インフラ提案から構築まで一貫して携わるエンジニア

必須

• 社会人経験3年以上で、対法人のビジネスコミュニケーションスキルを有し、下記いずれも満たしている方

  • ITインフラ環境の改善提案、要件定義、設計、構築のいずれかの実務経験2年以上
  • CCNA、Microsoft365、AWS各種アソシエイト、Azure各種アソシエイトをお持ちの方もしくは相当の知識をお持ちの方

歓迎

• プロジェクトリーダーなど複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方

求める人物像

• そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに 目指していただける方からのご応募をお待ちしています。

使用ツール

募集の背景

• DXやIT化が社会全体のトレンドとなる中、お客さまからはオフィス環境における多様なITインフラ構築ニーズが発生しています。ゼロトラスト環境やクラウドシフトなど最新技術へと移行が加速し、顧客のオフィス環境を最適なものへと進化させる最適なソリューションを提案するため、専門性の高いエンジニア（SE）チームの拡充を進めています。

携わることができる分野

• ネットワーク・サーバーを主としたICTインフラ系
• └KDDIネットワークサービス（イントラネット、インターネット、リモートアクセス 等）
• └クラウドサービス（AWS、Azure、KDDIクラウドサービス 等）
• └セキュリティサービス（SASE、SWG、EDR 等）
• └ネットワーク機器・ライセンスなど上記に付随するソリューション提供

業務内容

• ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。要件定義から設計までを行い、自社サービスだけでなくお客さまのニーズに合った機器やサービスを使用してシステムを構築します。提案（プリセールス）から構築・納品（インテグレーション）まで一貫して携わることで、技術力や専門的なスキルのほか、対話力や交渉力、プロジェクト管理能力、調整力が身につきます。

プリセールス

• 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。

インテグレーション

• 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。

配属先について

• 20代～50代の幅広い年代の社員が活躍しています。
• ※現在までのご経験、スキルにより適性部署への配属を予定しております

キャリアとしての魅力

• 日本に４社しかない通信キャリアを提供する企業（KDDI）の戦略子会社として、DX、ICTのハブである通信技術を中核に、様々な商材の導入と一貫した構築経験を積むことが可能です。また、大きなプロジェクトを年間に数件というような案件ポートフォリオではなく、様々な業種の中小企業のお客さまの環境構築に携わることができるため、多角的な知見を身につけながらSEとしてのキャリアを歩むことができます。

研修制度

• 月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施
• 研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能
• IT関連をはじめ、AIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象

入社後の流れ

• 入社後は8営業日の集合型研修の後に、現場配属予定です。配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。定期的な1on1など、チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています。

キャリアパス

• 「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。
• ⚫︎プロフェッショナル
• プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとして、より大規模、複雑性の高い案件を担当して頂きます。
• ⚫︎マネジメント
• 管理職として、SE組織のマネジメントを担って頂きます。
• あくまでも一例ですが、入社後1年～3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目～5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。

従事すべき業務の変更の範囲

• （変更の範囲）会社の定める業務