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こだわり
条件をクリア

調達/SCM (生産オペレーション部)

株式会社Liberaware

コーポレート 千葉県千葉市中央区 企業サイト 掲載 9/24

給与

600〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
千葉県千葉市中央区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
125日

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

調達部門の立ち上げおよび中核メンバーとして、サプライチェーン全体の最適化をリードする求人です。量産品の発注・サプライヤーマネジメント、コスト分析と最適化、開発段階からの調達連携、調達プロセスの立ち上げを担当します。

応募資格

必須

  • 実務経験:製造業における購買・調達、または生産管理の実務経験(目安:3〜5年以上、またはそれに匹敵する折衝・プロジェクト経験)
  • 折衝力・コミュニケーション力: サプライヤーとの価格・納期・契約交渉の経験、社内関連部署(開発・品質・生産)との円滑な調整力
  • 数値分析力: Excel等を用いたコスト分析、在庫・データ管理のスキル
  • 主体性と立ち上げ推進力: 既存業務の遂行にとどまらず、課題を発見して自ら仕組みやプロセスを構築した経験

歓迎

  • 電子部品、メカ機構部品、または樹脂・カーボン等の筐体部品における購買・調達経験
  • サプライヤーの品質監査、納期管理、BCP(事業継続計画)策定の実務経験
  • 外部パートナーとの基本契約書やNDAなどの法務・契約に関する基礎知識
  • 開発品(試作段階)の部品調達、VA/VE(価値分析・価値工学)提案の経験
  • 物流最適化、倉庫・在庫管理システムの導入、廃棄ロス削減などのSCM改善経験
  • 海外サプライヤー(特に中国・アジア圏など)との英語等を用いた折衝・輸入貿易実務の経験

募集要項最終確認 9/25

職種
購買・調達
雇用形態
正社員・正社員 ※期間の定め無し・試用期間有(期間:3ヶ月)
給与
600〜1200万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜1,200万円 【賃金形態】月給制 【賃金内訳】  基本給:   みなし残業代:34.5時間分  賞与:年2回合計  昇給年2回(9月、3月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
手当
通勤手当上限月額30,000円まで家族手当当社規定による
勤務地
260-0013 千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6階108-0073 東京都港区三田3-9-7 三田JEBL4階
働き方
・リモートワーク相談可週1,2回のリモートワーク相談可
勤務時間
・裁量労働制
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日数:125日完全週休2日制(土日祝)年間有給休暇10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇  ※当社カレンダーに準ずる
福利厚生
インセンティブ:ストックオプション制度有オフィスカジュアルランチトーク制度(ランチコミュニケーション費用を月1回会社が負担する制度)
社会保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
2拠点共に屋内全面禁煙
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考→1次面接→適性・能力検査→2次面接→内定面接回数:原則2回オンライン面接:可
掲載日
2026/09/24 16:17(5日前)
最終確認
2026/09/25 11:33(4日前)

仕事内容

職務概要

急成長を支える調達部門の立ち上げおよび中核メンバーとして、サプライチェーン全体の最適化をリードしていただきます。

ご経験や適性、またチームの体制に応じ、「量産購買・リスク管理分野」または「戦略調達・開発連携分野」を中心にお任せします。

量産発注とサプライヤーマネジメント: 既存量産品におけるメーカーとの価格・納期交渉、安定調達に向けたリスク管理(BCP対策等)、品質トラブル時の折衝

TCO(総保有コスト)の最小化: 物流費、在庫維持費、保守費用、廃棄費用などを含めたサプライチェーン全体のコスト分析と最適化・削減実行

開発段階からの参画と先端技術の調達: 新製品の開発初期からの参画、市場の最新トレンドやサプライヤーが持つ先進技術・部材のいち早い発掘と社内連携

調達プロセスの立ち上げ: 規程の整備、発注システムの運用見直し、部門体制の強化など、組織の基盤づくり

この求人は株式会社Liberawareの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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