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工務事務
給与
応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
建築マネジメント事業部で、施工管理がスムーズに業務を進められるよう、契約・発注・収支データの集計・安全書類作成などの工務事務全般を担当します。案件ごとの収支データ集計や管理システムへの入力、協力会社への発注、契約書起案、請求書チェック、安全管理システムの運用などを行います。将来的には建設業法に沿った法的チェックや、業務フロー改善・システム活用・仕組み化の推進も期待されています。
応募資格
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 一般事務
- 雇用形態
- 正社員【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 給与や待遇に変更はありません。
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談
- 手当
- 家族手当配偶者1万円／月、子1人あたり1万円（18歳に達するまで）／月資格取得支援最大100万円
- 勤務地
- 101-0051 東京都千代田区神田神保町1-50 浦野ビル 6階
- 転勤
- ※転勤なし
- 働き方
- ※時差出勤・リモート勤務あり
- 勤務時間
- 8:30～17:30 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 月平均残業：20時間程度 ※時差出勤・リモート勤務あり残業時間は月30時間程度、有給取得率も高く、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数：125日土曜、日曜、祝日※年1回決算報告会の際に、土曜出勤ありGW休暇夏季休暇（2～3日）年末年始休暇（5日前後）有給休暇慶弔休暇育児休暇 あり
- 福利厚生
- 退職金制度：中退共定年：60歳（70歳まで継続雇用制度有り）育休取得実績：有（育休後復帰率100%）資格取得支援あり(最大100万円／予備校代・テキスト代・試験代）オフィスコンビニ常設私服勤務可持株会制度
- 社会保険
- 社会保険：各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内喫煙室あり（電子タバコのみ）
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/28 20:16（66日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 20:05（今日）
仕事内容
募集背景
- 一都三県のオフィスビルリノベーション・内装工事の元請・下請け工事や、自社で仕入・企画・販売を行う築古ビル再生事業「gran+（グランプラス）」のリノベーション工事について、建物改修のコンサルや工事管理、品質管理と全ての工程に関わるコアメンバーとしてプロジェクトに取り組みます。
- 建築・建設事業の拡大、生産性向上を目的に工務事務を専門としたチームを組成します。施工管理担当者が現場での業務に集中できることを目指し、工務事務専門人材を補強したくキャリア採用にて募集します。
業務詳細
- 建築マネジメント事業部にて、施工管理がスムーズに業務を進められるよう、契約・発注・収支データの集計・安全書類作成などの工務事務全般をお任せします。
具体的には
- 案件ごとの収支データ集計/管理システムへの入力
- 協力会社への発注・契約書起案・請求書チェック
- 安全管理システムの運用・各種台帳の整備になります。
将来的には
- 建設業法に沿った法的チェックをお任せしたり、業務フロー改善やシステム活用・仕組み化の推進まで担っていただけることを期待しています。
働き方
- まだまだ成長過程にある中で、組織を作っていく経験を積んで頂けます。
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