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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
「KLab AI Entertainment」AI Works部門で、AIクリエイターの募集企画と、定着・稼働率向上のためのコミュニティ設計を担当します。登録者向けのベネフィットを企画し、クリエイターの等級制度を策定・運用します。募集施策の実行、評価制度の運用、データベース管理や制作部門へのリソース供給連携などを行います。
応募資格
必須
- いずれかの業界での就業経験があること
- プラットフォーム事業、人材サービス、オンラインサロン、教育事業
- 上記の業界で、企画業務の経験が3年以上あること
- ユーザーベースや会員組織の拡大（グロース）に向けた企画運用経験
- 評価制度、ランク制度、インセンティブ設計などの仕組み作り経験
- オンラインコミュニティやプラットフォームの運営経験
歓迎
- 教育コンテンツやウェビナーの企画運営経験
- クリエイターエコノミー領域での実務経験
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員※契約社員でオファーさせていただく場合があります。あり（3か月）※条件に変更なし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 能力等に応じて決定 月額給には、深夜勤務相当額とする10万円の役職手当を含みます。 また、規定の時間を超える深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。 昇給：原則年1回（3月） 賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 役職手当10万円
- 勤務地
- 東京本社（六本木ヒルズ28F）及び自宅
- 転勤
- 業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。
- 働き方
- 東京本社（六本木ヒルズ28F）及び自宅
- 勤務時間
- 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。 ・一般職：9：30～18：30 ・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 ※裁量労働制：専門業務型裁量労働制を採用し、1日あたりのみなし労働時間は8時間とします。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日会社の指定した休日(年末年始・夏季など)年次有給休暇（初年度最高10日）産前産後休暇生理休暇慶弔休暇罹災休暇長期勤務休暇（勤続5年毎）など
- 福利厚生
- 懇親会補助予防接種提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります
- 社会保険
- 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり）屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。
- 就業場所の変更の範囲
- 業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/06/29 11:26（92日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 16:16（4日前）
仕事内容
概要
弊社の「KLab AI Entertainment」AI Works部門において、AIクリエイターの登録数を最大化するための募集企画（リクルーティング）および、定着・稼働率向上のためのコミュニティ設計を担当していただきます。
案件発注に加え、学習機会の提供やコミュニティ形成などのベネフィットを定義し、「ここに登録する理由」を自ら創出していただきます。
また、技術力や貢献度に応じた等級制度（ランクシステム）を策定・運用し、クリエイターが自律的に成長を目指す仕組みの構築を担います。
主な業務内容
クリエイター募集戦略の立案および広報・集客施策の実行
登録者向けベネフィット（仕事、学習、交流等）の企画・運営
クリエイター評価制度（等級・ランク）の設計および運用
データベース管理および制作部門へのリソース供給連携
上記に付随する業務
この求人はKLab株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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