心でしたが、今回新たに、 駅近の好立地に店舗を構える「都心型 買取店」の展開に挑みます。 これまでより高いアクセス性を活かして新たな顧客層を開拓する、当社にとって初めての取り組みです。 新宿1号店を起点に、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しています。
目指す状態
- 店頭買取という新しい顧客接点を確立し、複数店舗を運営する事業へと育てていきます。 そのためには、立ち上げ期から現場を支え、やがて店長・エリアマネージャーとして店舗を束ねていく中核人材が不可欠です。
今、中途採用する理由
- 出店スピードが速く、各店の運営を任せられる人材を社内異動だけでまかなうことはできません。 事業が立ち上がる「今」のフェーズから参画いただくことで、仕組みづくりの経験を積み、店舗拡大とともにキャリアを伸ばしていただけます。 だからこそ、立ち上げの当事者となる仲間を中途で迎えたいと考えています。
主な業務内容
- 都心型買取店の店頭スタッフとして、ご来店いただいたお客様の買取接客・査定・成約を担います。新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。
具体的には
- ご来店されたお客様への買取接客（ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材）
- 査定システムを活用した査定・買取金額のご提案（相場・査定ロジックは本部が標準化）
- 買取成約、必要書類の手続き・本人確認対応
- 買取品の在庫管理（商品はリユースセンターへ転送）
- 店舗オペレーションの改善提案、立ち上げ期の各種業務
このポジションの特徴
- 完全来店型：飛び込み・テレアポは一切なし。ご来店いただいたお客様への対応に集中できます。
- 新宿1号店の立ち上げメンバー：仕組みが固まる前のフェーズから関わり、店舗運営を自分の手でつくれます。
- キャリアが明確：立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへとステップアップできます。
キャリアパス
- 未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任
- 未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任
- 入社4年目以降、リーダー・マネージャーポストへのステップアップが可能
- 年齢・社歴に関わらず、誰もが平等に評価される文化だからこそ、今からの入社でも早期にキャリアアップを掴めます。
この求人は、株式会社マーケットエンタープライズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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