中小法人営業条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行う、法人向けセールスのポジションです。新規・既存企業への営業や採用課題のヒアリング、採用成功に向けた伴走・改善、営業オペレーションの仕組みづくりを担います。東京支店の立ち上げフェーズで、代表・事業責任者直下で意思決定と実行の両方に関わります。
応募資格
必須
- 数字目標に対するコミット力
- 課題ヒアリングに基づく提案経験
- スピード感を持ってPDCAを回せる方
歓迎
- 人材／SaaS／無形商材での営業経験
- 経営者・人事への折衝経験
- 再現性ある営業プロセスの改善・仕組み化経験
- スタートアップ企業の支援・伴走経験
- ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
- グローバル環境で働きたい、または海外企業／外資企業との折衝経験がある方
求める人物像
- 課題解決型の営業スタイルを望む方
- 事業成長を「自分ごと化」して動ける方
- 変化を前向きに捉え、スピードを楽しめる方
- チーム連携を大切にしながらも自走できる方
- スタートアップや挑戦者に共感できる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 中小法人営業
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 選考の流れ
- 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。「どんな経験ができるのか」を一緒にすり合わせできると嬉しいです！
- 掲載日
- 2026/09/08 06:44（21日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:13（4日前）
仕事内容
募集内容
本ポジションでは、成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行い、事業成長を人の側面から支える法人向けセールスとしてご活躍いただきます。
東京支店の立ち上げフェーズにおいて、代表・事業責任者直下で意思決定と実行の両方に深く関わるポジションです。
現在、代表自身も東京と大阪の2拠点体制で事業推進を行っており、組織としてもまさに「第2創業期」。
単なる営業担当ではなく、採用成功の再現性をつくる“事業の中核”としての役割を期待しています。
新規・反響の両面から企業とのつながりを生み、採用課題を深く理解しながら伴走し、
採用成功と成長の再現性をつくる中核メンバーです。
具体的な業務内容
法人向けセールス（新規・既存）
スタートアップ企業への新規提案営業（アウトバウンド／反響からの商談対応）
経営者・人事への課題ヒアリング、提案、クロージング
既存企業への継続フォロー、アップセル／クロスセル提案
日系に限らず、外資系を含む成長産業のグローバル求人の開拓
採用成功に向けた伴走・改善
採用要件のすり合わせ、成功までのプロセス設計
キャリアアドバイザー部門との伴走体制の連携
面談数・決定率などのKPI改善に向けた分析と施策立案
仕組みづくり・連携業務
営業オペレーションの改善、再現性ある型づくり
マーケ・CA・広報との連携を通じた事業成長への寄与
VC／スタートアップ支援機関との連携によるアライアンス構築
この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 採用コンサルタント（法人案件面談）
- 法人営業
- 法人顧客に対するBPO・コールセンタ業務関連サービスの営業
- 既存顧客営業
- 両面型人材コンサルタント（RA・CA）【LIFULL HOME'S 不動産転職】
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