職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
生産管理の求人366件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
【EMSインドネシア】生産管理
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
インドネシアに赴任し、生産計画の立案から出荷管理までの生産管理業務全般や物流管理・改善を担当します。現地ローカルスタッフの指導・育成・マネジメントに加え、顧客との納期管理・生産調整・価格交渉などを行います。入社後は高松工場または松山工場で研修を予定しています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 電気・電子業界での生産計画の立案経験
- 顧客折衝経験（特に顧客との部品価格交渉経験）
- 英語力（日常会話レベル）
歓迎
- 海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験
求める人物像
- 赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
- 海外に長期赴任が可能な方、インドネシア以外の国へも転勤可能な方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 生産管理
- 雇用形態
- 正社員有り（3か月） 条件の変更無し
- 給与
- 950〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収 950万円〜1,100万円 上記は海外赴任手当を含む。 あくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。 賞与：年2回（7月・12月 過去実績2.5～3ヶ月） 昇給：年1回（4月）
- 手当
- 交通費海外赴任手当
- 勤務地
- 高松工場松山工場Ejip Industrial Park Plot 8F, Cikarang Selatan, Bekasi, Jawa Barat, 17857, INDONESIA
- アクセス・通勤
- 会社が準備した自動車(2人で1台が基本です)
- 転勤
- 全ての事業所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：00～18：00 労働時間区分：1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間17分 総所定労働時間：1944時間0分 ※赴任時は現地工場規定に基づく
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日 122日週休2日制（２カ月に１回程度、土曜出勤日がございます）夏季休暇年末年始休暇GW休暇年次有給休暇(入社半年後10日付与、最大20日間)慶弔休暇産前産後休業育児・介護休業生理休暇※海外赴任時は現地工場カレンダーに基づく
- 福利厚生
- 制服貸与借上げ社宅制度（社内規定による）時短勤務制度（未就学児までの育児支援）福利厚生倶楽部加入（宿泊・飲食・娯楽・資格取得などに使える割引サービスあり）永年勤続表彰制度退職金制度（確定拠出年金）住宅支給海外旅行傷害保険料負担一時帰国制度子女教育費（規定に基づく）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内喫煙可能場所あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 全ての事業所
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 ※状況に応じて面接回数が変更する場合がございます
- 掲載日
- 2026/09/24 00:51（23日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:50（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外事業を強化していく当社において、以下の業務を担当する生産管理のスペシャリストを募集しています。
業務内容
- 生産管理業務全般（生産計画の立案から出荷管理までの実行管理、物流管理・改善など）
- 現地ローカルスタッフの指導・育成・マネジメント（部品の調達スケジュールの策定、製造工程管理、品質管理、納期管理など、現地での業務に対する管理と指導）
- 顧客折衝（納期管理・生産調整・価格交渉・コスト関連の折衝）
研修について
- ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。研修期間は1ヶ月～3カ月程度を予定しております。その後、インドネシアに赴任頂く予定です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。
居住環境
- 現在の駐在員はCikarang(チカラン)という地域に居住をしております。
- Cikarangですと、工場まで会社が準備した自動車(2人で1台が基本です)にて、15分ほどです。
- Cikarangに居住している日本人の方はこの地域の工業団地勤めの方は多く、日本食レストランや日本食材店もございます。
- 医療サポート会社(Wellbe)と契約しており、病院予約・手続き、通訳や緊急サポートなどあり。
日本のモノづくりを支えることができる
- 製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。
- 弊社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。
ローカルと一緒に仕事をすることができる
- 日本では経験できないようなローカルな環境で、現地スタッフとモノづくりに関わるやりがいを感じることができます。
キャリアパス
- 長期的に海外で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。
募集背景
- 1990年代から海外工場をアジアを中心とした10拠点に展開。ノウハウの継承や継続的な組織・事業運営を行うべく、次世代リーダーとなりうる人材の採用となります。
この求人は、カトーレック株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募はカトーレック株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。