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アシスタントマネージャー（店長補佐）
26〜30万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
バーガーキングのアシスタントマネージャーとして、接客・調理や品質管理のほか、スタッフの育成、時間帯ごとの人員配置、店長の運営業務のサポートを担います。店長と連携しながら、店舗運営やチームづくりを行う仕事です。
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応募資格
必須
【応募資格】
- チームで協力しながら仕事に取り組める方
- 接客・調理に加え、スタッフ育成や店舗運営にも意欲的に関われる方
求める人物像
- これまでの経験を活かして、新しい分野に挑戦したい方
- 仲間の成長を支えることにやりがいを感じる方
- 将来は店長として、お店やチームをつくっていきたい方
- 飲食の仕事を通して、福祉の知識も身につけたい方
応募について
- 福祉の資格・経験は問いません。
- 異業種からの転職や、福祉分野へのキャリアチェンジに関心のある方も歓迎します！
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正職員
- 役職
- アシスタントマネージャー（店長補佐）
- 給与
- 26〜30万円/月
- 給与の詳細
- 月給：26万～30万★給与は経験・能力を考慮して決定★有資格者（社会福祉士・介護福祉士・精神保健衛生士）は月額10,000円を資格手当として別途支給昇給：年1回 賞与：年2回（法人・施設の業績および出勤率による）実績：前年度平均 3ヶ月分
- 手当
- 資格手当月額10,000円時間外手当休日出勤手当通勤手当月額上限30,000円介護支援手当施設別手当その他諸手当
- 勤務地
- 大阪府東大阪市足代１－１２－１４
- 転勤
- 法人の定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9時～22時のうちシフト制（店舗運営時間 10時～21時）※現状、21時30分には退勤しています。
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- ・年間休日122日（120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日）★年間休日例年127日以上（有給休暇5日以上取得可能）・月間休日9～12日（シフト制）・慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時）・特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用）・年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）・介護休暇、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり）
- 福利厚生
- ・パートナー割引30%オフ（檸檬会運営バーガーキング店舗）・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）・ディズニーリゾート優待・書籍購入補助制度・資格取得支援金制度・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)・インフルエンザ予防接種補助制度・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）・ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）<https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/>・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～・Law Room(弁護士相談サービス)※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 法人の定める場所
- 選考の流れ
- まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。面接（1回）ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です！
- 掲載日
- 2026/11/02 15:52（3日前）
- 最終確認
- 2026/11/04 21:01（1日前）
仕事内容
募集内容
- 『店長と一緒に、お店とチームをつくる。飲食の経験を活かして、次のキャリアへ。』
- 社会福祉法人檸檬会が運営するバーガーキングで、店長を支え、日々の店舗運営を担うアシスタントマネージャーを募集します。接客・調理に加え、スタッフの育成や時間帯ごとの人員配置など、現場の中心となってチームをまとめるポジションです◎
- 「これまでの飲食経験を活かしたい」
- 「接客・調理から一歩進んで、店舗運営に関わりたい」
- 「経験を積んで、将来は店長を目指したい」
- そんな思いを持つ方をお待ちしています！
接客・調理・品質管理
- カウンターでの接客、注文受付、商品のお渡し
- ハンバーガーやサイドメニューの調理
- 店内の清掃、衛生管理、商品の品質確認
時間帯ごとの店舗運営
- 来店状況に応じたスタッフの配置、業務の指示
- 商品の提供状況や接客品質の確認
- 店長不在時の現場対応、店長への報告・相談
スタッフの育成・チームづくり
- 新人スタッフへの業務説明、実務のフォロー
- 一人ひとりの習熟度に合わせた声かけやサポート
- スタッフ同士が協力して働ける環境づくり
店長の運営業務のサポート
- シフト作成や勤怠確認の補助
- 食材・資材の在庫確認、発注管理
- 売上やロスの確認、店舗改善に向けた提案
募集内容
- 店長と連携しながら、お客様に気持ちよくご利用いただけるお店と、スタッフが力を発揮できるチームをつくっていきます。
「 飲食×福祉」新しいキャリアを築きませんか？
- アシスタントマネージャーとして店舗運営やスタッフ育成の経験を積み、将来的には店長へのステップアップを目指せます。
- 実力や成果に応じて、短期間での昇格も可能です。日々の店舗改善やチームへの貢献を、次のキャリアにつなげていける環境です。
- また、働きながら福祉の知識や、一人ひとりに合わせた関わり方を学び、将来的には福祉分野へのキャリアチェンジを目指すこともできます。飲食の経験を深めながら、自分の可能性を広げていける職場です。
飲食の仕事が、誰かの自信につながる
- おいしいハンバーガーをつくること。
- 気持ちの良い接客で、お客様を笑顔にすること。
- そして、一緒に働く仲間の「できた！」を増やすこと。
- 日々の仕事への取り組みや、あなたの声かけが、障がいのある方の成長や働く自信につながります。飲食というフィールドで、「社会の役に立っている」という実感を持てることも、この仕事の魅力です◎
- 障がい者支援の専門知識は不要です。利用者のサポートを担う福祉専門スタッフが常駐しているため、連携しながら、飲食店のリーダーとして店舗運営やスタッフ育成に力を発揮していただけます。
- バーガーキングというブランドのもと、社会福祉法人ならではの働きやすさと、人の成長を支えるやりがいを感じながら、新しい飲食キャリアを築いていきませんか？
募集園詳細について
- この店舗は、障がいのある方の「働く」を支える就労継続支援A型事業所でもあるバーガーキングです。社会福祉法人檸檬会が運営し、接客や調理などの実際の仕事を通じて、一人ひとりが得意なことを活かし、自信を育める職場づくりに取り組んでいます。店舗運営を担う店長・社員と、利用者のサポートを担う福祉専門スタッフが連携しているため、福祉の専門知識がない方も、飲食の経験を活かしてご活躍いただけます。お客様においしい商品と心地よいサービスを届けながら、一緒に働く仲間の成長も支える。飲食と福祉、両方のやりがいを感じられる店舗です。
この求人は、社会福祉法人檸檬会の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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