その他職種条件を変える閉じる
保健師（産業保健・健康経営・保健事業の推進）
給与
500〜850万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
仕事内容その他職種
クボタグループ全体の産業保健・健康経営を推進する保健師の募集です。本社の産業保健業務に加え、健康経営施策や健康保険組合の保健事業にも携わります。保健師資格と企業での産業保健経験を活かし、各種施策の企画から運営まで担当します。
配属先部署の現在の役割・ミッション
- クボタグループでは、従業員の健康維持・増進を人的資本の土台と位置づけ、グループ全体の産業保健・健康経営を推進しています。
- 本ポジションは、保健師のキャリアを活かしてグループ全体の産業保健および健康経営を推進し、リーダーシップを発揮して医療職の業務を推進する役割です。
- 配属ポジションは、HR本部 健康経営推進部 と クボタ健康保険組合 保健事業部 の２つの組織を兼務します。
具体的な仕事内容
- 定期健康診断の実施／事後措置、ストレスチェックの実施／事後措置、メンタルヘルス不調者の相談対応を担当します。
- 体調不良者の対応（事業場内診療所あり）や、従業員の健康づくり活動の企画立案／実行を行います。
- 健康経営に関する制度・施策の企画立案／導入／運営の見直し、健康管理システムの構築、運用、改修を行います。
- 全社の医療職（保健師・看護師）の人材育成、保健事業の企画立案／導入／運営の見直し、特定健診／特定保健指導の実施を行います。
入社後の業務イメージ
- 産業保健業務を中心に、ご経験を踏まえて担当範囲を決定します。
- 健康に関する社会的背景や最新動向をキャッチし、自社の課題を設定します。
- 個人毎に担当業務を、周囲と連携を取りながらPDCAをしっかり回し業務を遂行していきます。
ポジションのやりがいや魅力
- 健康保険組合とのコラボヘルスを進めており、産業保健のみならず健康保険組合の仕事も学べ、保健師としての仕事の幅を広げる事ができます。
- 施策の企画立案／導入／運営まで一気通貫で携わることができ、自身の業務がクボタグループの人的資本経営への貢献にダイレクトに繋がります。
- 従業員への個別支援を通して、保健師としてのやりがいを実感できます。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜850万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 保健師資格保有（企業での産業保健の経験が5年以上）
- 産業保健施策等の企画・立案・運営経験のある方
- 保健指導やメンタルヘルス相談の実務経験のある方
- PowerPoint（資料作成）やExcel（簡単なデータ分析）、健康管理システムを扱うことができる方
- 関係者と良好な人間関係を築き、連携を図りながら、組織全体の視点を持って行動できる方
歓迎する経験
- 企業で健康診断から事後措置に至る一連の健康管理業務を企画運営した経験がある方
- 健康経営優良法人認定制度の申請業務の経験がある方
待遇・福利厚生
- GW
- ファミリーライフサポート保険
- 会社指定休日
- 各種損害保険等
- 団体貯蓄保険
- 年末年始休暇
- 年間休日125日
- 慶弔見舞金
- 災害補償
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社クボタの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
大阪府のその他職種の求人526件
大阪府のその他職種の求人をすべて見る（526件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社クボタの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。