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東京都のWebデザイナーの求人99件

デザイナー

360〜450万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebデザイナーの求人の中央値(400万円)より40万円低い

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

企画から制作、効果検証、改善までをチームで進めるデザイナー職です。WebサイトやLP、デジタル広告・SNS向けバナー、提案資料などのデザイン制作を担当します。反応データや定性フィードバックをもとに改善ポイントを整理し、成果につながるデザインの考え方と実務を身につけます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与360〜450万円/年

募集元で応募するmalna株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • デザインの基礎理解 レイアウト/余白/配色/タイポグラフィなどの基本原則を説明できる
  • デザインツールの基本操作:Figma・Adobe(Photoshop/Illustrator等)のいずれかを使って制作できる
  • ポートフォリオ提出:学校課題・自主制作・模写・架空案件でも可

歓迎

  • これらのツールを活用したご経験をお持ちの方、または興味を持ってキャッチアップいただける方を歓迎します。

使用ツール

Claude Code等

募集要項最終確認 10/27

職種
Webデザイナー
雇用形態
正社員あり(6ヶ月)
採用区分
新卒デザイナー
給与
360〜450万円/年
給与の詳細
月給:300,000円~350,000円年収:3,600,000円~4,500,000円※上記額にはみなし残業代(月40時間分、67,100円~)を含み、超過分は全額支給■賞与:業績に応じた賞与 有■昇給:個人評価に応じた昇給 有
手当
通勤手当月2万円上限役職手当家賃補助制度最大5万円/月書籍購入&セミナー参加費補助最大1万円/月ガジェット購入費補助最大10万円/年フィットネス手当最大5,000円/月
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー2F ・10F
働き方
在宅勤務制度あり(業務内容に応じて利用可)
勤務時間
09:00~18:00(所定労働時間8時間)休憩60分時短勤務制度(条件あり)
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日完全週休二日(土日祝)有給休暇入社半年経過時点で有給休暇10日付与→有給取得率100%産前産後休暇、育児休暇介護休暇
福利厚生
健康診断(年1回)資格取得支援制度研修・カンファレンス費用補助社内勉強会の実施(希望制/適宜開催)1on1制度スポーツ・趣味オフ会費用補助服装自由(商談時はビジネスカジュアル必須)定年制度:60歳勤務延長制度:65歳まで
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
掲載日
2026/09/09 01:49(50日前)
最終確認
2026/10/27 16:46(2日前)

仕事内容

Description

  • 本ポジションは、企画〜制作〜効果検証〜改善までをチームで回しながら、 "デザインで成果を出す"考え方と実務を身につけていくデザイナー職です。
  • Webサイト/LPデザイン(まずは一部工程から)
  • 先輩と並走し、UIパーツ制作・レイアウト調整・ビジュアル作成などから担当
  • デジタル広告/SNS向けバナー制作
  • トンマナに沿って、目的(クリック/問い合わせ等)を意識したバナー制作
  • 提案資料/営業資料/ホワイトペーパーのデザイン整備
  • 文章の見せ方、情報の優先順位など、読みやすさの設計も学べます
  • 効果検証をもとにした改善
  • 反応データ(CTR/CVR等)や定性フィードバックをもとに、改善ポイントを整理
  • チーム連携/進行サポート
  • 依頼内容の整理、制作スケジュール調整、修正対応など
  • 制作の進め方(段取り・コミュニケーション)を実務で身につけます
  • ※当社ではAIツール(Claude Code等)を活用した業務効率化・自動化を積極的に推進しています。これらのツールを活用したご経験をお持ちの方、または興味を持ってキャッチアップいただける方を歓迎します。

ポジションの魅力

  • LP/広告/SNS/資料/紙ものなど幅広い制作に触れ、得意領域を広げられます
  • レビュー前提で、企画意図・訴求・導線・数値を理解しながら成長できます
  • "作るだけ"ではなく、成果につながるデザインの考え方が身につきます

この求人は、malna株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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