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経営戦略マネージャー（新規事業責任者候補）
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営戦略部にて、新規事業や新会社の構想から立ち上げをリードするポジションです。事業戦略の策定・実行、M&Aや資金調達、組織づくり、立ち上げ後の運営・成長まで一気通貫で関与します。
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応募資格
必須
歓迎
- 新規事業の0→1立ち上げ、または事業責任者として事業を成長させた経験
- 起業、子会社・JV設立、カーブアウト等の経験
- M&Aの戦略策定、ソーシング、DD、条件交渉、クロージング、PMI等の経験
- 資金調達、資本政策、資本・業務提携の経験
- M&A先や子会社等で経営・事業責任を担った経験
- 製造業、ロボティクス、ドローン、防衛・安全保障、インフラ、ディープテック領域での事業経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員・正社員 ※期間の定め無し・試用期間有（期間：3ヶ月）
- 役職
- 新規事業責任者候補新設会社やM&A先の経営・事業責任者として事業を牽引
- 給与
- 800〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,500万円【賃金形態】月給制【賃金内訳】月給：基本給＋固定残業代：40時間分賞与・昇給年2回（2月、8月）※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤手当上限月額30,000円まで家族手当当社規定による
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6階東京都港区三田3-9-7 三田JEBL4階
- 働き方
- 原則、千葉本社での勤務となりますが、東京オフィスへの出社やリモートワーク相談可・リモートワーク相談可
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日数：125日休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇※当社カレンダーに準ずる
- 福利厚生
- インセンティブ：ストックオプション制度有オフィスカジュアルランチトーク制度（ランチコミュニケーション費用を月1回会社が負担する制度）
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ※2拠点共に屋内全面禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- ＜選考フロー＞ 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→内定適性・能力検査：有面接回数：2回オンライン面接：可
- 掲載日
- 2026/10/07 19:18（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:21（1日前）
仕事内容
職務概要
- 経営戦略部にて、Liberawareの非連続な成長を生み出す新規事業の立ち上げをリードしていただきます。既存事業の延長線上だけでは実現できない成長機会に対し、自ら事業機会を構想し、新会社設立、M&A、資本・業務提携、資金調達などの手段を組み合わせながら、事業を形にしていく役割です。
- 案件の分析や投資判断だけを担うのではなく、事業戦略の策定から実行、組織づくり、事業立ち上げ後の運営・成長まで一気通貫で関与いただきます。
- 必要に応じて、新設会社やM&A先の経営・事業責任者として事業を牽引いただくことも想定しています。
- 非連続な成長に向けた新規事業・新会社の構想、事業計画の策定
- 新会社設立フェーズにおける事業スキーム、資本構成、組織体制の設計および実行
- M&A候補企業の探索、事業性・シナジー評価、買収計画の策定、交渉・実行
- 新規事業に必要な資金調達、資本・業務提携等を活用した事業成長スキームの企画・実行
- M&A後のPMI、新会社・子会社における事業戦略、KPI、組織づくり、事業推進
- 必要に応じて、新会社・M&A先の経営・事業責任者として事業を牽引
この求人は、株式会社Liberawareの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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