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言語聴覚士（ST）
421.2万円/年〜
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府豊中市
- 休日
- 年間休日114日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム（ホスピス）で、言語聴覚士としてリハビリを行う求人です。嚥下・コミュニケーション面の支援や、日々の暮らしに継続して関わるリハビリを、多職種と連携しながら行います。
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応募資格
歓迎
- 急性期病院回復期病院慢性期病院精神科病院訪問リハビリ老健有料老人ホームがんリハビリ神経難病リハビリ
求める人物像
- 「もっと利用者様に深く関わりたい」
- 「生活に寄り添うリハビリがしたい」
- 「病院退院後まで支えたい」
- 「嚥下やコミュニケーションを最後まで支えたい」
- 「もっと寄り添いたい」
- 「生活を支えるSTになりたい」
- 「新しいリハビリの形に挑戦したい」
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- リハビリ・施術職
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
- 給与
- 421.2万円/年〜
- 給与の詳細
- 【想定月給】301,000円～（基本給・地域手当・資格手当等含む）【想定年収】4,212,000円～内訳：想定月給×12ヶ月＋賞与×年2回支給(6月・12月)［詳細］基本給：220,000円 地域手当：30,000円資格手当：50,000円ベースアップ評価料手当：1,000円［賞与］あり 年2回［昇給］あり 年1回（給与改定）
- 手当
- 地域手当30,000円資格手当50,000円ベースアップ評価料手当1,000円交通費上限50,000円
- 勤務地
- 大阪府豊中市北桜塚2-4-10
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 日勤 9：00～18：00（休憩60分）※実働時間：8時間/日※時間外：月平均5時間 程度
- 年間休日
- 114日
- 休日・休暇
- 年間休日：114日シフト制：月9日休制年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与その他の休暇：有給（特別休暇※①） 無給（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など）※①試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。
- 福利厚生
- 制服貸与職務給制度オープニング研修制度本部サポート体制あり社食（ランチ補助あり）パンフォー・ユーウォーターサーバー無料コーヒーマシンオフィスコンビニ個室仮眠室（男女別）ホーム内ランドリー休憩室完備更衣室（男女別）
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- ①一次面接（オンラインOR対面）
- 掲載日
- 2026/07/13 20:44（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 20:23（1日前）
仕事内容
募集内容
- 【正社員│言語聴覚士（ST）│日勤】
- “話す・食べる・生きる”を支える、ホスピスでのリハビリ。
- 言語聴覚士として働く中で、「もっと利用者様に深く関わりたい」「生活に寄り添うリハビリがしたい」「病院退院後まで支えたい」「嚥下やコミュニケーションを最後まで支えたい」そう感じたことはありませんか？
- CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。病院のように“治療のためのリハビリ”ではなく、「その人らしい生活を続けるため」の支援を行っています。“食べる”“話す”“想いを伝える”人生にとって大切な機能を支えるSTとして、ご入居者に寄り添いませんか？
CLASWELLについて
- 医療特化型住宅型有料老人ホーム（ホスピス）CLASWELLでは、がん末期、パーキンソン病、ALS、神経難病、人工呼吸器、気管切開、経管栄養、ターミナル期など、医療依存度の高い方が生活されています。ご入居者が、“さいごまで自分らしく暮らせる場所”を目指し、多職種で連携しながら支援しています。
アピールポイント
- 【CLASWELLのSTの特徴】
CLASWELLのSTの特徴
- ① “食べる”を最後まで支えられるCLASWELLでは、終末期や難病の方も多く生活されています。「もう食べられない」ではなく、少しでも口から食べられる方法苦痛の少ない姿勢、安全に楽しめる食形態、ご本人の希望を多職種で考えながら支援しています。“その人らしく食べる”を最後まで支えられる環境です。
- ② “生活”に関われるリハビリ病院では、退院までの短期間しか関われないこともあります。CLASWELLでは、日々の暮らしに継続して関わることができます。食事の時間、ご家族との会話、好きなこと穏やかに過ごせる環境など、生活全体を見ながら支援できることが特徴です。
- ③ 多職種連携が強いST単独ではなく、看護師、介護職、PT・OT、医師、ケアマネジャーなど、多職種で情報共有を行っています。嚥下・コミュニケーション面の専門職として、チームの中心で活躍できます。
- ④ “機能回復”だけではない支援ホスピスでは、“できるようになる”だけがゴールではありません。苦痛を減らす、安心して過ごせる、想いを伝えられるさいごまでその人らしくいられるそんな支援も、STの大切な役割です。
1日の流れ（例）
- 日勤の場合
- 9:00～申し送り・情報共有
- 9:30～嚥下評価・口腔機能評価
- 11:30～食事場面評価・食事介助支援
- 13:00～休憩
- 14:00～個別リハビリ・コミュニケーション支援
- 16:00～カンファレンス・多職種連携
- 17:00～記録・計画書作成
- 18:00～退勤
この求人は、KC-Welfare株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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