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保育士
30.2万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都足立区
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
レイモンド花畑保育園で、子どもたちが興味を持ったことをきっかけに探求を深める保育を行います。子どもが自ら考えて行動できるよう、主体性を大切にしながら導くことが保育士の役割です。
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応募資格
必須
- 保育士資格 資格取得見込みの方
応募について
- 異業種、ブランクのある方、実務経験のない方等、多様な人材を歓迎いたします
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 正職員
- 採用区分
- 新卒採用
- 給与
- 30.2万円/月
- 給与の詳細
- 給与：短大・専門卒／302,400円 四大卒／309,440円昇給：年1回賞与：年2回（法人・施設の業績および出勤率による）実績：前年度平均 3ヶ月分
- 手当
- 時間外手当100%支給休日出勤手当家賃手当処遇改善手当4万円まで通勤手当上限30,000円介護支援手当
- 勤務地
- 東京都足立区花畑3丁目42-8
- 転勤
- （変更の範囲）法人の定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 開園時間(7:00～19:30)のうち、シフト勤務制週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています（シフトは前月に決定します）
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日数122日年間休日122日（120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日）年間休日例年127日以上（有給休暇5日以上取得可能）月間休日9～12日（シフト制／社内カレンダーあり）慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時）特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用）年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）介護休暇、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり）
- 福利厚生
- 充実の研修制度で保育のスキルアップを目指せます(海外研修や公開保育、園交流など)多様な働き方が可能(時短勤務や年間休日120日の働き方もあります）副業可(諸条件あり)育休・産休取得を推奨。子育て経験が生かせる職場です『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）ディズニーリゾート優待書籍購入補助制度資格取得支援金制度慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)インフルエンザ予防接種補助制度『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～Law Room(弁護士相談サービス)※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 法人の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 法人の定める場所
- 選考の流れ
- まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。1.エントリーする2.採用試験（面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎）3.内定・採用ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です！
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（58日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 20:27（2日前）
仕事内容
ココが魅力
- 【芸術に触れる】ミュージアムのような園舎・アーティストの作品
- 【穏やかな環境】桜花亭をはじめ自然に囲まれる平和な雰囲気
- 【繋がる保育】「なんだろう」をきっかけに探求を深める日々
- 【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
- 【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも
穏やかな環境で、家庭的な雰囲気の保育園
- 花畑団地の中に現れる、四角形が組みあわさったミュージアムのような建物がレイモンド花畑保育園。あまりの洗練されたデザインに、ここが保育園？と驚く方も少なくありません。近くには文教大学の2学部があり、大学の向かいには四季折々の花が咲く桜花亭があります。穏やかで平和な雰囲気の環境です。
- 園舎は木のぬくもりと、白を基調とした内装。一般的な保育園にあるような動物・キャラクターなどの壁面装飾はありません。その代わり、花畑保育園をイメージして作ってもらった40ｃｍ四角い箱の中に、アーティストさんの作品や、落ち葉を使った子どもたちの作品などが飾ってあります。子どもたちには本物の良い作品に触れながら、のびのびと過ごしてほしいと思っています。
- コーナー遊びや、園庭、公園などで子どもたちが「主体的」にやりたい遊びができるように工夫しています。興味、関心を刺激できる環境を整えることが保育者の役割であって、私たちがやりたいことを無理やりやらせるというのは本物の保育とは言えないのでは？と考えています。
「つながる保育」を紹介します
- 子どもたちは、こころを動かされる体験に出会い、たくさんの不思議に出会います。その「なんだろう」という想いを丁寧に摘み、生活の中で深めていくのが当園の保育の在り方です。例えば、3歳児クラスは「カエル」をテーマに探求していきました。ある子が、アマガエルの赤ちゃん2匹を保育園に持ってきてくれたことが、きっかけです。初めてカエルを見た子どもたちは「うわぁ～気持ち悪い」と怖がっていましたが、「このカエルをどうしようか」と投げかけると、子どもたちは話し合い、「保育園で飼いたい」と、みんなで育てることになったのです。「どのように飼ったらいいかな」と保育者が投げかけると「住むおうちがないと可哀そうだよね」「水がないと死んじゃうんじゃない？」「何を食べるんだろう」と、疑問が続々と出てきて、保育士と一緒に調べていきます。カエルはコオロギを食べるということと知ると、みんなでコオロギを探しに行きます。捕まえたコオロギを水槽に入れると目の前で食べはじめるカエル。「コオロギがかわいそう」と嘆く子どももいますが、食物連鎖を知ることができました。観察を続けていた子どもたちは、カエルにも性格があることに気づき、ジャイアンとパスカルという名前がつきました。
- はじめは、あんなにカエルを怖がっていたのに、いつの間にかペットのように愛情を注ぐようになった子どもたち。秋の運動会は何をしようか？と言うと、「カエルジャンプをしたい！」と。手はどうやってジャンプするのか？足はどうなっているのか？また違った角度で観察をはじめます。
- こうして子ども主体で探求が深まっていく日々。私たち保育者も、子どもたちの斬新な発想に刺激を受けながら、「なんだろうのその先へ」導く存在を目指しています。
私たちが大切にしていること
- 檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。
- 子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう？と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるように導くのが、当園の保育士の役割です。
- (変更の範囲）法人の定める業務
ミュージアムのような園舎自然溢れる穏やかな環境で、のびのびと保育
- ミュージアムのような園舎が特徴的なレイモンド花畑保育園。壁面にはアーティストの作品が飾られ、本物の芸術に触れる機会も。桜花亭をはじめ四季折々の自然に囲まれる平和な雰囲気の中、「なんだろう」をきっかけに探求を深める保育を行っています。
子ども発のつながる保育
- 七夕まつりをきっかけに、縁日や屋台に興味を持った子どもたち。
- 保育園でもやってみたい！という意見から、製作を通して祭りについてのあそびを広げていきました。
- 何屋さんがあったら楽しいか？
- 何色を使うか？
- 縁日の夜は花火？
- お祭りの名前はどうする？
- 色々な意見が出てきて、イメージを膨らませながら完成した、その名も「たんぽぽ縁日」。
- 1週間かけて開催しました。
- レイモンド花畑保育園では、子どもが発想したことや、やりたいという思いを尊重し、どうしたらできるかを保育者が考えて、導いています.ﾟ ゜*。
遠く離れた沖縄園との交流
- 檸檬会には58の保育園があります。その中でも、最南端、沖縄県の「レイモンドあしびなー保育園」との交流。雪を送ったら、お返しに海の砂と、貝殻を送ってくれたり、様々な交流をしています。同じ法人内だからできる交流です。
- 子ども達は、触り慣れていない海の砂に足を入れたり、貝を耳につけて波の音を聞いたり、東京にいても、沖縄の文化に触れることができ、有意義な時間となっています.ﾟ ゜*。
この求人は、社会福祉法人檸檬会の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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