生産技術エンジニア条件を変える閉じる
仕事内容生産技術エンジニア
クボタ環境エンジニアリング株式会社が手がける環境プラントの運転管理・設備管理業務を担当する正社員求人です。未経験・第二新卒歓迎で、育成前提の採用となっており、全国の環境プラント設備での勤務となります。年収300万円〜600万円、年間休日125日、月平均残業5時間程度の環境です。
仕事内容
- 環境プラントの運転管理・設備管理といった維持管理業務全般を担当する。
- 運転操作、監視：設備機器の操作や運転状況の監視を行う。
- 保守点検：設備機器の点検を行う。
- 簡易修繕：設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応を行う。
- 将来は維持管理のエキスパートとして責任者や事業所運営管理、事業・技術企画推進、事業所経営を担うキャリアパスがある。
- 就業環境は日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで、夜勤後は1.5休を挟む。
同社について
- 東証1部上場クボタグループのグループ会社で、環境プラントの総合エンジニアリングを展開している。
- 2011年に焼却事業を親会社クボタより継承し、焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを提供。
- 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや汚泥処理プラント、ごみ焼却プラントなど多様なプラントの新設から改造、管理まで一貫して請け負う。
- 全国約140カ所の運転管理拠点を保有し、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映している。
勤務地
- 応募の際には希望勤務地をお知らせいただくが、希望とは別の勤務地を紹介する場合がある。
- I・Uターン歓迎、配属は希望を考慮する。
- マイカー通勤OK。
- 全国各地の環境プラント設備（浄水場、下水処理場、し尿処理場、ごみ焼却場、下水汚泥焼却場など）での勤務となる。
- 転勤あり。当面なし、将来的には転勤の可能性がある。
求める経験・スキル
- 未経験・第二新卒歓迎で、人物・意欲重視の採用。
- 文系出身で未経験でも問題なく、資格取得もイチからサポートする。
- 20～40代まで幅広く活躍中で、育成前提の採用。
- 飲食業や小売、旅行業など他業種からの転職も歓迎。
- 活かせる経験・スキルとして電気主任技術者(第三種)、クレーンデリック運転士(限定なし)資格、設備管理・保守・電気工事・機械関係の経験、水質・大気検査等の経験、電気・機械・環境・化学系の専攻経験を優遇（必須ではない）。
- 求める人物像として、誰かのためになる仕事にチャレンジしたい方、自身の成長に前向きな方、将来的に価値のあるスキル・資格を身に付けたい方を求めている。
クボタ環境サービスの特徴
- ワークバランスがとれ、年間休日120日以上、業界の中で残業少な目。
- 安定経営基盤（グループ）で、グループ創業130年目、東証一部上場、創業以来黒字経営。
- 福利厚生充実で、昼食費補助や家族手当など手当が充実。手頃な値段で充実保障の団体保険などがある。
- 社会貢献度の高い事業で、人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し、地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 300〜600万円/年
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 生産技術エンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 未経験・第二新卒歓迎
歓迎する経験
- 電気主任技術者(第三種)
- クレーンデリック運転士(限定なし)資格
- 設備管理・保守・電気工事・機械関係の経験
- 水質・大気検査等の経験
- 電気・機械・環境・化学系の専攻経験
待遇・福利厚生
- OJT研修
- エンジニア学習支援制度
- 住宅手当・家賃補助
- 保存休暇制度
- 出張手当
- 出産育児・介護休業制度
- 制服貸与
- 変則勤務手当
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 定年65歳
- 家族手当
- 年末年始休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 残業・深夜手当あり
- 特別勤務手当
- 社会保険完備
- 継続雇用制度：70歳まで
- 財形貯蓄制度
- 赴任休暇
- 退職金制度
- 通勤費（上限あり）
- 週休2日・祝日・年末年始休暇
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人は株式会社クボタの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
北海道の生産技術エンジニアの求人
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上31,673
- 未経験可8,485
- 年間休日120日以上27,659
- Web面接可7,965
- 完全週休2日31,016
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