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住宅相談カウンター 複数店舗店長(エリアマネージャー)候補
- 勤務地
- 大阪府松原市
- 休日
- ・週休2日制
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』で、アドバイザー業務を習得した後、店長業務を担当します。店舗運営やスタッフの指導育成、新規店舗の立ち上げ、イベント運営のほか、複数店舗の運営管理と業績向上を担います。将来的には関西エリアのエリアマネージャーを担う予定です。
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応募資格
必須
歓迎
- 複数店舗の管理や新規店舗の立ち上げ経験
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- あり：3ヶ月（求人内容に変更なし）
- 役職
- 複数店舗店長(エリアマネージャー)候補将来的には関西エリアのエリアマネージャーを担っていただく予定です。
- 給与
- 550〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年俸：550万円〜750万円 月額：458,400円〜625,000円 基本給：339,100円〜462,400円 みなし：119,300円〜162,600円 ※みなし残業45時間込給与改定：年2回（4月、10月）
- 手当
- 交通費上限50,000円／月残業手当
- 勤務地
- 大阪府松原市新堂4丁目1154 イオンタウン松原大阪府八尾市光町2-60 リノアス八尾
- アクセス・通勤
- マイカー通勤OK（駐車場完備、ガソリン代支給あり）
- 転勤
- 転勤：あり※関西エリア内の店舗に転勤の可能性あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制9:00～19:00の間でシフト制（休憩1時間）月間総労働時間144時間00分～168時間00分週平均労働時間：40時間0分総所定労働時間：160時間0分■詳細は面接の際に確認ください。
- 休日・休暇
- ・週休2日制・年末年始・有給休暇（入社後最初に到来する4/1または10/1に10日付与、以降は毎年10月に法定日数＋3日を付与）※全休、半休として取得可能・特別休暇（入社時3日、慶弔、出産、育児、介護）
- 福利厚生
- ・健康診断・感染症予防接種・持株会制度・ジョブポスティング制度・ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度）・グループ内サービスの優待特典
- 社会保険
- ・社会保険完備（健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 00:49（今日）
仕事内容
職務内容
- 家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の複数店舗店長(エリアマネージャー)候補を募集します。 店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、将来的には関西エリアのエリアマネージャーを担っていただく予定です。
募集背景
- 店舗数は急速に拡大しており、2024年には静岡を中心に6店舗だったところから、2年弱で20店舗を新規出店。現在は関東・東海・関西で28店舗を展開し、今後3年で100店舗の展開を目指しています。
- さらなる出店を見据え、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。
主な業務内容
- アドバイザー業務を習得いただいた上で、早期に店長業務をお任せします。
アドバイザー業務
- お客様のヒアリング、住宅会社への紹介、面談設定、相談後のフォロー、店頭集客 など
店長業務
- 店舗運営(売上・KPI管理、シフト管理など店舗全体のマネジメント)
- 店舗スタッフの指導育成、採用、評価
- 住宅会社との関係性構築
- 新規店舗の立ち上げ(オープンまでの推進)
- くふうイエタテフェア、各種イベントの運営 など
エリアマネージャー業務
- 複数店舗の運営管理と業績向上(エリア全体のPL管理) 管理
- 店長のマネジメント、育成、評価
- マーケティングチームと連携した集客施策の実行・や運用推進
- エリアの人員計画への関与 など
やりがい・魅力
- 業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。
- まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。
- 「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。
- 自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。
この求人は、株式会社くふう住まいの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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