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コーポレートIT(全社横断/ITインフラ領域・ゼロトラスト推進)
給与
600〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容情報システム
株式会社LITALICOのコーポレートIT部門で、全社横断のITインフラ領域を担当するエンジニアを募集しています。ゼロトラスト推進や全社システム統合などの大型プロジェクトを牽引し、社内IT戦略の策定から実行まで幅広く携わることができます。ネットワーク設計やSaaS導入の経験を活かし、社会貢献と会社成長を両立するキャリアを築けます。
具体的な業務内容
- 全社業務生産性向上プロジェクトの推進
- 全社グループウェア導入検討
- 全国各事業所・拠点開設時のネットワーク構築・カメラ等設備の構築・セットアップ
- ゼロトラストNW構築〜活用プロジェクト
- 統合認証認可基盤構築といった全社システムインフラプロジェクト
- 具体的な業務は選考の中で、ご経験や志向性をお伺いしながら相談・調整
得られる経験やキャリアップについて
- 社内IT戦略・計画の策定、執行
- 事業の多角化に最適なITソリューションの導入、推進、運用
- 部署/グループ横断プロジェクト企画、推進
働く魅力
- 事業会社のIT基盤を支える情報システム担当は、裁量が大きく、企業全体の業務効率化や生産性向上に貢献できる
- 新しいシステムの導入や改善を通じて、会社の成長に直接的に貢献できる
- ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されている
- 世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがある
社員の特徴
- 性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍
- 多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持った社員の存在
中途社員の入社理由
- 社員の想いの強さや良い人が多いといった所で、一緒に働きたいと感じた
- 店舗事業を軸に、世界でも見ても貴重な資産やデータがあることから、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
- 自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
- 今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 情報システム
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- ネットワーク設計/運用、SaaS導入、グループウェア導入/製品選定のいずれかのご経験が3年以上ある方
- ⼀緒に働く仲間をリスペクトできる方
待遇・福利厚生
- ライフサポート休暇
- ロングバケーション制度
- 副業・兼業OK
- 夏季休暇
- 定年無し
- 年間休日120日以上
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 社内カウンセリング制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社LITALICOの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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