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条件をクリア
東京都の講師・教員の求人259件

UX思想に基づいた、プロダクションプリント(商業印刷)製品に関する実践的な製品教育の講師(トレーナー)

550〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の講師・教員の求人の中央値(400万円)より150万円高い

勤務地
東京都八王子市
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

全世界にあるコニカミノルタグループの子会社や関連会社に対して、プロダクションプリント(PP)機を適切に保守管理するための製品教育を実施する講師を担います。教育カリキュラムの検討と構築、資料の準備、教育の実施などが主な職務です。対象は全世界で、日本語だけでなく英語でのコミュニケーションも重要です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与550〜700万円/年

募集元で応募するコニカミノルタ株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 製品理解や業務遂行のために必要となるIoT関連知識(Windows OSなどの基礎知識)
  • 英語力(英語でコミュニケーションを取り得るレベル)

歓迎

  • 技術情報を分かりやすく発信するためのテクニカルコミュニケーション(TC)スキル
  • 情報提供する際に相手の目線で ”あるべき姿” を考えていくための、UX / CX / デザイン思考 / 人間中心設計(HCD) 等の知識
  • 多くのメンバーと共にPDCAまたはOODAで確実にプロジェクトを進行管理するために必要となるプロジェクトマネジメントスキル
  • (チーム管理、動機付け、情報分析、問題解決、プレゼンテーション、対立解消 等)

求める人物像

  • コミュニケーションを取ることが好きな方
  • いろんなことに、積極的にチャレンジしてみたい方
  • 得られた情報を整理して、相手の観点で分かりやすい形に再構築することに興味がある方

使用ツール

募集要項最終確認 10/17

職種
講師・教員
雇用形態
正社員入社後3ヶ月間給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
給与
550〜700万円/年
給与の詳細
年収 550万円〜700万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)
手当
裁量労働手当本給の14%外勤手当次世代育成手当
勤務地
東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子
アクセス・通勤
※自動車・バイク通勤可能
転勤
将来的に、海外販社への出向(3-5年)も選択可能です。
働き方
平均40%(週2回)程度のリモート勤務比率で推移。固定の出社曜日は無し。但しOJT期間は出社比率が上昇する見込み。毎日出社するメンバーも存在するが、家庭環境や業務状況、通勤距離、その他個々人の希望によってフレキシブルに対応。
勤務時間
・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9:15-17:40(休憩45分)・その他各サイト  8:30-17:10(休憩60分)・関西支社 9:00-17:25(休憩45分)所定労働時間:7時間40分※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定※リモートワーク制度あり
年間休日
125日
休日・休暇
年間所定休日は125日(閏年は126日)完全週休2日制年末年始夏期休暇年次有給休暇結婚休暇育児休業制度介護休業制度 ほか
福利厚生
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)共済会制度副業制度 など独身寮体育館グラウンド などキャリアデザイン研修コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など※自己申告制度あり確定拠出年金制度(401k)確定給付年金制度退職金前払い制度(選択制)※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
選考の流れ
書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定※英語能力テストは合否に関係しません。※選考フローは変更となる場合がございます。
掲載日
2026/07/03 10:53(106日前)
最終確認
2026/10/17 01:15(今日)

仕事内容

募集の目的・背景

  • 販売会社のサービスエンジニアに対する情報発信能力の強化を目的とした募集です。世界各国5,000人以上のエンジニアに対してより探しやすく役に立つ正確で分かりやすい情報を発信すべく、新たな取り組みの推進や現在の業務の改善を中長期的に実施する、次世代の中核メンバーを募集します。

解決したい課題

  • 我々は「印刷業界のスループット向上」を命題としています。同一時間でより多くの印刷を実行する上で指標となるのが、機器の可動率です。
  • 可動率向上にとって致命的な故障停止を抑制するには、主に3つのポイントがあります。
  • ①サービスエンジニアによる迅速かつ確実な対応
  • ②未然予防のためのメンテナンス
  • ③顧客による正しい操作やセルフメンテナンス
  • 我々は販売会社に対して、上記3点を中心とした情報を様々な形で発信しています。これによるサービスエンジニアのスキルアップを通じて、顧客の所有する機械の可動率向上=スループット向上を実現します。

仕事内容

  • 全世界にあるコニカミノルタグループの子会社や関連会社に対して、プロダクションプリント(PP)機を適切に保守管理するための製品教育を実施する講師を担っていただきます。
  • 教育カリキュラムの検討と構築、資料の準備、教育の実施などが主な職務となります。対象は全世界ですので、日本語だけでなく英語でのコミュニケーションも重要です。情報収集の際には、PP機の本体、各種メカオプション、プリントコントローラ、アプリケーション等の製品化の上流から並走します。時には、より良い製品化を目的とした意見交換にも参画します。

ポジションの魅力

  • F2Fで実施する集合教育は、日本だけでなく世界各国へ出張して現地で開催することもあります。様々な国の優秀なメンバーとのコミュニケーションは、とても得難い経験となります。受講生から感謝の言葉をいただくこともあり、「誰かの役に立つ」「感謝していただける」ことをダイレクトに感じられるため、とても大きなやりがいがあります。
  • 昨今では、受講生が好きな時間にシステムにアクセスして学習できるe-Learning教育や、Teams等を活用したリモート教育なども選択肢の1つとして存在します。
  • 「誰に」「どんな情報を」「なぜ」「どうやって」「いつ」「どこで」という5W1Hを、全て主体的に企画検討し実現していく、とてもクリエイティブな業務です。
  • 単純な教育講師業務だけではなく、コニカミノルタにおける将来的な「情報提供のありかた」を、我々と一緒に改善に取り組んでいただけるメンバーを求めています。

リモートワーク頻度

  • 平均40%(週2回)程度のリモート勤務比率で推移。
  • 固定の出社曜日は無し。但しOJT期間は出社比率が上昇する見込み。
  • 毎日出社するメンバーも存在するが、家庭環境や業務状況、通勤距離、その他個々人の希望によってフレキシブルに対応。

この求人は、コニカミノルタ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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