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ビール工場の排水処理管理・ユーティリティ設備管理
掲載中・1日前に確認
27.7〜34万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 滋賀県多賀町
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
キリンビール滋賀工場で、排水処理設備・ユーティリティ設備・工場設備の運転管理および保守保全業務を担当します。ボイラーや冷凍機などの設備を管理し、電力・蒸気・冷熱の安定供給、省エネルギー活動、排水処理設備の運転監視などに携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 排水処理設備、ユーティリティ設備、設備管理・保全・メンテナンス、ボイラー・冷凍設備、コンプレッサー設備等の業務経験 ※業界不問
- Excel・Word・PowerPointの基本操作
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員◎試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇変動なし）
- 給与
- 27.7〜34万円/月
- 給与の詳細
- 月給276,500円～340,000円＋時間外勤務手当など◎賞与年2回（前年度実績5.8ヶ月分）◎昇給あり（月3,500円～）賞与年2回（2025年度実績 5.8カ月分）
- 手当
- 通勤手当上限80,000円/月家賃補助制度交通費
- 勤務地
- 滋賀県犬上郡多賀町敏満寺1600
- アクセス・通勤
- ◎車通勤可（駐車場完備）◎
- 転勤
- （期限付き転勤の可能性有）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制／5:00～22:00の間で実働7時間30分＜勤務例＞8:30～17:00（休憩60分）◎残業月平均15時間程度◎将来的に三交替勤務・指定休日制へ変更となる可能性があります。
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- ■年間休日123日■週休二日制／土曜日・日曜日※工場カレンダーを使用するため、年に数回土日祝日が出勤日になることがあります。■有給休暇最大20日（入社時に有給休暇の付与あり）■5連休取得可能■育児・介護・看護休業制度・パワーアップWEEK（毎年7連休）・ステップアップ休暇（30・40・50歳で2週間休暇＋支援金）・有給は入社初日から取得可■将来的に日勤勤務・暦日休日制へ変更となる可能性もあります。
- 福利厚生
- 家賃補助制度（支給条件あり）傷病支援制度GLTD保険健康維持サポート人間ドック補助副業制度退職金制度あり（勤続1年以上）定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（65歳まで）キリングループ従業員持株会各種研修制度ユニフォーム貸与
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 選考の流れ
- 「Web応募」ボタンをご利用いただき、各項目へご入力ください。ご応募完了後、1～2週間を目処に弊社よりメールにてご連絡いたします。書類選考（履歴書、職務経歴書）適性検査面接（1回を予定）内定
- 掲載日
- 2026/10/19 21:55（4日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 20:34（1日前）
仕事内容
募集内容
- そんな排水処理・ユーティリティ管理、設備保全などのご経験者に知っていただきたい求人です！
- キリンビール滋賀工場では、工場全体の安定操業を支えるユーティリティ設備・排水処理設備の運転管理担当を募集しています。
- ボイラーや冷凍機、設備保全の経験を活かしながら、環境・エネルギー分野の専門性も高められる環境です。
- 設備が止まれば工場も止まる―あなたの仕事はキリン品質を陰から支える欠かせない存在です。
- ボイラー、冷凍機、コンプレッサー、排水処理設備などの経験を活かしながら、世界レベルの品質を支える大規模設備へ挑戦できます。
［1］設備保全経験を、さらに価値ある専門性へ
- 入社後は約1年間の教育プログラムとOJTを実施。
- ボイラー・冷凍機・コンプレッサー・排水処理設備など、工場全体を支える設備について段階的に学べます。
- 設備を直すだけでなく、「安定供給」「省エネ」「設備改善」まで携わることで、技術者としての視野を広げられます。
仕事内容
- キリンビール滋賀工場にて、排水処理設備・ユーティリティ設備・工場設備の運転管理および保守保全業務を担当していただきます。
- 製造ラインを直接動かす仕事ではありませんが、電力・蒸気・冷熱・水処理など、工場に欠かせないインフラを支える重要なポジションです。
具体的には--
- ボイラー、冷凍機、空気圧縮機の運転管理
- 設備の点検、保守業務
- 電力、蒸気、冷熱の安定供給
- 省エネルギー活動の推進
- 排水処理設備の運転監視
- 水質データの確認、分析
- 薬品管理
- 設備改善活動
- 環境関連法令に基づく管理業務 など
- ◎設備を守るだけではなく、「どうすれば効率良く運転できるか」「どうすればエネルギーを削減できるか」を考えながら改善提案にも取り組めます。
- ◎入社後は研修とOJTを通じて業務を習得。設備規模や管理レベルの高さはキリンならでは。
- 経験を活かしながら、環境・エネルギー分野の専門性をさらに磨ける環境です！
醸造エネルギー課とは？
- ビールの品質を決める醸造工程と、工場操業を支えるユーティリティ供給を担います。
主な役割
- 麦汁づくり、発酵、後熟などの醸造工程管理
- ボイラー、冷凍機、圧縮空気設備の運転管理
工場を支える“縁の下の主役”
- ビールづくりというと製造ラインを思い浮かべる方が多いかもしれません。
- しかし、工場が24時間安定して稼働するためには、電力・蒸気・冷熱・水処理などを担うユーティリティ設備が欠かせません。
- 設備が止まれば生産も止まるため、製造現場からも頼られる存在です。
- 設備管理や環境管理の知識を活かしながら、工場全体を支える大きなやりがいを実感できます。
滋賀工場ならではの魅力
- キリンビール滋賀工場は、主力製品に加えクラフトビールなどの少量液種も製造する多品種生産工場です。
- 滋賀工場は全国のキリンビール工場で唯一、キリンビバレッジ工場を併設。
- ビールだけではなく飲料製造も含めた幅広い設備や技術に触れられるため、設備・環境分野の専門性をさらに高めていける環境です。
長く働き続けられる理由
- 滋賀工場は人材定着率の高さも大きな特徴。
- 中途入社者の方へのメンター制度や定期面談も実施しています。
- さらに工場内の他部門との交流機会も設けており、入社後も孤立せず相談しやすい環境があります。
- 「設備を直す技術者」から「製造現場を支える技術者」へ―
- 安定企業で腰を据えながら、さらなるキャリアアップを目指したい方、お待ちしています！
この求人は、キリンビール株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
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