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東京都のマーケティングアナリストの求人106件

市場調査設計(リサーチャー)

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日123日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

レバレジーズグループが運営する各サービスブランドを成長させるため、調査を主体としたリサーチ&プランニング業務を担当します。定量・定性調査の設計・実施・分析を行い、調査結果をブランド戦略や施策の立案・実行、効果検証につなげます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与応相談

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応募資格

必須

  • 定量調査の実施経験2年以上
  • 調査の設計、実施、分析、報告の全工程を一人で実施できるスキル
  • 顧客などからヒアリングを行い、課題特定や解決ための調査設計を行った経験
  • 顧客やステークホルダーへの提案、折衝経験

歓迎

  • ネットリサーチまたは従来型調査会社での業務経験
  • 広告代理店またはコンサルティング会社でのマーケティングリサーチ業務経験
  • 定性調査の実施経験
  • HR業界での調査経験
  • プロダクトやコミュニケーションの企画、効果検証経験

求める人物像

  • バランス感覚に優れ、相対的/客観的思考のできる方
  • 決めたことをコツコツ進行できる、粘り強くやりきれる方
  • 周囲と連携しながら積極的かつ主体的に行動できる方
  • 何事も前向きにとらえて業務に取り組める方
  • 他者を理解し積極的に関係構築ができる方

募集要項最終確認 11/12

職種
マーケティングアナリスト
雇用形態
正社員
給与
応相談
給与の詳細
応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
手当
交通費ご近所手当2万円/月ご近所手当1.3万円/月
勤務地
150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
働き方
記載なし
勤務時間
下記より選択制 (1)09:00〜18:00 (2)09:30〜18:30 (3)10:00〜19:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制:無
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)年次有給休暇産前・産後休暇育児休暇生理休暇(時間取得可能、無給)特別休暇婚姻休暇出産補助休暇忌引き
福利厚生
確定拠出年金制度資格取得支援制度産前フレックス・時短勤務制度ビジネス雑誌読み放題■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止・禁煙サポート制度あり■レバカフェ制度・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
社会保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止・禁煙サポート制度あり
就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
経験年数
2年以上
掲載日
2026/06/30 18:45(136日前)
最終確認
2026/11/12 23:26(1日前)

仕事内容

詳細

  • レバレジーズグループが運営する各サービスブランドをグロースさせるリサーチ&プランニング業務をお任せいたします。
  • ブランディング領域を管掌する組織の中で、調査を主体とした業務をご担当いただき、ブランド戦略・メディア・クリエイティブと一気通貫な施策の立案・実行に繋ぐ役割となります。
  • 事業の持つ課題や確認/検証するべき項目の確定
  • 定性調査の企画設計、実施
  • 定量調査の企画設計、提案
  • 社内メンバーや協力会社とともに、上記の実施及び取りまとめ
  • データ分析(調査データだけではなくあらゆるソースから考察する)
  • 調査結果を受けた戦略や施策のプランニング、効果検証
  • 上記プロジェクトのマネジメント
  • 事業の成長スピードを高めるためにあらゆる調査を設計・実行・分析します。
  • ブランド戦略の策定と実行を管掌する組織に所属するため、将来的には調査結果をブランド戦略に反映し、実行部分まで担うことができます。

ミッション

  • 精度の高い調査・分析でブランド戦略の意思決定を支援し、投資対効果の向上に貢献する。
  • 定量・定性双方の調査を設計・実行し、インサイトをブランド戦略や施策に繋げる「調査から実行まで」の役割を担う。

当ポジションの魅力

  • 〈ブランディング〉を管掌する少数精鋭の組織において、社内最大レベルの幅広い領域経験が積める
  • 調査をして業務終了ではなく、調査をもとにした実行まで担うことができる
  • 投資規模が全社で最大領域であるが故に、経営層への提案や戦略に関する会話をする機会が頻繁にあり、経営目線での知見や考え、視座を持つことができる
  • オールインハウス組織のため横断的にエンジニアやデザイナーなど他職種と情報連携することができ、自身が遂行した各戦略が他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる

ブランドマネジメントグループについて

  • 現状ブランドマネジメントグループでは、主要ブランドごとに担当者をつけて活動しています。
  • 元広告代理店の部長職クラスや元ストラテジックプランナー、新卒から売上数百億円規模のリブランディングを担当するメンバーなど、多様な経験とスキルに溢れた組織です。
  • 事業ひいては全社の成長に欠かすことのできない活動を少数精鋭で担っています。

ブランドマネジメントグループ組織体制

  • 正社員18名
  • ※マーケティング本部ブランドコミュニケーション部配下に「クリエイティブグループ」「プロモーショングループ」「オウンドメディアグループ」と並列に位置
  • ※ブランドコミュニケーション部 部長がブランドマネジメントグループのマネージャーを兼任
  • ※ブランドマネジメントグループ内に第一~第三ブランドマネジメントチーム・広告メディアプロデュースチームが従属

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