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兵庫県の研究職（応用研究員）の求人52件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
研究職（機械/材料/制御/化学/電気電子など）
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
研究職のオープンポジションとして、経験や専門性、希望に応じた研究開発ポジションに配属されます。素材、機械、電力など幅広い事業分野の知見・技術を活用し、製品や製造プロセスの改善、カーボンニュートラルやDXによる生産性向上などの課題解決に取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 機械/材料/制御/化学/化学工学/電気・電子/情報/物理のいずれかに専門性をお持ちの方
- 研究開発に関する経験、素養をお持ちの方
求める人物像
- 技術の深化／新たな価値の創出に意欲的に取り組むことができる方
- チームでの業務遂行において協力的に取り組むことができる方
- 複雑な問題に対しても冷静に分析し、解決策を提案できる方
- 技術や業務の向上を積極的に追求し、自己成長に努める意欲のある方
- 自分の考え・アイデアを発信することに積極的な方
応募について
- 二卒・ポスドク歓迎
募集要項最終確認 10/12
- 職種
- 研究職（応用研究員）
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）
- 採用区分
- 二卒・ポスドク歓迎
- 給与
- 614〜1092万円/年
- 給与の詳細
- 月給：32.9万円〜54.8万円614万円〜1,092万円※想定年収：月例給＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン）792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン）974万円／34歳・総合職（月給46.3万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン）1,092万円／管理職（月給54.8万円＋賞与＋カフェテリアプラン）※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）※管理職については残業手当なし時間外労働有（月平均20時間）有 ※残業時間に応じて支給昇給：年1回 （会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 通勤手当（交通費支給）
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5兵庫県加古川市金沢町1兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1
- 転勤
- 会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
- 働き方
- 在宅勤務可能
- 勤務時間
- 7時間45分 休憩時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定有時間外労働有（月平均20時間）
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。0〜22日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日〜翌年3月31日まで）に付与2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇ありライフサポート休暇慶弔休暇法令による休暇育児休業介護休業制度産前産後休暇育児休業介護休暇
- 福利厚生
- 有 ※会社規定に基づく有 ※会社規定に基づく社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）短時間勤務制度（育児・介護） 他時差出勤可能
- 社会保険
- 社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 掲載日
- 2026/10/11 07:57（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/12 05:57（1日前）
仕事内容
職務内容
- 本求人は研究職のオープンポジションです。民間企業での研究経験者はもちろん、学生時代（学士・修士・博士課程）の研究経験、ポスドクなどアカデミアでの研究経験をお持ちの方を対象としています。専門性やご経験、ご希望に応じて、書類選考通過時に最適なポジションをご案内いたします。
採用背景
- 当社は、素材、機械、電力など多様な事業を展開しています。私たちは、当社製品をご使用いただいているお客様に対しての製品や製造プロセスへの改善提案と、社内の製品開発や製造プロセスの改善に取組んでいます。現在、世界的な課題としてカーボンニュートラル（CO2削減）やデジタルトランスフォーメーション（DX）による生産性向上があります。これらの課題の解決に向けて、多様な技術を持ち寄り、高め合い、掛け算をして新たな価値を創出する活動に参画していただける方を募集いたします。
配属組織
- 技術開発本部
- 当社の幅広い事業分野で培った知見や技術力をもとに、横断的に新たな価値を創造し、お客様や社会が抱える課題の解決に貢献しています。
ポジション例
- 以下のような部署への配属を予定しています。専門性やご経験、ご希望に応じて、書類選考通過時に最適なポジションをご案内いたします。
- 材料研究所 材質制御研究室金属組織制御技術と破壊評価解析技術をコアに、お客様や当社グループに対して、材料・プロセス・ソリューションの開発・提案を行う。
- 機械研究所 振動音響研究室機械系・素材系製品や工場設備の振動・騒音における課題に対して、高い品質・安定稼働に貢献するため、ダイナミクスによる低振動化・低騒音化技術の開発、および振動・音による設備診断技術の開発を行う。
- 応用物理研究所 物性制御研究室最先端物理を応用し、機能材料の材料設計および評価技術をコアに、主に半導体・電池関連の当社グループ製品の高性能化、新製品開発、新事業開発を行う。
- プロセス技術センター 鉄鋼プロセス技術開発室素材製品の各製造プロセスにおける高品質・高歩留・省エネ・高生産性を実現するため、課題に対して燃焼・伝熱・流動・圧延・加工・計測・制御の要素技術を駆使して、ソリューション提案・実機改善を行う。
- デジタルイノベーション技術センター 計測技術研究室グループのDX推進に向け、先進技術の獲得/開発及び、事業展開を図り、DXに関する「技術担保」「人材育成」「データ活用基盤整備」を担い、フィジカル空間情報のサイバー化を扇動し、データによる新価値の創出を行う。等※上記は一例となりますので、求人すべてでご経験にマッチするポジションを検討させていただきます。
キャリアパス
- ご経験や年次に応じて以下のようなキャリアパスを想定しています。
- メンバークラス上司や先輩と共に研究開発テーマを実行してもらう中で技術専門性、研究推進スキルを高度化していただきます。専門性を磨くため、学会発表や論文投稿、学位取得、海外留学も推奨しています。
- 中堅クラス事業への貢献を拡大し、新しい研究開発テーマを探求するため、適性に応じて事業部門へのローテーションやお客様へのゲストエンジニア派遣を行います。これにより、幅広い経験と知識を身につけることができます。
- 管理職クラス研究チームや研究室を先導するリーダ・マネジメントを担っていただきます。また、社内外から技術力を認められた研究者には、高度専門職（研究首席や上席研究員）としてのポジションも用意されています。
魅力・やりがい
- 技術開発本部には、当社グループの多様な事業で培った技術が集まっており、それらを活用して社会や事業の課題解決に取り組むことができます。研究者としての技術専門性を深める/広めるための環境が整っています。
- 2050年のCNに向けた技術開発に携わり、実証現場として製鉄所や発電所などの大規模工場を活用できます。
- 高度な研究開発設備が整っており、新たなプロセスを提案・実証する環境があります。また、社会実装に向けては、当社事業部門のほか、エンジニアリング会社、各研究機関（大学、産総研、電中研など）との連携が必須であり、幅広いフィールドでの活躍が見込める職場と考えます。
- 事業フロントへのローテーションも可能で、新事業企画から現場設計までの経験を積むことができます。また、専門性を高めるための社外研究機関での駐在や海外留学の機会もあります。
募集内容
- 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
この求人は、株式会社神戸製鋼所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 総合研究所／先端技術エキスパート（センシング／非破壊検査／電磁・電子／応用物理／AI分野）
- 原子炉向け燃料の開発・設計エンジニア、プロジェクト管理者
- 総合研究所／ターボ機械・防衛関連製品の流体実験および研究開発業務
- 研究開発（自社製鉄所・発電所等を舞台にしたCN・CEプロセス開発・実装）
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