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宮城県の児童指導員・生活支援員の求人55件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
児童発達支援 管理責任者
31.9万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 宮城県大崎市
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※マイカー通勤可（駐車場応相談）
どんな仕事かAIによる生成
児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成やモニタリング、アセスメント、保護者対応、スタッフ育成、関係機関との調整を担当します。先生たちと協力し、一人ひとりに合わせたオーダーメイドの療育をつくる仕事です。
この求人に応募
応募資格
必須
以下いずれかのお資格をお持ちの方
- 児童発達支援管理責任者資格
- サービス管理責任者資格＋児童または障がいでの実務経験3年以上
求める人物像
- スタッフと協力しながら、より良い教室づくりに取り組みたい方
- 一人ひとりの個性を大切にし、その子に寄り添った支援計画を作りたい方
応募について
- 実務未経験大歓迎！
- 未経験者歓迎
- 仕事ブランクOK
- 児発管業務未経験の方も歓迎！
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 児童指導員・生活支援員
- 雇用形態
- 児童発達支援 管理責任者【正社員】
- 給与
- 31.9万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給318,900円（固定残業代、一律支給手当を含む）基本給：1ヶ月あたり205,000円固定残業代：1ヶ月あたり47,400円固定残業時間：1ヶ月あたり8時間分※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり一律支給手当：1ヶ月あたり66,500円上記月給に地域手当、資格手当等の諸手当を含む。昇給年1回賞与年2回（6月・12月）
- 手当
- 通勤手当上限5万円住宅手当1万円/月家族手当配偶者1万円、子供5,000円/月地域手当資格手当児発管手当管理者手当
- 勤務地
- 宮城県大崎市古川江合錦町2丁目4-5 ティムSKビル1階101号
- アクセス・通勤
- マイカー通勤可（駐車場応相談）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 08:30〜19:00（実働: 8時間、休憩: 60分）平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日以下いずれかにて勤務（実働8時間、休憩1時間）・08:30～17:30・09:00～18:00・09:30～18:30・10:00～19:00＜基本的に残業はありません！＞残業は多くても1日30分程度で、月平均10時間です。シフト制勤務
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（日曜日＋平日1日お休みです｜シフト制）GW休暇夏季休暇冬季休暇年次有給休暇 ※入社6か月後に付与└1時間単位で取得可◆育児休暇◆介護休暇◆慶弔休暇◆看護休暇◆特別休暇◆生理休暇◆パパ育休◆産前・産後休暇
- 福利厚生
- 研修制度あり制服貸与退職金共済加入退職金制度（勤続3年以上）定年制 65歳兼業可能（規定あり）
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 【応募後の流れ】応募フォームよりご応募書類選考※メールまたはお電話にてご連絡します面接（1～2回）※ご希望によりオンラインまたは対面にて実施します※私服や仕事着での面接OK※夕方以降の面接も対応しています※土日祝の面接をご希望の方はご相談ください1週間以内に採用担当より選考結果のご案内※内定応諾前に教室見学いただくことも可能です。ご希望ございましたら、選考フローの中でご調整させていただきます。
- 掲載日
- 2026/10/16 01:37（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 23:59（1日前）
仕事内容
注目ポイント
- 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。
お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役
- 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。
- 私たちが大切にしているのは、子どもたちが自ら「行きたい！」と足を運び、笑顔で帰ってもらえる環境づくり。
- 「教室全体を見守り、先生たちと一緒に『子どもたちの成長を引き出す支援』をつくっていく存在」になっていただけると嬉しいです。
募集内容
- 1人でも多くの子どもたちに支援を届けるための増員募集です！
オーダーメイドの個別療育
- お子さまが「行きたい！」と笑顔になれるような支援を届け、成長をあたたかく育んでいきます。
お子さまと保護者様の「大切な居場所」をつくる
- 保護者の悩みに寄り添い、「その子らしい成長」を一番近くで見守ること。子どもたちの無限の可能性を一緒に広げていく「安心できる居場所づくり」が、私たちのやりがいです。
今後さらに求められる、将来性のあるポジション
- 支援を必要とするお子さまは増加傾向にあり、児発管のニーズも拡大し続けています。
- これからの社会に欠かせない存在であり、自身の専門性も高めていける大切なお仕事です。
こどもサポート教室の療育の特徴
- 1対1でじっくりと向き合い、子どもたちの「キラリと光る個性」を引き出す教室です！
「未就学のお子さまから高校生まで、長く寄り添える。」業務の効率化で事務負担を減らし、子どもたちとじっくり向き合える環境です。
- 児童発達支援管理責任者として、先生たちと一緒に「一人ひとりに合わせたオーダーメイドの療育」をつくっていく役割をお任せします。
- 主な業務はPCでの計画作成や周知活動（営業）ですが、個別療育だからこそ、子どもたちの小さな変化や成長を一番近くで実感できる環境です！
療育のサポート
- 基本的には管理業務がメインとなりますが、状況に応じ先生たちのサポートとしてレッスンに入っていただくこともあります。
- 先生たちと一緒に子どもと向き合い、日々の成長をみんなで喜び合えるあたたかい職場です。
具体的なお仕事内容
- 個別支援計画作成～モニタリング（一人ひとりに合った「成長の歩み」づくりと、振り返り）
- お子さまのアセスメント（「どんなことが得意かな？」など、お子さまの様子を観察・把握）
- 保護者様とのやり取り、相談対応（お悩みに優しく寄り添い、ご家族と一緒にお子さまの成長を喜ぶ時間に）
- スタッフの育成（指導、アドバイス）（先生たちの相談に耳を傾け、一緒に子どもたちとの関わり方を考える）
- 関係機関との調整、参加（保育園や学校など、地域と連携してお子さまを支えるためのやり取り）
- 送迎業務はありません！（施設内での業務に専念できます◎）
1日の流れ
- 09:30 出勤（笑顔で挨拶からスタート）
- 10:00 朝礼・ミーティング （教室全体の状況をスタッフと共有）
- 11:00 地域連携・広報（関係機関との連絡、情報共有）
- 12:00 お昼休憩 （休憩を取ってリフレッシュ♪）
- 13:00 アセスメント・モニタリング（支援の進捗とニーズの確認）
- 14:00 個別支援計画の作成（お子さまに合わせた計画作成）
- 15:00 スタッフ面談・アドバイス（先生の相談対応・支援の検討）
- 16:00 保護者さま対応 （ご見学や入会相談、日々の振り返り）
- 18:00 片付け・準備（支援記録の確認、明日の準備）
- 18:30 退社 （持ち帰り仕事なしで自分時間を大切に）
- ★基本毎日定時退勤です！
- ★教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍
この求人は、株式会社クラ・ゼミの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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