仕事内容
LINEヤフー株式会社のCDO Staff Lead / Data CoE Officeは、CDOの方針を全社横断の施策に具体化し、データとAIの融合による事業変革を推進するポジションです。組織・ガバナンス・人材・技術の4領域を俯瞰し、重要テーマの推進、組織運営の高度化、意思決定支援、関係者との合意形成をリードします。データ活用とリスク管理の両立を実現し、事業成長と社会的信頼に貢献します。
主な業務内容
- CDOの方針や課題認識に基づく重要テーマを特定し、構想策定から実行・定着までをリードします。
- Data CoE Office Unitにおける組織運営を高度化し、経営・組織の意思決定を支える仕組みやプロセスの設計・改善を推進します。
- AIエージェントの活用を前提とした業務プロセスの再設計を推進し、生産性向上と新たな価値創出を実現します。
- Data GovernanceとAI Governanceを統合した「Unified Data & AI Governance」の企画・構築を行います。
- PETs（Privacy Enhancing Technologies）を活用したプライバシー保護とデータ連携の仕組みづくりを推進します。
- データディレクター、法務、政策渉外、セキュリティ、内部監査、DPO、グループ会社など多様なステークホルダーと連携し、複雑な論点に対する合意形成と意思決定を推進します。
- 全社横断のデータ・AI活用推進に向けたガバナンス体制および運営プロセスの設計・改善し、持続的に機能する組織基盤を構築します。
- データ活用促進とリスク管理を両立する仕組みづくりを推進し、事業成長と社会的信頼の双方に貢献します。
求める人物像
- CDOや上位方針をそのまま伝達するだけでなく、背景や文脈を理解し、自ら咀嚼して組織の行動に変換できる方。
- データ活用の推進と、ガバナンス・リスク管理の両立に向き合える方。
- 事業、法務、セキュリティ、監査、DPO、政策渉外など、異なるナラティブを持つ関係者の立場を理解しながら、共通解をつくれる方。
- すでに整理された課題を処理するだけでなく、まだ言語化されていない組織課題を発見し、構造化できる方。
- 既存のルールや組織を守るだけでなく、より良い仕組みに進化させることに関心がある方。
- 自分自身が前面に出る場面と、CDOや各Division責任者を支える場面を使い分けられる方。
- 権限だけに頼らず、信頼・論理・粘り強い対話によって組織を動かせる方。
- 不確実性や複雑性の高いテーマを楽しみながら、最後は実行に落とし込める方。
ポジション概要
- Data CoE Office Unitにおいて、CDOの方針や問題意識を全社横断の施策へと具体化し、データとAIの融合による事業変革を推進するポジションです。
- 組織・ガバナンス・人材・技術の4つの領域を俯瞰しながら、重要テーマの推進、組織運営の高度化、意思決定支援、関係者との合意形成をリードします。
- データ活用とリスク管理の両立を実現します。
求めるスキル・経験
必須
複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験、合意形成の経験 プロジェクトマネジメント経験
抽象度の高いテーマを構造化し、論点・方針・実行計画に落とし込んだ経験 経営企画・事業戦略経験
経営層・部門責任者クラスと連携し、意思決定や合意形成を支援した経験 ステークホルダーマネジメント
データ活用、AI活用、ガバナンス、リスク管理、組織運営のいずれかへの強い関心
歓迎
組織長、部門責任者、プロジェクト責任者、PMO責任者、マネージャー、またはそれに準ずる役割の経験 マネジメント経験
データガバナンス、プライバシー、セキュリティ、コンプライアンス、内部統制、リスクマネジメント領域の経験 リスク管理経験
データ分析、データサイエンス、データエンジニアリング、AI活用に関する基礎理解 生成AI活用
経営企画、事業企画、組織開発、CoE組織運営、Chief of Staffに類する経験 経営層マネジメント経験
大規模組織における制度設計、会議体設計、意思決定プロセス設計の経験 業務プロセス設計経験
事業部門、法務、セキュリティ、監査、政策渉外、DPOなどとの協働経験
グループ会社や海外拠点との連携経験 海外事業・グローバル業務経験
越境データ移転、データ提供・委託、データ連携に関する業務経験 API連携・統合経験
ピープルマネジメント、マネージャー育成、組織変革の経験 チェンジマネジメント
日本語・英語を用いたクロスボーダーコミュニケーション経験 ビジネス英語
募集要項
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1500万〜2000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働7.75時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 年末年始休暇7日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / みなし残業 月35時間
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 課題選考 （場合により） （ポジションにより実施）
- 適性検査 （場合により） （ポジションにより実施）
- 面接 （複数回実施）
- コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
- 技術試験 （場合により） （ポジションにより実施）
- 内定
応募から1カ月〜1カ月半程度で内定となる見込みです。選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには回答いたしかねます。