仕事内容
エムスリーのAIラボにて、最先端のAI×ヘルスケア・医療技術を医療現場に届ける新規事業開発を推進するリーダー候補を募集します。医療AIプロジェクトの企画・新規事業創出、国内外AIベンダーとのアライアンス、AIプラットフォームの運営などを担当。事業戦略の立案から実行まで幅広く携わり、医療AIの社会実装に貢献します。
職務概要
- エムスリーの医療AI事業の成長を加速させるための事業戦略の立案 / 企画 / 推進
- 医療AI開発を志向する製薬企業、国内外の医療機器メーカー、AIベンチャーに対する開発及び製品化におけるビジネス立案・アライアンス業務
- AI医療機器開発におけるコンサルティング、薬事支援
- 各プロジェクトにおけるリーダーとしてのプロジェクト推進、行政・学会等との連携
- 事業の中長期戦略設計立案と新規フィジビリティの実行
- 国内外の優良AIベンダとのアライアンス業務
- マーケティング戦略設計と実行、ビジネスパートナーとのアライアンス業務、Webマーケティング業務
- 医療機関へのセールス施策立案と実行
- 2022年2月に設立したJVの事業運営に関わる機会あり
部署概要
- AIラボは2017年4月に発足した新規事業で、最先端AI技術を駆使した医療機器やAIプラットフォームを臨床現場へ導入することを使命としている
- 現在、10名の精鋭チームで、医療現場の課題を解決する最先端AI医療機器を日本全国に提供すべく事業を推進している
事業概要
- 高齢化が進む日本において、診断精度の向上と効率的な医療の実現のため医療AIの活用が不可欠
- 2020年のCOVID-19流行初期には、Alibaba社と共同開発した肺炎AI検出ソフトウェアを80日間で承認取得・販売流通させ、日本のAI製品における最速記録を達成
- 世界各国のAIアルゴリズムを日本基準で評価し、日本の臨床環境に最適なAIを全ての医療機関で利用できるAIプラットフォームを開発
- 高品質なAI技術を医療機関に利用しやすい価格で提供するなど、AI技術を活用した独自のサービスを展開
ポジションの魅力
- 主体性と多様性を尊重する組織風土
- 0→1、1→10の事業を推進する機会が多数ある
- m3の基盤・ケイパビリティを使い、世の中に対してインパクトの大きな仕掛けを自らが実行できる
身に就くスキル・経験
- 0→1の事業開発の立案・実行経験
- 1→10の事業拡大における全方位的なビジネス経験
- プロジェクト責任者として企画立案からセールス、デリバリーまでのスキル
- 投資・アライアンス締結等、事業上位概念の戦略実行力
- AIサービスに関する企画立案・サービス化までの経験
- 経営レイヤーとの交渉・調整能力
- 組織マネジメント力
キャリアプラン
- ご本人の志向性、これまでのご経験、入社後のパフォーマンスに応じて様々なポジション、キャリアステップを用意
- プロジェクトリーダーとして事業をリードするポジション
- チームにおいてマネジメントポジション
- グループ会社や出資先等の経営ポジション
優秀者・チーム表彰
- MVP賞・イノベーション賞
学習・キャリア支援
- 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
- キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
- 1on1サポート・教育サポート
- 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
- 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
- 社内公募制度
貸与品
- PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン
事業所の環境
- 受動喫煙防止措置として喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
- 喫煙可能区域での業務なし
求めるスキル・経験
必須
事業企画 / 推進経験 事業開発経験
異なる部門や会社等とのプロジェクトマネジメント経験 プロジェクトマネジメント経験
歓迎
Senior/Executive層との調整/交渉経験 交渉・折衝スキル
事業規模問わず、事業責任者として事業をリードした方
AIを活用したサービスやビジネスの推進経験がある方 事業開発経験
医療業界での知識や経験をもつ方 医療・ヘルスケア業界知識
ビジネス英語を使いこなせる方 ビジネス英語
募集要項
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 想定年収
- 500万〜1200万円
- 勤務地
- 東京都 港区 赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
- 働き方
- ハイブリッド
- 必要経験
- 記載なし
- 勤務時間
- 裁量労働制 / 実働9時間 / 休憩60分
- 出社・リモート
- 出社月2日（必須）
- 休日休暇
- 年間休日122日 / 完全週休2日制 / 祝日休み / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年1回 / みなし残業 月30時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 面接
- 適性検査（SPI）
最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。