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オープンポジション(美容D2C事業)
338.5〜540万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
- 雇用形態
- 正社員・業務委託
どんな仕事かAIによる生成
D2C事業の立ち上げ・スケールを担うオープンポジションです。マーケティング・CRM・カスタマーサービス・開発など複数領域にまたがり、定量的な成果を創出する役割を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 自身の関わったプロジェクトや施策において、定量的な成果を創出した経験がある方
求める人物像
- 素直に学び、地頭を活かして構造的に考えられる方
- 主体的に行動し、地道な作業から利益追求までやり抜ける方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員/業務委託あり(3ヶ月 条件変更なし)
- 給与
- 338.5〜540万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収3,385,200円~5,400,000円想定月収282,100円~450,000円※給与は選考を通じて決定いたします(1)基本給:213,100円~339,900円(固定残業代を除く額)(2)固定残業代(45時間分):69,000円~110,100円(3)45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。給与改定:年2回残業時間:月平均20時間
- 手当
- スポーツジムの会費全額美容・ウェルネス補助月1万円まで美容クリニック手当一部住宅補助制度交通費支給最大月3万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1丁目2-5 MFPR渋谷ビル8階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■フルフレックス制(コアタイムなし)勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。(土日に休みを取る方がほとんどです)年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。残業時間:月平均20時間
- 休日・休暇
- 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。・産前産後休暇・育児休業:取得実績多数(2024年度3名)。
- 福利厚生
- ・昇格・査定制度:個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。・新規事業提案制度:全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。・独立支援制度:将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。・ナレッジシェア制度:部署横断の勉強会や食事会を実施。・経営者講演会:定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。・健康促進サポート:スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。・美容・ウェルネス補助:ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。・美容クリニック手当:美容施術費の一部を補助。・社内研修モデル制度:オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。・住宅補助制度:会社規定に基づき、家賃の一部を補助。・交通費支給:最大月3万円。・服装自由:規定に沿って自由な服装で勤務可能。・快適なオフィス環境・備品完備:個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。・ドリンク補助:オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能(2台配置 50円~/1本)
- 掲載日
- 2026/07/01 01:28(108日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 01:49(今日)
仕事内容
募集背景
- 第1ブランド(フェムケア)のスケール拡大と第2ブランド(化粧品)のローンチが並行進行中。広告運用からCRM施策まで一気通貫で担う専任チームを立ち上げます。
業務内容
- D2C事業の立ち上げ・スケールを担うオープンポジションです。マーケティング・CRM・カスタマーサービス・開発など複数領域にまたがり、定量的な成果を創出する役割を担います。
- 広告運用の設計・最適化
- CRM施策の立案と実行
- カスタマーサービス体制の構築
- 新規ブランドのローンチ支援
- 組織課題の仕組み化・改善
- 新規プロジェクトの立ち上げ
ポジションの魅力
- フェムケア・化粧品の2ブランドを同時に動かせる、D2C立ち上げフェーズに参画できる
- 広告運用・CRM・開発など複数領域を横断し、事業全体を設計する経験が積める
- フルフレックス制(コアタイム無し)で、成果に集中できる環境が整っている
- 四半期評価・新規事業提案制度・独立支援制度など、キャリアの選択肢が多い
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