仕事内容
子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」、幼保ICTシステム「KidsDiary」を開発する企業で、テックリードとして開発チームの技術的リードとマネジメントを担当します。サーバーサイドからフロントエンドまで横断的な開発知識とAWS/DB設計経験を活かし、機能実装の設計、品質管理、技術課題解決を推進します。社会課題をテクノロジーで解決したい方を歓迎し、将来的には子育て/教育の海外展開も視野に入れています。
職務内容
- 子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」、幼保ICTシステム「KidsDiary」の開発・導入を推進するテックリードを担当
- 開発チームのフォローアップをハンズオンで実施
- 機能実装における設計スキル面をリード
- クオリティチェックを実施
- 技術面の課題解決提案と実装
- チームの技術力向上とマネジメント
- 蓄積されたデータに基づき日本の子育て/教育の海外展開構想に貢献
配属部署
- システム開発部に配属、51名のメンバーが在籍
求める人物像
- 社会課題やこどもに関わる問題、課題をテクノロジーを用いて解決したい方
求めるスキル・経験
必須
3年程度のプロジェクトリーダー経験 チームリード経験
チームでのWebサービス開発経験 Webアプリケーション開発経験
サーバーサイド～フロントまで横断的な開発全般の知識 バックエンド開発経験フロントエンド開発経験
AWSなどクラウドの知識/利用経験/DBの設計経験 AWS
歓迎
記載なし
募集要項
- 職種
- フルスタックエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万〜1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週4日リモート
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 11:00〜15:00 / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年1回
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 面接 （2～3回実施（エンジニア → エンジニアマネージャー → 代表取締役社長 or 執行役員）、所用時間30～60分程度、カジュアルな服装可）
- コードテスト
- Web適性（性格）検査 （最終面接実施後にご案内）
- オファー面談
面接はオンライン・オフラインよりご選択可能、面接～オファー面談のステップの中で最低1回ご来社いただいております。