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東京都のWebエンジニア(フルスタック)の求人751件

Webアプリケーションエンジニア(Loglass人員計画)

700〜2000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebエンジニア(フルスタック)の求人の中央値(600万円)より100万円高い

勤務地
東京都港区
休日
完全週休二日制
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ログラスが提供するプロダクト「Loglass 人員計画」の開発チームで、プロダクトの機能開発・改善をリードします。顧客業務のヒアリングをもとにしたモデリング・設計、新機能開発、既存機能の改善、データ集計・分析表示画面の高速化などを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与700〜2000万円/年

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応募資格

必須

  • チームを超えた技術的意思決定を主導し、推進した経験
  • 経営戦略および事業戦略を理解し、そこから技術戦略を構築・実行した経験
  • チームの生産性向上やプロセス改善、技術的なイネーブルメントを推進した経験
  • Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験(目安5年以上、言語不問)
  • テスト設計およびテストコード実装の経験(目安3年以上)
  • レガシー・大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャの経験(例: 10年運用されている100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ)
  • アジャイル開発(顧客志向、小規模リリース、経験学習、自己組織化)の実践経験

歓迎

求める人物像

  • 顧客の課題を深く理解し、プロダクト開発を通じて本質的な価値を提供すること
  • ユーザー、プロダクト、事業、および組織に対して、非連続な成長と価値提供を追求すること
  • 技術発信や採用活動など、開発業務以外でも事業成長に貢献すること
  • すでに根付いているフィードバック文化を、チームや事業の成長にあわせてさらに高いレベルで発展・継続させること。また、Update Normal というプロダクト組織のテックバリューを体現し、現状のやり方に常に疑問を持ち、より良い技術・組織・チームを追求すること

募集要項最終確認 10/16

職種
Webエンジニア(フルスタック)
雇用形態
正社員試用期間:3ヶ月(最大6ヶ月)
給与
700〜2000万円/年
給与の詳細
年収 700万円〜2,000万円 ■昇給:年2回(4月・10月)弊社規程に基づく ■想定年収内訳 ・年収700万円 月給:58,4000円 (内訳:基本給 397,610円、固定残業代 186,390円/月60時間分) ・年収2000万円 月給1,667,000円 (内訳:基本給 1,134,970円、固定残業代 532,030円/月60時間分) ※ご経験・スキルを考慮し決定致します ※固定残業時間を超える労働時間分は別途全額支給
勤務地
108-0073 東京都港区三田3丁目11−24 国際興業三田第2ビル 9階
転勤
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
働き方
本社(在宅勤務も可)
勤務時間
10時00分~19時00分 休憩時間:1時間 フレックス制度(コアタイム:10時~15時)
休日・休暇
完全週休二日制土日祝日年末年始(12/28~翌年1/3)年次有給休暇(入社時10日付与)慶弔休暇子の看護等休暇介護休暇生理休暇等
福利厚生
借り上げ社宅制度PC周り備品補助企業型DC等
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/01 09:55(108日前)
最終確認
2026/10/16 23:14(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • ログラスが提供しているプロダクトの「Loglass 人員計画」を開発するチームのコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。
  • 中長期的な視点から顧客への提供価値を最大化するために、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発に取り組んでいただきます。

具体的な業務内容

  • 実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
  • 生成 AI を活用した新しい開発フローの探索および実運用化
  • 新機能の開発、既存機能の改善
  • データ集計・分析表示画面の高速化
  • 日常的なリファクタリング
  • チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
  • 開発フローの高速化、効率化、自動化
  • チーム横断での開発プロセスの改善

仕事のやりがい・得られる経験

  • 難解な課題への挑戦
  • ログラスが取り組む経営管理や人員計画は、企業ごとに管理方法が異なりシステム化が難しい領域とされています。だからこそ、難解な課題に挑戦できます。
  • また、難解な課題を解決する中で、技術負債の返済方針を自ら提案し、品質を担保しながら負債解消やアーキテクチャ刷新を主体的にリードする機会があります。
  • 事業、そしてお客様へインパクトのある価値提供
  • その難解な課題を解決するには、プロダクト・ビジネスチームと密に連携し、お客様の真の課題や中長期的な価値提供について、仮説を立てながら探索していく必要があります。技術的な視点を持って、この段階から関わっていただけます。
  • 企業の方向性を決める経営企画や経営層の方々への価値提供となるため、非常にインパクトが大きく、かつ責任のある機能開発に携わることができます。
  • 本質的な価値提供に集中できる、成熟したチーム環境
  • スクラムの練度が高く、プロダクト開発に必要な役割(PdM、デザイナー、QAなど)が揃った自己組織化されたチーム(10 名程度)です。チームが自律的に動けるため、あなたは技術的リーダーの一人として、より純粋な技術課題やプロダクトの本質的な価値提供に集中できます。
  • 多領域で深い知見を持つエキスパートとの協業
  • 当社には執筆経験のある松岡(ドメイン駆動設計 モデリング/実装ガイド)や、アジャイルコミュニティで幅広く活動している飯田・大平など、これまで各領域についての深い知見を持ったメンバーが多く在籍しています。その中で、あなた自身の専門性を存分に発揮し、彼らと対等な立場で議論しながら、組織全体への技術レベルを向上させていくリーダーシップを期待しています。

開発に使っている主なツール

  • サーバーサイド
  • Kotlin / Spring Boot
  • フロントエンド
  • React / Next.js / TypeScript
  • AI開発環境
  • Cursor / Claude Code
  • インフラ
  • AWS / Terraform / Fargate / ECR
  • DB
  • Aurora PostgreSQL
  • テストツール
  • Datadog Synthetics / Playwright
  • 利用ツール・サービス
  • Slack / Gather / Figma / Findy team+ / Notion / diaglams.net / Claude Code / Cursor / Gemini

期待する役割

  • ユーザー志向 :顧客の課題を深く理解し、プロダクト開発を通じて本質的な価値を提供すること
  • オーナーシップ :ユーザー、プロダクト、事業、および組織に対して、非連続な成長と価値提供を追求すること
  • 組織貢献 :技術発信や採用活動など、開発業務以外でも事業成長に貢献すること
  • フィードバック文化の発展 :すでに根付いているフィードバック文化を、チームや事業の成長にあわせてさらに高いレベルで発展・継続させること。また、Update Normal というプロダクト組織のテックバリューを体現し、現状のやり方に常に疑問を持ち、より良い技術・組織・チームを追求すること

この求人は、株式会社ログラスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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