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DX推進・プロジェクトマネージャー（経費精算システム刷新）
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
グループ全体の経費精算・請求書処理業務の高度化・効率化に向け、経費精算システム刷新プロジェクトを企画構想から実行まで主導するプロジェクトマネージャーを募集しています。業務の可視化・要件定義、関係部門やベンダーとの調整、導入後の運用設計・ガバナンス整備・定着支援を担います。経費精算システム刷新を起点に、バックオフィス業務全体の標準化・効率化を推進するポジションです。
応募資格
必須
- 業務システムの企画構想および要件定義フェーズにおけるプロジェクトリーダー以上の経験
- デジタル活用を前提とした組織改革および業務改革コンサルティングの経験
歓迎
- プロジェクトマネジメントの経験
- ベンダーマネジメントの経験
求める人物像
- 全社最適の実現にやりがいを感じられる方
- 複数部門の利害調整を推進できる方
- リスクとチャンスを予見し予め対策を練るのが好きな方
- 不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- プロジェクトマネージャー
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
- 手当
- 交通費ご近所手当2万円／月ご近所手当1.3万円／月
- 勤務地
- 150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
- 転勤
- 会社の定める就業場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 下記より選択制 （1）09:00〜18:00 （2）09:30〜18:30 （3）10:00〜19:00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）年次有給休暇産前・産後休暇育児休暇生理休暇（時間取得可能、無給）特別休暇婚姻休暇出産補助休暇忌引き
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度資格取得支援制度産前フレックス・時短勤務制度ビジネス雑誌読み放題家賃補助制度自宅最寄り駅からオフィスまでの距離が近い正社員に対して支給される家賃補助制度(※規定あり)です。資格取得支援制度会社が規定した資格の受験費用を会社が全負担、または一部負担する制度です。オンライン講座受講制度一定の基準を満たすことで、オンライン学習サービス（DMM英会話、GLOBIS学び放題等）を利用することができます。読書支援制度正社員を対象に、定められた金額まで書籍購入費用の補助を受けられる制度です。ランチサポート制度豆から挽く本格コーヒーや紅茶・ココア等が無料飲み放題です。また、昼食時には白米を無料で提供しています。ライフプラン制度社員が自分で掛け金額や運用商品を選択し、60歳以降に掛け金を受け取れる企業型確定拠出制度を導入しています。レバカフェ制度エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止禁煙サポート制度あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 掲載日
- 2026/06/30 18:45（91日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:24（3日前）
仕事内容
業務内容について
この度、グループ全体の経費精算・請求書処理業務の高度化・効率化を実現するため、経費精算システムの刷新が決定しました。
この業務システムの導入プロジェクトを企画構想から実行まで主導し、成功に導くプロジェクトマネージャーを募集します。
DX推進PMとして、経費精算システム刷新を起点にバックオフィス業務全体の標準化・効率化を推進いただきます。
システム導入の枠を超え、業務プロセス・データを横断的に再設計し、持続可能な運用体制を構築するポジションです。
経費精算システム刷新プロジェクトの全体計画策定・進行管理（スコープ／スケジュール／リスク管理）
現行業務の可視化と課題整理、業務要件・システム要件の定義および整合性管理
経理や情報システム部門を始めとした多様なステークホルダーの調整・意思決定のファシリテーション
ベンダー選定、およびマネジメント（要件すり合わせ／開発進捗のマネジメントおよび品質管理）
導入後の運用設計・ガバナンス整備・定着支援（ルール／権限／承認フロー設計）
キャリアパス
ビジネスアナリスト
システムアーキテクト
プロジェクトマネージャー
事業開発
事業企画
当ポジションの魅力
機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見
対人スキルとプロジェクトマネジメント
全社横断のプロジェクトマネジメント力
DX推進のリーダーシップ、変革マネジメント力
BPR、要件定義スキル
経費データ起点のデータドリブン経営に向けた基盤構築力
ガバナンス設計・運用デザインスキル
当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。
社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量/定性的な効果を直接的に実感できます。
バックオフィス部門・システム部門それぞれの部門長と直接意見交換しながら、全社横断プロジェクトをリードしています。
導入に関する上申は、現場で得た知見を自ら整理し、部門長の視点を反映させたうえで、代表へ直接提案するスタイルを取っています。
また、プロジェクトのキックオフ後はPMとして実行・改善フェーズまで継続的に関与できるため、提案に留まらず成果までコミットすることができます。
従業員数3,000名超の急成長中企業で、業務工数やコスト削減をするため、事業運営に大きなインパクトを創出できます。
グループで50を超えるサービスブランドが存在しており、人材紹介からHRtech（SaaS）やオンライン診療まで、幅広いビジネスモデル、フェーズの事業に関わることができます。
社内に事業・プロダクト運営に必要な職種を全て保有しているため、エンジニアやデータ戦略室など、各領域のプロフェッショナルと協働することで、高い成果の創出にコミットできる環境です。
BizOps戦略室は設立して2年程の組織であり、自身の経験を活かしながら、型化やマネジメントについても裁量持って進めていただけます。
組織について
レバレジーズでは、2022年7月に「オペレーション特化の専門組織」が立ち上がり、現在はBizOps戦略室という名称で活動しています。
組織にはビジネスアナリストとシステムアーキテクトが所属しており、2職種が同じチームとして協働することでプロジェクトの成功率を高めています。
具体的には、ビジネスアナリストが課題設定から要求・要件定義を、システムアーキテクトが設計から実装を担当します。
また、身につけたいスキルによって職種を越境した仕事の割り振りをすることで、希望するキャリアプランの実現を支援しています。
正社員15名（※2026年5月22日時点）
この求人はレバレジーズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 情報機器事業のグローバルAX推進担当
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- 開発プロジェクトマネージャー ・ 開発ディレクター
- シニアテクニカルプログラムマネージャー・自動運転向けAI半導体
- 内装ディレクター
- PMO(ドメイン横断/プロジェクト推進)
募集元の採用ページから応募できます
応募はレバレジーズ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上35,059
- 年間休日120日以上32,642
- 退職金あり29,820
- 住宅補助22,933
- 食事補助8,798
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