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購買
28万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 茨城県つくば市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
購買部で、サプライヤーからの問い合わせ窓口、技術的折衝や納期管理、調達困難品の在庫管理、手配品の製造プロセス変更管理、サプライヤー管理を担当します。現場や取引先とのコミュニケーションを図りながら、組織を牽引することが期待されています。
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応募資格
必須
- 基本的なPCスキル（Excel・ワード・PowerPoint）
- 社交的で対外業務を好む
- 機械部品加工に関わったことがある
- 普通乗用車運転資格
歓迎
求める人物像
- リーダーシップを持ち将来的には組織の牽引や若手育成に期待の持てる人財
- 学習意欲があり小森の現状を理解した上でさらに高い管理レベルに導ける人財
- 臆せず誰にでも能動的なアプローチが可能な人財
応募について
- 不問
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 購買・調達
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 28万円/月〜
- 給与の詳細
- 給与: 280000〜これまでの経験・能力等を考慮の上、当社基準により支給いたします年1回(4月)年2回(7月、12月)
- 手当
- 役職手当家族手当配偶者17,000円／第一子5,000円／第二子4,000円住宅手当月10,000円～14,000円通勤手当全額支給食事補助制度社員食堂利用時：半額／出張時：1食1,000円
- 勤務地
- 茨城県つくば市中山203-1
- アクセス・通勤
- 社有バスがでております
- 働き方
- 週2回のリモートワークが可能な制度がございますが、現購買部メンバーは基本的に出社ベースで勤務しています。
- 勤務時間
- 残業平均20時間(部門平均値）8:20～17:20 (所定労働時間：8時間0分)8:20～17:20（工場・R&Dセンター） ※所定労働時間8時間（休憩60分） ※時間外労働あり
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日数：125日完全週休2日制（土日）祝日年末年始ゴールデンウィーク夏季連続休暇年次有給休暇（時間単位での取得可能／入社日より付与）慶弔休暇産休・育児休暇介護休暇特別休暇ほか
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度による住宅融資制度(最高4,000万円)退職年金制度（勤続2年以上の方）社員持株制度各種クラブ活動助成リゾートクラブ会員（国内宿泊施設 ほか）各種提携サービス（宿泊・飲食・テーマパークなど）社員食堂（本社、つくばプラント）独身寮(牛久、柏 計2寮)社宅
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 筆記試験：無 面接回数：2回書類選考→1次面接→最終面接→内定
- 掲載日
- 2026/10/11 05:41（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 05:41（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 当社の購買部では、「発注する物が無い」「取引先への支払いが遅滞する」といったトラブルも無く、 発注品を基軸に取引先との良好な関係を長年継続することができております。年間200億を超える購買金額を元に、 さらにより良い企業間取引の形を創造し、前向きな購買活動が可能な環境です。 現場や取引先とのコミュニケーションを図りながら、組織を牽引いただくことを期待しています。
業務内容
- 1）サプライヤーからの問い合わせ窓口（Ｑ／Ｃ／Ｄ）
- 2）サプライヤーとの技術的折衝および納期管理
- 3）調達困難品の在庫管理
- 4）手配品の製造プロセス4Ｍ変更管理
- 5）発注政策に基づくサプライヤー管理
- ※取引先への訪問時は車移動となります。
組織構成
- 購買部は3つの課（資材課、開発購買課、購買管理課）から成る、約50名程度の組織となります。 部長50代、課長50代2名、40代1名 メンバーは10～50代まで、幅広い年齢層が所属しています。
働き方
- 入社後3か月ほどは、研修も兼ねて週1回、取引先（協力企業）への出張訪問が発生いたします
組織課題
- 購買部の課題として1番大きいのは、「発注品が入らないこと」です。発注品がなければ、生産現場にも迷惑がかかるため、調達係だけでなく、購買部全体で総力を挙げて発注品の確保をする必要があります。安定的な発注品の供給のためには、購買部内で横断的な問題解決を行うことが不可欠ですが、これを推進するための組織力強化が課題となります。
教育計画
- まずはOJT形式で小森コーポレーション、購買部を取り巻く環境を理解いただき、 取引先の経営状況・企業別発注政策の把握後に将来的な購買活動計画に沿い活動してまいります。
この求人は、株式会社小森コーポレーションの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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