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保健師（産業保健・健康経営・保健事業の推進）
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クボタグループ全体の産業保健・健康経営を推進し、本社の産業保健業務を中心に、健康経営施策や保健事業の企画立案・導入・運営を担います。定期健康診断やストレスチェックの運用、健康管理システムの構築・運用、医療職の人材育成などにも携わります。
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応募資格
必須
- 保健師資格保有（企業での産業保健の経験が5年以上）
- 産業保健施策等の企画・立案・運営経験のある方
- 保健指導やメンタルヘルス相談の実務経験のある方
- PowerPoint（資料作成）やExcel（簡単なデータ分析）、健康管理システムを扱うことができる方
- 関係者と良好な人間関係を築き、連携を図りながら、組織全体の視点を持って行動できる方
歓迎
- 企業で健康診断から事後措置に至る一連の健康管理業務を企画運営した経験がある方
- 健康経営優良法人認定制度の申請業務の経験がある方
- あれば尚可（基礎会話レベル以上）
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 正社員【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
- 給与
- 500〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜850万円 【想定年収】 500万円～850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。【賞与】業績、評価によって6月・12月支給【昇給】年1回
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪南館パークタワー
- 転勤
- 将来的に異動の可能性あり（工場部門を含む他拠点）当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅
- 働き方
- 規程に基づきテレワーク制度やフレックスタイム制度あり大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪南館パークタワーおよび必要に応じて従業員の自宅（※）※テレワークは規程やガイドラインに則り行うことができます。
- 勤務時間
- 8:30～17:15（休憩時間12:00～13:00）規程に基づきテレワーク制度やフレックスタイム制度あり月/20時間程度
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日土日祝休み（事業所カレンダーによる）年末年始夏季GW年次有給特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 福利厚生
- 退職金貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）団体貯蓄保険クボタグループファンド（従業員持株会）慶弔見舞金制度ファミリーライフサポート保険災害補償各種損害保険等カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）各種健康診断人間ドック補助など
- 社会保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金保険
- 業務の変更の範囲
- 製造技能職業務を除く当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26（49日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 23:55（1日前）
仕事内容
配属先部署の現在の役割・ミッション
- クボタグループでは、従業員の健康維持・増進を人的資本の土台と位置づけ、グループ全体の産業保健・健康経営を推進しています。本ポジションは、保健師のキャリアを活かしてグループ全体の産業保健および健康経営を推進し、リーダーシップを発揮して医療職の業務を推進する役割です。
- ※ 配属ポジションは、HR本部 健康経営推進部 と クボタ健康保険組合 保健事業部 の２つの組織を兼務します。
本社の産業保健業務（対象：株式会社クボタ本社・関連会社・小規模分散事業所・海外駐在者も含む）
- 定期健康診断の実施／事後措置
- ストレスチェックの実施／事後措置
- メンタルヘルス不調者の相談対応
- 体調不良者の対応（事業場内診療所あり）
- 従業員の健康づくり活動の企画立案／実行
全社の産業保健・健康経営業務（対象：クボタグループ全体）
- 健康経営に関する制度・施策の企画立案／導入／運営の見直し
- 定期健康診断、ストレスチェックに係る運用の取りまとめ
- 健康管理システムの構築、運用、改修
- 全社の医療職（保健師・看護師）の人材育成
健康保険組合の健康づくり業務（対象：クボタグループ全体）
- 保健事業の企画立案／導入／運営の見直し
- 特定健診／特定保健指導の実施
入社後の業務イメージ
- 産業保健業務を中心に、ご経験を踏まえて担当範囲を決定します。
仕事の進め方
- 健康に関する社会的背景や最新動向をキャッチし、自社の課題を設定する。
- 個人毎に担当業務を、周囲と連携を取りながらPDCAをしっかり回し業務を遂行していく。
- ※接点の多い部門は、各事業所の保健師・看護師、人事勤労担当者、安全衛生担当者、子・関連会社の安全衛生担当者
働き方
- 規程に基づきテレワーク制度やフレックスタイム制度あり
募集背景
- 欠員補充
- 所属保健師の欠員補充のため募集します。
- 健康経営の推進や従業員の健康支援に幅広く携わることができるポジションであり、産業保健の専門性を活かしてご活躍いただける方を募集しています。
ポジションのやりがいや魅力
- 健康保険組合とのコラボヘルスを進めており、産業保健のみならず健康保険組合の仕事も学べ、保健師としての仕事の幅を広げる事ができる。
- 施策の企画立案／導入／運営まで一気通貫で携わることができ、自身の業務がクボタグループの人的資本経営への貢献にダイレクトに繋がる。
- 従業員への個別支援を通して、保健師としてのやりがいを実感できる。
想定されるキャリアパス
- 将来的に異動の可能性あり（工場部門を含む他拠点）
この求人は、株式会社クボタの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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