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製造ラインの設備保全業務/生産技術
- 勤務地
- 茨城県つくばみらい市
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
生産技術課に配属され、エンジン及びトラクタの生産ラインの設備保全を担当します。入社後は基礎技能教育を受け、配属後は先輩社員と業務を行った後、主担当として保全活動などを受け持ちます。ポカヨケ設置、改善活動、新技術の開発、計画保全の推進、新設備仕様検討・立会・立上などを行います。
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応募資格
歓迎
- 保全経験者、設計経験者
応募について
- 【語学】不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員【雇用形態】 正社員(テクニカル職)【試用期間】 あり 3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)
- 給与
- 450〜580万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜580万円 【想定年収】 450万円~580万円(別途残業代支給) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《残業手当参考例》 残業20時間込みの場合、5,059,000円~6,570,000円 ※夜勤の場合は別途夜勤手当支給 《月給参考例》 ・279,500円/25歳(残業代を除く) ・297,000円/30歳(残業代を除く) ・310,500円/35歳(残業代を除く)【賞与】業績、評価によって6月・12月支給【昇給】年1回
- 手当
- 通勤手当夜勤手当
- 勤務地
- 300-2402 茨城県つくばみらい市坂野新田10-1
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 交替昼夜勤となります。 常昼勤務(8時出勤 16時30分定時) 変則勤務(8時出勤組・12時出勤組) 交替勤務(4勤2休、8時出勤組・20時出勤組) (休憩時間45分)・勤務体制:常昼勤務(8時出勤 16時30分定時):変則勤務(8時出勤組・14時出勤組):交替勤務(4勤2休、8時出勤組・20時出勤組)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日土日祝休み(事業所カレンダーによる)年末年始夏季GW年次有給特別・慶弔休暇土曜日日曜日その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)最大20日(入社時14日付与、半日単位取得可)
- 福利厚生
- 【寮・社宅】有 保有or借上※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、 クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など業務に直結する資格については全て会社負担となり課内には独自の教育システム(生技塾)があり自職場から1~3ヶ月離れ、教育を受講することもできます。
- 社会保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- ●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 当社製造技能職業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 筑波工場管轄の全事業所
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- ・書類選考 ・面接2回(ともに対面)、SPI試験あり
- 掲載日
- 2026/07/03 21:33(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 20:39(1日前)
仕事内容
配属予定部門
- 生産技術課
筑波工場 生産技術課について
- エンジン及びトラクタの生産ラインの設備保全
- 新機種生産や可動率向上活動(故障低減、品質)
- 設備本質安全化の推進を担当しております。
仕事内容
- 入社後は生産技術で必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。
- また配属後は1年~3年ほどは先輩社員と共に業務を行い、その後は主担当として様々な業務を受け持って頂きます。
- ポカヨケ設置
- 改善活動
- 新技術の開発
- 計画保全の推進
- 新設備仕様検討・立会・立上など
- 製造課ごとに編成された各保全Grによる設備の安定稼働を目的とした保全活動。保全に関しては一人作業は禁止となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらOJTを通じて技術技能を習得していきます。
- 業務内容:突発保全・計画保全・定期保全・改良保全
- 勤務体制:常昼勤務(8時出勤 16時30分定時) :変則勤務(8時出勤組・14時出勤組) :交替勤務(4勤2休、8時出勤組・20時出勤組)
- 製造部門より様々な依頼に対する対応(生産性向上、人材育成、品質改善など)また休日出勤が多いですが、計画的に代休や年休は大変取得しやすい環境となっています。
やりがいや魅力
- 筑波工場は全クボタでも収益力が大きく基幹工場としての役割を担っていることから、常に新しい技術・技能の習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、スキルアップするための環境は整っています。さらに課内には独自の教育システム(生技塾)があり自職場から1~3ヶ月離れ、教育を受講することもできます。
この求人は、株式会社クボタの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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