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財務会計担当
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 休日
- 年間休日131日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
- ※副業（原則許可制／規定有）
どんな仕事かAIによる生成
主に当社及び子会社の会計基準論点対応、単体・連結決算業務を担当します。開示書類作成や新会計基準導入、M&A業務などにも順次携わります。管理部の会計部門に配属され、入社後は既存メンバーが分担する業務を横断的に把握し、マネジメント業務にも広げていくことが可能です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 公認会計士、もしくは公認会計士試験終了考査合格済み（登録中）の方
- 社会人経験1年以上
歓迎
- 監査法人、税理士法人での実務経験のある方（事業会社未経験でもOK）
求める人物像
- 事業会社で組織内会計士として、専門的な会計業務をリード、マネジメントしたい方
- 事業会社で多くのチームメンバーと目標に向けて切磋琢磨したい方
- 経営陣との距離が近い環境で経営視点を身に付けたい方
- 「超健全・高利益な財務体質」の秘訣を知りたい方
- 成長企業でスケール感のある取組みがしたい方
応募について
- 事業会社未経験でもOK
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- ※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件
- 給与
- 552〜1170万円/年
- 給与の詳細
- ◆年収：552万円～1,170万円＊公認会計士の資格手当込み（9万円／月）◆月給：46万円～97.5万円※45時間分の固定残業代（11万9653円～25万3613円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給※公認会計士の資格手当込み（9万円／月）※士業の場合、会費も会社負担※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件◆昇給：年2回（4月/10月）社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた評価給で、 安定かつ成果が正当に反映される給与体系を実現しています。【社歴給】毎年、月額1万円昇給（入社10年目まで）※以降、金額に変更有【社会経験歴給】毎年、月額5千円昇給（社会人6年目まで）※以降、金額に変更有【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給【能力調整給】プレイヤー評価・経営評価の2軸で、月額1万円～40万円の昇給が可能※リーダークラス以上は評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価
- 手当
- 資格手当税理士7万円／月、公認会計士9万円／月交通費各種手当
- 勤務地
- 札幌市中央区北一条西一丁目６番地 さっぽろ創世スクエア25階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩1h）
- 年間休日
- 131日
- 休日・休暇
- 年間休日：131日（2026年度）※有給計画付与（5日分）を含む土・日（完全週休2日制）祝日GW休暇夏季休暇（2026年度は9連休）年末年始休暇（2026年度は9連休）年次有給休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 税理士会、公認会計士協会の会費は会社負担■当社オリジナル社内研修制度 一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が自ら講師を務める「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」など、独自の社内研修を実施しています。■MVP制度 月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与し、半期MVPには最大15万円を授与します。■インセンティブポイント制度 付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能です。■チーム目標達成インセンティブ制度 部署・チーム単位で目標と期限を設定し、期間内に達成した場合はインセンティブを支給。目標の難易度に応じて報酬がスケールアップします！■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 一定役職以上の社員には、自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間（9日間／5日間）が毎年付与され、通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。■商品アイデア目安箱 全社員が商品づくりに参加できる制度。「こんな商品があったらいいな」というアイデアを誰でも気軽に投稿でき、選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、商品化の可否が検討されます。※インセンティブ・報酬支給あり■読みたい本募集制度 リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。■ランチ完全無料 毎日おいしいランチがオフィスに届き、無料で提供されます。■シャッフルランチ制度 コミュニケーション促進のため、2ヵ月に1度、会社負担でオフィス周辺のカジュアルなランチ会を実施しています。■社内Cafe制度 ※札幌本社のみ 部署を越えた交流やコミュニケーションの場として「Kitatatsu Cafe」を完備。コーヒーサーバーやカフェ自販機を無料で利用でき、気軽に立ち寄って会話やリフレッシュを楽しめる空間です。■部活動制度 社員同士で好きな部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給されます。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。■サンクスカード制度 社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。一番多くカードを「もらった人」「あげた人」には表彰制度もあります。定期健康診断資格取得支援制度研修・セミナー受講制度（全額会社負担）選択制確定拠出年金制度永年勤続表彰制度社員割引制度3ヵ月に1度の親睦会服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤）家事代行サービス（一定役職以上対象）副業（原則許可制／規定有）※ノウハウ流出や機密保持の観点から、インターネット・WEB・マーケティング関連の副業、および個人のネット収益化行為（アフィリエイト、動画配信等）は一律禁止となります。
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- ①書類選考②一次選考（一次面接＋適性テスト）③二次選考（役員面接）④カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）⑤最終選考（人事役員面接）⑥内定通知※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
- 選考期間
- ※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。
- 掲載日
- 2026/07/26 13:02（93日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 02:23（今日）
仕事内容
業務内容
- 主に当社及び子会社の会計基準論点対応、単体・連結決算業務を行っていただきます。
具体的には
- 下記のような業務について、順次お任せします。
- 各業務、対応できるメンバーがいるため、進め方などを適宜レクチャーしながら対応できるようになっていただきます。
- グループ各社の会計基準論点対応（ロジック整理、ワークシート作成、監査法人との協議、子会社指導）
- 会計基準論点をメインとした単体経理対応
- 新会計基準導入対応
- 連結決算業務
- 開示書類作成業務（有価証券報告書・半期報告書・決算短信）
- M&A業務（デュー・デリジェンス、PMIなど）
配属先の編成
- 管理部の会計部門に配属。現在は約17名のチームです。
- 大手監査法人で勤務経験のある30代前半の公認会計士がマネージャーをしています。
- 当マネージャーが対応している業務をお任せしていきます。
- また、知識・経験が豊富な税理士も在籍しているため、税務と税効果会計での連携もしやすい環境です。
キャリアビジョン
- 現在の当社の売上は100億円を超えており、将来的には数百億円規模への成長を目指しています。
- そのために必要な業務を整備し、着実に組織を拡張していくことが重要となります。
- 当社では、会計基準業務などの専門性の高い論点対応ができるメンバーが限られているため、そういった業務での活躍を期待しています。
- また、入社後は既存メンバーが分担している業務を横断的に把握した上で管理・調整するなど、マネジメント業務にも広げていくことが可能です。
入社後のイメージ
- 入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。
- 経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。
- 本配属後は、会計部門で当社での実務を身につけていただきます。
募集の背景
- 今後のさらなる事業拡大を見据え、会計知識があり、会計基準論点の対応ができるメンバーを強化するため、新たな仲間を募集することになりました。
- 大規模な上場企業の経理財務では、業務が細分化され、特定分野のみを担当することが多いですが、
- 当社は少数精鋭のため、幅広い業務に携わりながら、プライム上場企業の経理財務全体を把握できる環境です。
- あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして、少数精鋭で成長を続ける当社でキャリアの幅を広げながら、
- チームを牽引していただける方をお待ちしております！
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