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プラントエンジニア
- 勤務地
- 滋賀県野洲市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
プラント新設プロジェクトの管理を中心に、設備の導入・更新に関する技術的な取りまとめやプロジェクトの計画・遂行を担います。客先や社内プロセスエンジニアと連携し、調整・設計・見積もり・発注・施工管理から試運転・検収まで一貫して担当します。若手社員への技術指導や実務サポートも行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 機械系大卒以上
- プラント関連業務または設備管理業務の経験
求める人物像
- 柔軟な思考で状況判断ができる方
- プロジェクトを主体的に推進できる方
- プラントエンジニアとしてスキルアップし、後進育成にも関わりたい方
使用ツール
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 施工管理(現場監督)
- 雇用形態
- ■雇用形態:正社員(期間の定め:無)■試用期間:有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
- 役職
- 係長候補
- 給与
- 550万円/年〜
- 給与の詳細
- ■想定年収550万円〜月給制 月給 340,000円〜基本給303,000円〜※上記想定年収は約20時間分の残業手当、賞与、資格手当を含んでおります。■賞与実績:年2回(計4ヶ月分)※2026年度計画■残業手当:有 残業時間に応じて別途支給
- 手当
- 通勤手当住宅手当10,000〜30,000円家族手当子10,000円各種資格手当2,000〜8,000円交替勤務手当早出/遅出 1,000円/回、夜勤勤務2,000円/回振替勤務手当5,000円(振替で出勤した場合)
- 勤務地
- 滋賀県野洲市三上2251
- アクセス・通勤
- ◆マイカー通勤可(駐車場有)駅→本社までタクシーチケット支給可
- 転勤
- ■転勤:無
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■就業時間:8:30〜17:30■所定労働時間:08時間00分 休憩60分■フレックスタイム制:無■残業:有 平均残業時間:30時間
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間121日完全週休2日制、土日休み(その他会社が指定する祝日、平日の休みあり)休日出勤:ポジションによっては土曜または日曜出勤が発生する場合がありますが、代休取得か休日出勤手当支給されます。GW休暇:5日夏期休暇:4日年末年始休暇:10日(2026年度計画)入社直後2日 最高付与日数20日入社時2日〜10日付与(入社時期で変動)
- 福利厚生
- 自転車通勤可出産・育児支援制度資格取得支援制度研修支援制度社員食堂・食事補助従業員専用駐車場あり※全て全従業員利用可■寮・社宅:無■退職金:有■定年:65歳■資格取得支援(危険物取扱者、有機溶剤取扱主任)社外研修、プラントメンテナンス協会など
- 社会保険
- ■社会保険:健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
- 受動喫煙対策
- ■喫煙環境敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり
- 就業場所の変更の範囲
- 第二工場滋賀県野洲市三上2881-2
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- ①エントリー「この職種に応募する」ボタンよりエントリーください。エントリーフォームにいただいた連絡先へ、履歴書・職務経歴書の提出についての案内をお送りします。②書類選考書類提出後、1週間程度目安に合否をメールにてご連絡します。③面接1回を想定しています。最終面接:対面(部門長+人事)※筆記テスト・工場見学を最終面接時に行います。詳細は改めて書類選考通過時にご案内いたします。④内定※書類選考〜内定まで目安2週間程度を要します。
- 選考期間
- ※書類選考〜内定まで目安2週間程度を要します。
- 掲載日
- 2026/07/05 00:56(132日前)
- 最終確認
- 2026/11/13 12:48(1日前)
仕事内容
職務内容
- 当社では、プラント新設プロジェクトの管理を中心に、係長候補として プロジェクトの主担当としての推進および若手メンバーの指導補助を担っていただきます。主に反応釜、付帯機器を中心とした設備の導入・更新に関する技術的取りまとめを行い、顧客ニーズを踏まえたプロジェクトの計画・遂行をリードしていただきます。プロジェクトにおいては、客先および社内プロセスエンジニアと連携し、調整、設計、見積もり、発注、施工管理、試運転・検収まで 上流から下流まで一貫して担当していただきます。
具体的な業務内容
- 客先との打ち合わせ(要件定義、ニーズ整理、技術的方向性の提案)
- 基本設計(基本設計図の作成および客先への技術説明)
- 見積もり(資材・設備の選定、人件費試算、リスク評価、予算策定)
- 発注(サプライヤー選定、価格・納期交渉、契約条件の確認)
- 施工管理(現場管理、安全・品質の確保、仕様通りの施工状況確認)
- 各種法規制対応(消防法、高圧ガス保守法など届出申請折衝)
- 試運転・検収(試運転計画の策定、性能確認、顧客立ち会い対応)
- 若手社員への技術指導や実務サポート
- ※主な設備: 反応釜、混合タンク、レシーブタンク、チラー設備、真空ポンプ設備、温水設備 等
募集背景
- 第二工場の増設、本社スクラップ&ビルド、大型新規案件の増加に伴い、設備部の体制強化を進めています。現在、設備投資案件が急増しており、プロジェクト推進・設計力の強化が急務となっています。特に今回は、プロジェクトを主体的にリードし、部門の技術力向上にも寄与いただける係長候補の早期採用を予定しています。
想定されるキャリアパス
- 入社後は、プロジェクト主担当として複数案件を担当し、技術力とプロジェクトマネジメント力を高めていただきます。その後、係長としてメンバーの育成、案件管理、外部折衝などより広い裁量を持った役割を担っていただきます。中長期的には、設備投資戦略の立案や組織運営にも携わるキャリア形成が可能です。
使用言語、環境、ツール等
- Word(文書作成)
- Excel(データ管理、計算、分析)
- AutoCAD(設計・図面作成)
組織のミッション
- 持続可能な未来を実現するために、以下の業務を通じて新規設備導入と設備保全を推進しています。
- 新規設備投資:最新技術を導入し、生産効率と品質を向上させる。
- 計画更新:既存設備の性能を評価し、必要な更新を計画・実施する。
- 小改造:品質向上のために必要な改造を行う。
- 設備保全:予防保全、事後保全、予知保全を通じて設備の稼働率を最大化する。
- 環境保全:エネルギー効率の向上と環境負荷の低減を図り、持続可能な運用を推進する。
業務のやりがい、価値、魅力
- 多様な設備投資・改造案件に携われるため、技術領域が広がり常に新しい挑戦が可能です。化学メーカーごとの異なる技術に触れながら、自由度の高い設計ができ、提案が迅速に採用されやすい環境です。また、係長候補として専門性に加えマネジメント力・折衝力も磨くことができる点が大きな魅力です。
職場環境
- 社員の技術力向上を支援するための教育体制を整えています。社外研修への参加を奨励し、プラントメンテナンス協会を通じた専門的な学習機会を提供しています。これにより、実務に即した知識や最新の技術を習得し、スキルアップを図ることができます。
支援体制・教育
- 社外研修、プラントメンテナンス協会など
この求人は、ライトケミカル工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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