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作業療法士（OT）
449.2万円/年〜
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日114日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）で、ご入居者様へのリハビリ業務を行う作業療法士の求人です。日常生活動作訓練や生活動作支援、環境調整、趣味活動支援などに携わります。看護・介護・リハビリが連携して支援しています。
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応募資格
歓迎
- ※介護・福祉施設での実務経験あれば尚可
求める人物像
- 「もっと寄り添いたい」「生活を支えるOTになりたい」「新しいリハビリの形に挑戦したい」
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- リハビリ・施術職
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
- 給与
- 449.2万円/年〜
- 給与の詳細
- 【想定月給】 321,000円 ～（基本給・地域・資格手当含む）【想定年収】 4,492,000円 ～（想定月給×12ヶ月+賞与×2ヶ月）［詳細］基本給：220,000 地域手当：50,000円資格手当：50,000円ベースアップ手当：1,000円［賞与］あり 年2回［昇給］あり 年1回（給与改定）
- 手当
- 地域手当50,000円資格手当50,000円ベースアップ手当1,000円交通費上限50,000円
- 勤務地
- 東京都新宿区南元町14-7
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 日勤 9：00～18：00（休憩60分）※実働時間：8時間/日※時間外：月平均5時間 程度
- 年間休日
- 114日
- 休日・休暇
- 年間休日：114日シフト制：月9日休制年次有給休暇（入社半年後より法定通り付与）有給（特別休暇※）無給（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など）試用期間明けに3日付与慶事・弔辞のときに規定の日数付与
- 福利厚生
- 制服貸与職務給制度オープニング研修制度本部サポート体制あり社食（ランチ補助あり）パンフォー・ユーウォーターサーバー無料コーヒーマシンオフィスコンビニ個室仮眠室（男女別）ホーム内ランドリー休憩室完備更衣室（男女別）
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- ①書類選考②一次面接（対面）
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 00:01（今日）
仕事内容
作業療法士（OT）｜正社員｜CLASWELL
- “できる”を増やすだけではなく、“その人らしい時間”を支えるリハビリへ。
- 作業療法士として働く中で、「もっと利用者様の生活に関わりたい」「病院退院後の生活まで支えたい」「その人らしい暮らしを支えるOTになりたい」「心にも寄り添えるリハビリがしたい」そう感じたことはありませんか？
- CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。
- 病院のように“退院を目指すリハビリ”だけではなく、「どう過ごしたいか」「何を大切にしたいか」に寄り添う支援を行っています。
- “生活を支えるOT”として、新しい働き方に挑戦しませんか？
仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での作業療法士業務
- ご入居者様へのリハビリ業務をお願いします。
主な業務内容
- 日常生活動作（ADL）訓練、上肢機能訓練、生活動作支援、福祉用具選定、環境調整、ポジショニング、疼痛緩和支援、精神面へのサポート、コミュニケーション支援、趣味活動支援、ご家族様への助言、他職種への動作指導、カンファレンス参加、記録・計画書作成など
- “機能回復”だけではなく、「安心して過ごせる」「その人らしく生活できる」ことを大切に支援しています。
入社後について
- スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT
- ※今後も研修バリエーションの充実予定
CLASWELLのOTの特徴
- ① “生活”そのものに関われるCLASWELLでは、ご入居者様の日常生活に継続的に関わることができます。好きなことを続ける、ご家族と穏やかに過ごす、自分らしい時間を持つ、少しでも自分でできることを維持するそんな“その人らしい生活”を支えることが、OTの大切な役割です。
- ② 心にも寄り添えるリハビリホスピスでは、身体機能だけではなく、精神的な不安を抱えている方も多くいらっしゃいます。OTとして、安心できる時間づくり、趣味活動、コミュニケーション支援、環境調整など、“心のケア”にも深く関わることができます。
- ③ “できる”を最後まで支える終末期だからこそ、自分で食事をしたい、トイレに行きたい、好きな場所で過ごしたい、そんな想いがあります。
- ④ 多職種連携が強いCLASWELLでは、看護師、介護職、PT・ST、医師、ケアマネジャーなど、多職種で情報共有を行っています。OTとしての専門性を活かしながら、チームで支援できる環境です。
1日の流れ（例）
- 日勤の場合
- 9:00～申し送り・情報共有
- 9:30～ADL評価・個別リハビリ
- 11:30～食事動作・生活動作支援
- 13:00～休憩
- 14:00～上肢訓練・環境調整・趣味活動支援
- 16:00～カンファレンス・多職種連携
- 17:00～記録・計画書作成
- 18:00～退勤
この求人は、KC-Welfare株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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