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仕事内容介護職
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）の訪問介護事業所で、管理者兼サービス提供責任者を担当します。サービス調整やスタッフマネジメントに加え、現場業務にも入りながらチームづくりとサービス品質向上を担うポジションです。
仕事内容
- 訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者として、施設内訪問介護を中心に事業所運営・サービス管理・スタッフマネジメントを行います。
- サービス提供責任者業務として、訪問介護計画書作成、アセスメント、モニタリング、担当者会議参加、サービス調整、訪問スケジュール管理などを担当します。
- 管理者業務として、スタッフマネジメント、シフト管理、人材育成、業務改善、サービス品質管理、施設長との連携、稼働管理、行政対応補助を行います。
- 身体介護、生活援助、看取りケア、現場フォローなどの現場業務にも入りながらチームを支えます。
アピールポイント
- 施設内訪問介護のため、看護師、介護職、PT・OT・ST、医師と同じ施設内で連携しながら支援できます。
- サービス調整だけではなく、人材育成、チームづくり、業務改善、マネジメントにも関わることができます。
- ALS、パーキンソン病、がん末期、神経難病など、医療依存度の高い方への専門性の高い介護を学べます。
- 将来的には、副施設長、施設長、エリアマネージャーなど、運営・管理職へのキャリアアップも可能です。
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 564.4万円/年〜
- 勤務地
- 東京都練馬区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 114日
- 職種
- 介護職
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/13
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- 【必須資格】・介護福祉士
歓迎する経験
- ・サービス提供責任者経験
- ・訪問介護経験
- ・リーダー経験
- ・マネジメント経験
- ・有料老人ホーム
- ・サ高住
- ・特養
- ・老健
- ・介護主任
- ・副主任
- ・介護リーダー
- ・施設管理経験
待遇・福利厚生
- オープニング研修制度
- ホーム内ランドリー
- 介護休暇
- 仮眠室
- 制服貸与
- 定年65歳
- 更衣室
- 特別休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 継続雇用制度
- 継続雇用制度：70歳まで
- 置き型コンビニ
- 職務給制度
求めるスキル・経験
この求人はKC-Welfare株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
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