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調達/SCM (生産オペレーション部)
給与
600〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
調達部門の立ち上げおよび中核メンバーとして、サプライチェーン全体の最適化をリードする求人です。量産品の発注・サプライヤーマネジメント、コスト分析と最適化、開発段階からの調達連携、調達プロセスの立ち上げを担当します。
応募資格
必須
- 実務経験:製造業における購買・調達、または生産管理の実務経験(目安:3〜5年以上、またはそれに匹敵する折衝・プロジェクト経験)
- 折衝力・コミュニケーション力: サプライヤーとの価格・納期・契約交渉の経験、社内関連部署(開発・品質・生産)との円滑な調整力
- 数値分析力: Excel等を用いたコスト分析、在庫・データ管理のスキル
- 主体性と立ち上げ推進力: 既存業務の遂行にとどまらず、課題を発見して自ら仕組みやプロセスを構築した経験
歓迎
- 電子部品、メカ機構部品、または樹脂・カーボン等の筐体部品における購買・調達経験
- サプライヤーの品質監査、納期管理、BCP(事業継続計画)策定の実務経験
- 外部パートナーとの基本契約書やNDAなどの法務・契約に関する基礎知識
- 開発品(試作段階)の部品調達、VA/VE(価値分析・価値工学)提案の経験
- 物流最適化、倉庫・在庫管理システムの導入、廃棄ロス削減などのSCM改善経験
- 海外サプライヤー(特に中国・アジア圏など)との英語等を用いた折衝・輸入貿易実務の経験
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 購買・調達
- 雇用形態
- 正社員・正社員 ※期間の定め無し・試用期間有(期間:3ヶ月)
- 給与
- 600〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,200万円 【賃金形態】月給制 【賃金内訳】 基本給: みなし残業代:34.5時間分 賞与:年2回合計 昇給年2回(9月、3月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤手当上限月額30,000円まで家族手当当社規定による
- 勤務地
- 260-0013 千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6階108-0073 東京都港区三田3-9-7 三田JEBL4階
- 働き方
- ・リモートワーク相談可週1,2回のリモートワーク相談可
- 勤務時間
- ・裁量労働制
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日数:125日完全週休2日制(土日祝)年間有給休暇10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※当社カレンダーに準ずる
- 福利厚生
- インセンティブ:ストックオプション制度有オフィスカジュアルランチトーク制度(ランチコミュニケーション費用を月1回会社が負担する制度)
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 2拠点共に屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接→適性・能力検査→2次面接→内定面接回数:原則2回オンライン面接:可
- 掲載日
- 2026/09/24 16:17(5日前)
- 最終確認
- 2026/09/25 11:33(4日前)
仕事内容
職務概要
急成長を支える調達部門の立ち上げおよび中核メンバーとして、サプライチェーン全体の最適化をリードしていただきます。
ご経験や適性、またチームの体制に応じ、「量産購買・リスク管理分野」または「戦略調達・開発連携分野」を中心にお任せします。
量産発注とサプライヤーマネジメント: 既存量産品におけるメーカーとの価格・納期交渉、安定調達に向けたリスク管理(BCP対策等)、品質トラブル時の折衝
TCO(総保有コスト)の最小化: 物流費、在庫維持費、保守費用、廃棄費用などを含めたサプライチェーン全体のコスト分析と最適化・削減実行
開発段階からの参画と先端技術の調達: 新製品の開発初期からの参画、市場の最新トレンドやサプライヤーが持つ先進技術・部材のいち早い発掘と社内連携
調達プロセスの立ち上げ: 規程の整備、発注システムの運用見直し、部門体制の強化など、組織の基盤づくり
この求人は株式会社Liberawareの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
千葉県の購買・調達の求人
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- 年収600万以上14,867
- 年収700万以上8,203
- 完全週休2日32,164
- 年間休日120日以上32,642
- 賞与あり32,881
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