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グループ食品工場の生産設備管理
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内自社グループ会社15社27工場の『業務スーパーのPB商品』の製造現場を、技術面から支える仕事です。新商品のプロセス設計・設備選定、既存設備の改善、生産ラインのトラブル対応・予防保全、設備メーカーや工場との調整などを担当します。勤務地は神戸物産 横浜営業所です。
この求人に応募
応募資格
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員2ヶ月 ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の 労働条件は本採用と同じです。
- 給与
- 350〜450万円/年
- 給与の詳細
- 月給 220,000円〜270,000円 ※上記月給はあくまでも基本給です。別途時間外手当等を支給します。 ※経験・年齢・能力などを考慮します。 【昇給】定期(12月)及び随時 【賞与】年2回 ※昨年度実績3ヶ月分 【その他手当】 ・時間外手当(1分単位) ・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円) ・家族手当(対象は被扶養者の配偶者と子に限る) ・役職手当 【想定年収】350～450万円
- 手当
- 時間外手当出張手当宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円家族手当役職手当交通費上限50,000円/月
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区台町1番地1（仁保ビル4F）
- 転勤
- 会社の定める拠点
- 働き方
- 基本的にはオフィス勤務
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間／1時間休憩） ※20:00以降の残業は原則なし月10時間程度 ※通常時エンジニアリング課の月平均残業時間は 10時間 程度です。しかし、工場勤務のような3交代制などの勤務時間ではなく、
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（原則土日）【年間休日】120日年末年始休暇(5日:12/30〜1/3)有給休暇(入社半年後に付与)リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回)ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回)慶弔休暇産前産後休業育児休業介護休業※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。※5日以上連続休暇も取得できます。※有給休暇の平均取得率は84％以上！休みやすい環境です！
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度退職金制度 （対象：勤続5年目から）人間ドック受診費用補助制度 （対象：30歳以上･2年に1回）がん保険加入制度 (対象：40歳以上)従業員持株会慶弔見舞金慰労会補助書籍購入補助資格取得補助外部セミナー受講補助食事補助制度「置き型社食」導入 └1品100円～、健康的なお惣菜が食べられます。積立貯蓄制度楽天モバイル WiFi/SIM無料貸与会員制リゾートホテル エクシブ※各項目に社内規程有
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める拠点
- 選考の流れ
- 応募書類選考適性検査、面接(1～2回を予定)※適性検査は1回目の面接と同時に実施予定。内定
- 掲載日
- 2026/07/03 17:52（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:19（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 食品工場の生産設備に関わるエンジニアの募集です。
関わる商材
- 国内自社グループ会社15社27工場の『業務スーパーのPB商品』
具体的な業務内容
- メディアでも話題の『業務スーパー』のオリジナル商品。その製造現場を、技術面から支えるのがあなたの役割です。
- 「どの機械なら効率よく、安定して作れるか」「既存設備をどう改善すれば、生産性が上がるか」といった課題に向き合い、モノづくりの裏側から“食”を支えるポジションです。
- 新商品の製造に向けたプロセス設計・設備選定
- 既存設備の改善・改造提案（生産性や品質の向上など）
- 生産ラインのトラブル対応・予防保全
- 設備メーカーとの調整・立ち会い
- 現場（工場）との打ち合わせ・視察・課題ヒアリング 等
改善事例
- 人手不足の解消：チキンカツ 鶏肉のカットを人力で行っていたところを自動化できる機械を導入
- 充填ミスの予防：ドレッシング ラベル情報を読み取り複数種類の商品を正しい容器に充填できる機械を導入
本社にて基礎研修（2日間）
- まずは本社にて会社のことや社会人マナーなどを学ぶ研修を実施します。
工場や設備について学ぶ（約1週間）
- 配属部署にて、グループ15社の各工場について学習します。実際に生産している商品や、使用されている機械などを学びます。また、各工場にも訪問し、現場について把握しましょう。
先輩と一緒に案件を担当
- 入社2週目以降から先輩と一緒に案件を担当。先輩の指導のもと、業務の流れを覚えていきます。慣れてきたら少しずつ改善策を立案するなど、業務の幅を広げていきましょう。その後も基本的にはチームで進めていくため、ご安心ください。
配属部署
- 東日本工場管理部 エンジニアリング課は役員と部長の他、本社8名（男性6名・女性2名）のエンジニアが活躍しており、全員が中途入社。
採用背景
- 「次世代の育成」と「生産設備の強化のため」
- 業務スーパーの成長は著しく、エンジニアリング課が支えるグループ会社の製造量も比例して増加しています。強固な生産設備を作るため、また業務スーパーならではの珍しい商品を開発するため、製造機器の知識を持ったスペシャリストを育てていこうと考えています！
この求人は、株式会社神戸物産の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
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