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生産技術開発・設備開発/ダクタイル鉄管およびプラスチックパイプの新製法・新ライン向け設備
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 住宅補助条件あり
- ※【寮・社宅】 有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
どんな仕事かAIによる生成
ダクタイル鉄管およびプラスチックパイプの新製法・新ライン向け設備の開発、生産ライン新鋭化に向けた設備設計・導入・生産立ち上げを担います。生産設備・自動化設備の生産技術開発、新ラインの構想・設計から設備導入・立上げまでを準備フェーズから担当します。勤務地は阪神工場です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 生産技術領域における産業機械の機械設計経験(図面作成を含む)が3年以上
- 社内外関係者(製造・保全・協力会社等)との技術調整・折衝ができる方
歓迎
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員【試用期間】 あり 3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)
- 給与
- 550〜950万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜950万円 【想定年収】 550万円〜950万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。【賞与】業績、評価によって6月・12月支給【昇給】年1回
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 660-0095 兵庫県尼崎市大浜町2丁目26番地
- 転勤
- 将来的には事業運営上の必要に応じて、他事業所への異動の可能性があります。(勤務地の変更の範囲:当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅)
- 働き方
- 阪神工場 および必要に応じて従業員の自宅(※)※テレワークは規程やガイドラインに則り行うことができます。
- 勤務時間
- 8:00〜16:30(休憩時間12:00〜12:45)/阪神工場・残業は月平均25時間程度です。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日土日祝休み(事業所カレンダーによる)年末年始夏季GW年次有給特別・慶弔休暇土曜日日曜日その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)
- 福利厚生
- 【寮・社宅】 有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、 クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など
- 社会保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- ●主要は、敷地内禁煙(屋内・屋外喫煙可能場所あり)だが、勤務地により異なる
- 業務の変更の範囲
- (業務内容の変更の範囲:製造技能職業務を除く当社業務全般)
- 就業場所の変更の範囲
- (勤務地の変更の範囲:当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅)
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:39(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 20:39(1日前)
仕事内容
配属先部署について
- 部署:パイプシステム事業部 パイプシステム生産技術開発部 設備開発課
- 主な業務:
- ダクタイル鉄管およびプラスチックパイプの新製法・新ライン向け設備の開発
- 生産ライン新鋭化に向けた設備設計・導入・生産立ち上げ
具体的な仕事内容
- 将来予定している新ライン立上げを見据え、生産設備・自動化設備を対象とした生産技術開発および新ラインの構想・設計から、設備導入・立上げまでの一連のプロセスを、準備フェーズから段階的に担当いただきます。
新ライン立上げ業務/生産技術開発業務(準備フェーズ)
- 将来予定している新ライン立上げを見据え、 生産技術開発および新ラインの構想・設計を準備フェーズから担当します。
- リーダーの下で生産ラインの担当エリアを受け持ち、以下の業務を行います。
- 既存生産設備の構成・仕様・課題の把握
- 新ライン構想立案(生産方式、工程構成、設備仕様の検討)
- 生産ラインのレイアウト検討、構造・仕様検討、図面作成(基本~詳細設計)
- 設備改良案、新設備構想に関する検討
- 将来を見据えた生産技術開発テーマ(工法・製法開発)の情報収集、立案、基礎検討 (AI、DXを活用した新設備・新プロセス検討を含む)
- 技術採用可否判断のためのテスト装置・試験設備の機械設計および製作
- テスト・検証の実施、結果整理および量産ライン設計への反映検討
- 基本的な目的や課題は上長・組織方針として提示されるほか、現場課題や改善アイデアを踏まえて担当者からテーマアップすることも可能です。
3年後以降の業務イメージ
- 生産技術開発業務を継続するとともに新ライン立上げ業務を担当いただきます。
新ライン立上げ(ライン導入)
- 事前に検討・設計してきた内容をもとに、ライン導入および立上げを担当します。
- 製作業者・工事業者向けの設備仕様書、発注仕様書の作成および購入申請
- 発注後の製作・工事の進捗管理、詳細設計内容の確認および技術調整
- 設備据付立ち合い、試運転、不具合対応
- 量産稼働が可能な状態までのライン仕上げおよび安定化対応
- ※上記業務内容および業務イメージは、現時点での計画・想定に基づくものであり、事業状況や体制、プロジェクトの進捗等により変更となる可能性があります。
関わる部門
- 工場部門(製造、保全、安全、管理)研究開発部門、品質保証部門
担当案件数
- 2~3案件/人(足の長いもので1年以上のテーマもあり)
体制
- 1案件2~4名ほどのチームで進行(チームは、機械、電気、開発担当など)
働くスタイル
- 不明点は他部署メンバーに直接確認でき、教え合いが当たり前の質問しやすい環境です。
- 部門を超えた協力体制が根付いており、既成概念にとらわれず自由な発想で業務に取り組める風土があります。
使用ツール例
- CAD:3D(iCAD、Inventor)、2D(iCAD、AutoCAD)
- シミュレータ:生産シミュレータ(FlexSim)、ロボットシミュレータ(MotoSim)
- 点群・3Dデータ活用:XVL Studio
入社後のキャリアパス
- まずは、自動加工ラインや塗装ラインなどの生産設備・自動化設備を対象に、新ライン立上げを見据えた機械設計および設備開発・立上げ業務に従事いただきます。
- 入社初期から、生産技術開発や新製法・新ラインに関わる開発要素を含むテーマにも携わりつつ、経験や適性に応じて担当領域を段階的に拡大していただきます。
- 将来的には、新技術を取り入れた次世代設備の開発や、ICTを活用した設備の高度化、開発要素の強い設備新鋭化を、機械チームのリーダーとして担っていただく可能性があります。
募集背景
- 体制強化のための増員
- 当部門では、ダクタイル鉄管およびプラスチックパイプの新製法・新ラインに対応した生産設備の高度化を推進しています。現在、阪神工場における加工・塗装工程の新ライン立ち上げが進行しており、設備設計から導入・立ち上げまでを担う生産技術力の強化が求められています。
- 自社設計の設備が多い一方で、設備を主体的に設計・構想できる機械技術者や、AI・DXを活用した生産設備を開発できる人財が不足しています。新ライン対応に加え、将来的な生産設備自動化を見据え、設備開発を牽引いただける方をお迎えしたいと考えています。
ポジションのやりがいや魅力
- 100年を超えるクボタの水道用鋳鉄管製造の歴史において、現在の自動化技術を集積した革新的な生産ラインの構築に携わり、水道用鋳鉄管の製造における全工程の新鋭化を経験できます。
- 開発業務のため、最新技術に触れながら自分のアイデアを反映し、挑戦できる環境があります。
- 設備や機器の選定においては、海外メーカーを含むグローバルな調達・技術検討に関わる機会もあり、国内外の最新設備・技術動向を踏まえた設備開発を経験できます。
- 国内における水道施設は公共事業に資するため、景気変動下でも比較的安定した事業基盤があります。
この求人は、株式会社クボタの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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