仕事内容
子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」や幼保ICTシステム「KidsDiary」のバックエンド機能開発と保守運用を担当するバックエンドエンジニアを募集しています。Kotlin+SpringBootなどを活用し、仕様・デザインに基づいた設計からコーディング、テスト、リリースまで一連の業務に携わります。社会課題やこどもに関わる問題をテクノロジーで解決したい方を歓迎します。
職務内容
- 子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」、幼保ICTシステム「KidsDiary」の機能開発及び保守運用を担当
- プロジェクトリードやデザインチーム、開発チームとコミュニケーションを取りながら開発を推進
- 仕様・デザインに基づいた各種設計
- Kotlin+SpringBoot等を用いたコーディング
- バックエンド単体テスト作成
- 負荷テスト計画・実行
- バックエンドパフォーマンス測定〜改善
- バックエンドライブラリアップデート等の技術改善もしくは新しい技術の導入
- リリース作業
配属部署
- システム開発部に配属
- 51名のメンバーが在籍
開発環境
- 言語はKotlin、PHP、Javaを使用
- フレームワークはSpringBoot、CakePHP/Laravel、Play Frameworkを使用
- その他開発環境としてSlack、Github、Docker、Backlog、Kibela、Claude Code、Github Copilot、Gemini、NotebookLM等を利用
求める人物像
- 社会課題やこどもに関わる問題、課題をテクノロジーを用いて解決したい方を歓迎
求めるスキル・経験
必須
サーバーサイドの開発経験 バックエンド開発経験
募集要項
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450万〜700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週4日リモート
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 11:00〜15:00 / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年1回
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 面接 （エンジニア → エンジニアマネージャー → 代表取締役社長 or 執行役員）
- コードテスト
- Web適性（性格）検査
- オファー面談
面接はオンライン・オフラインよりご選択可能、面接～オファー面談のステップの中で最低1回ご来社いただいております。面接・面談時はご自由な服装（カジュアルな服装可）でご参加ください。適性検査は最終面接実施後にご案内いたします。