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役員候補
720万円/年〜
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営幹部候補として、事業・営業・組織・管理などの領域を幅広く経験するポジションです。マーケティング支援・AI導入支援の案件を通じて事業の現場を知り、事業計画・KPI管理や営業・事業開発、採用・組織づくりなど会社運営に関わる業務を担当します。将来の役員就任を見据え、担当領域は経験や適性を踏まえて決定します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 会社全体の領域を広く経験し、将来は経営メンバーとして会社を動かしたいという意欲をお持ちの方
- チームやプロジェクトを、ご自身から推進した経験をお持ちの方（規模・領域は問いません）
- 新しい知識やスキルを、自分から取りにいく姿勢をお持ちの方
- malnaのビジョンに共感いただける方
- AIツールへの興味・キャッチアップ意欲をお持ちの方
歓迎
求める人物像
- 特定の領域に絞らず、会社全体を経験しながら成長したい
- 将来、経営メンバーとして会社をつくる側に立ちたい
- 少数精鋭の組織で、事業づくりと組織づくりの両方に関わりたい
- AIとマーケティングの掛け合わせで、日本の事業者を支援したい
- 新しいことを吸収しながら、チームを巻き込んで事業を前に進めたい
使用ツール
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員あり（６ヶ月）
- 役職
- 役員候補将来の役員就任担当領域の責任者
- 給与
- 720万円/年〜
- 給与の詳細
- 想定年収 720万円～想定月収 60万円～（試用期間中も変更なし）（1）基本給 465,900円～（みなし残業代を除く額）（時間外労働の有無にかかわらず、月40時間分の時間外手当として134,100円〜を支給します。超過分は全額支給します）※残業月平均30時間程度（繁忙時期や業務状況により変動あり）■賞与：業績に応じた賞与 有■昇給：個人評価に応じた昇給 有
- 手当
- 通勤手当月2万円上限役職手当家賃補助制度最大5万円／月書籍購入＆セミナー参加費補助最大1万円／月ガジェット購入費補助最大10万円／年フィットネス手当最大5,000円／月
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー2F ・10F
- 働き方
- 一部リモート可→業務やチームに慣れていただき、その後は週1日のリモート勤務も取り入れながら働ける環境です。在宅勤務制度あり（業務内容に応じて利用可）
- 勤務時間
- 09:00～18:00（所定労働時間8時間）休憩60分
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日完全週休二日（土日祝）有給休暇入社半年経過時点で有給休暇10日付与産前産後休暇、育児休暇介護休暇
- 福利厚生
- 健康診断（年1回）資格取得支援制度研修・カンファレンス費用補助社内勉強会の実施（希望制／適宜開催）1on1制度スポーツ・趣味オフ会費用補助時短勤務制度（条件あり）服装自由（商談時はビジネスカジュアル必須）在宅勤務制度あり（業務内容に応じて利用可）定年制度：60歳勤務延長制度：65歳まで
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 選考の流れ
- ①カジュアル面談（オンライン）②書類選考③面接（1〜2回）（オンラインまたは対面）④適性検査⑤内定・オファー面談※候補者様のご状況に合わせて、柔軟かつスピーディに対応いたします。
- 掲載日
- 2026/10/16 20:48（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 15:44（1日前）
仕事内容
メインミッション
- 経営幹部候補として、事業・営業・組織・管理など、会社の仕事を領域を問わず幅広く経験していただきます。経営メンバーに必要な視点と実行力を身につけながら、事業の成長を一緒に推進してください。
具体的な業務内容
- ご入社後は、これまでのご経験や志向に合わせて、以下を段階的にお任せします。
- （※最初からすべてをお任せするわけではありません）
- 事業の現場を知る（入社〜数ヶ月）
- →マーケティング支援・AI導入支援の案件に関わり、クライアントの課題、提案、実行の流れを理解していただきます
- →各領域のメンバーと協力しながら、業務の全体像をつかんでいただきます
- 領域を広げて、経営に必要な経験を積む
- →事業計画・KPIの管理、営業・事業開発、採用・組織づくり、業務プロセスの整備など、会社の運営に関わる業務を担当していただきます
- →代表・役員との距離が近く、経営会議の議論にも参加いただけます
- 得意領域と役割を見つける
- →これまでのご経験を踏まえ、ご本人の適性と会社に必要な役割を一緒に話し合い、担当領域を決めていきます
- AIツールの活用
- →Claude、Codex等を活用した業務の効率化に、ご自身でも取り組んでいただきます（全社的に推進しています）
- ※ご経験や志向に応じて、担当範囲は入社後に相談して決めていきます。
採用背景
- マーケティング支援事業・AI導入支援事業ともにクライアントからの引き合いが増え、事業の拡大期を迎えています。
- 特定の領域にとどまらず、事業・営業・組織・管理などを広く経験しながら、将来の役員就任を見据えて経営に携わっていただける方を募集します。
- 入社後すぐの役員就任ではなく、実際の業務を通じてお互いの理解を深めたうえで、役割を決めていきます。
ポジションの魅力
- 領域を限定せず、事業・営業・組織・管理など、幅広い領域に関われます
- 各領域を横断して関われるため、経営に必要な視点を実務の中で身につけられます。
- 経営の意思決定に近い場所で働けます
- 代表・役員との距離が近く、経営会議や事業の判断に、早い段階から関わることができます。
- 「マーケティング×AI」の事業づくりに関われます
- AIを標準装備とした事業運営の知見を、経営側の視点から学べます。
- 将来の役員就任を見据えたキャリアを描けます
- 会社の成長とともに、経営メンバーとしての役割を広げていけます。
キャリアパス（イメージ）
- 定期的な1on1を通じて、ご本人の志向性や強みに合わせたキャリア構築を支援します。
- 入社直後〜3ヶ月：事業の現場に入り、当社の支援スタイルと会社の全体像を把握していただきます。
- 入社半年〜：複数の領域を経験しながら、担当領域の候補を一緒に見極めます。
- その先：担当領域の責任者を経て、将来の役員就任を見据えます。就任の時期や条件は、実績と適性を見ながら相談して決めていきます。
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