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ファイナンスDXエキスパート 兼 次世代経理アーキテクト
給与
700〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容経理
経理実務とデジタル実装の両面から、複雑化した財務経理業務の解体・標準化・システム化を推進するポジションです。決算や監査対応を自ら担いながら、BPO、新システム、生成AIを活用した次世代経理アーキテクチャを設計・実現します。
募集背景
- 当社は現在、非上場化という大きな転換期を経て、事業を再び力強い成長曲線に乗せるための重要なフェーズにあります。
- 経理実務の最前線に自ら入り込み、BPOや新システム、生成AIをはじめとする最新テクノロジーへ業務を「型化して手放す」プロセスを牽引いただくエキスパート人材を増員募集いたします。
ミッション
- 財務経理組織における「複雑化した既存実務の解きほぐし（守り）」と「未来の業務構造の設計・実装（攻め）」を、高度な専門性をもって自らの手で完遂することです。
- ラインマネージャーとしての管理業務を持たず、難易度の高いオペレーションの現場に「遊撃隊（スペシャリスト）」として入り込みます。
- 「経理のプロフェッショナル」としての深い知見と、「デジタルの実装力」を掛け合わせ、権限ではなく技術と影響力で組織をアップデートするアーキテクトとして活躍します。
具体的な業務内容
- 月次・四半期・年次決算など、属人化・複雑化しているコア業務に自らハンズオンで入り込み、一時的に実務を遂行する。
- 業務プロセスを可視化・整理し、BPO移管や標準化のための「設計図」を描き、実行に移す。
- 会計システム等の移行プロジェクトで、業務要件定義からUAT（受入テスト）まで、現場とベンダーのハブとして専門的な知見を提供する。
- 生成AI（Gemini等）を用いた業務自動化ツールを企画・プロトタイプ作成し、実務へ実装する。
- 監査法人の手続を技術的に分析し、データ連携やテクノロジーを活用した「全件照合・異常値検知」のアルゴリズム・仕組みを構築する。
- 欠員発生時やイレギュラーな会計処理が発生した際、既存メンバーでは解決が難しい課題を「最後の砦（SME：Subject Matter Expert）」として解決に導く。
配属部署について
- 配属先の経理部は30〜40代を中心とした約20名の組織です。
- 経理部直下の特命スペシャリストとして、裁量とスピード感を持って業務の抜本的なアップデートに挑める環境です。
募集要項最終確認 9/24
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 経理
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/24
- 最終確認
- 9/24
応募資格（必須）
- 経理における3年以上の実務経験（一連の決算サイクルを自力で完遂でき、複雑な会計事象に対しても自ら手を動かして解決できるプロフェッショナルな能力）。
- 生成AI等を日常の業務で活用し、「自分の作業時間を短縮した」などの具体的な成功体験があること。また、その経験を組織の業務改善へ応用する仕組みを論理的に構築できること。
- 管理職としての「権限」に頼らず、自らの専門性と周囲を巻き込む「影響力（影響力なきリーダーシップ）」でプロジェクトを前に進められる方。泥臭い実務の解読と、最新テクノロジーの実験の両方に知的好奇心を持てる方。
歓迎する経験
- SQL、GAS、Excel VBA等を用いたデータ処理の構造理解（ゼロから完璧なコードを書けなくても、既存コードの読解ができ、AIを「開発パートナー」として活用し意図した処理を実装できるレベル）。
- 属人化した業務を標準化し、シェアードサービスや外部BPOへ移管したディレクション経験。
- 監査法人での実務経験、または事業会社側での主導的な監査対応・折衝経験。
- 主要なERPシステム（SAP、Oracle等）やクラウド会計ソフトの利用経験、およびシステム移行プロジェクトへの実務担当者としての参画経験。
- 新しいツールや運用ルールを、現状維持を望む現場メンバーに粘り強く寄り添いながら定着させた経験。
待遇・福利厚生
- GW
- 団体長期障害所得補償保険
- 国民の祝日
- 契約保養所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 慶弔休暇
- 特別休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社マクロミルの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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