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メーカーへの法人営業
- 勤務地
- 香川県高松市
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
EMSに関する新規案件の受注から量産立ち上げまで、一貫して営業業務を担当します。顧客と国内外の生産工場など各部署の間に立ち、納期調整や進捗管理、生産計画の立案・調整などを行います。案件獲得から生産までは2~3年と長期間で、チームで目標を追うスタイルです。
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応募資格
歓迎
- BtoBでの営業経験
求める人物像
- 自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方
- 社内外、幅広い年代の方々と円滑にコミュニケーションが取れる方
- 業務上、電子部品などの細かい管理があり、数字に強い方歓迎
- 対応顧客によっては、海外工場にて製造するため、英語に抵抗ない方歓迎(その場合、海外出張の発生の可能性もございます)
応募について
- 二卒歓迎
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員有り(3か月) 条件の変更無し
- 給与
- 340〜450万円/年
- 給与の詳細
- 年収 340万円〜450万円 上記は月20時間の残業を行った場合、管理監督者採用の場合は残業代無し 賞与:年2回(7月・12月 過去実績2.5~3ヶ月) 昇給:年1回(4月)
- 手当
- 交通費支給
- 勤務地
- 760-0065 香川県高松市朝日町4-1-51 高松本社工場4階
- 転勤
- 全ての事業所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00~18:00 労働時間区分:1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間17分 総所定労働時間:1944時間0分 残業:月平均20時間程度(残業代は1分単位で全額支給)
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日 122日週休2日制(2カ月に1回程度、土曜出勤日がございます)夏季休暇年末年始休暇GW休暇年次有給休暇慶弔休暇産前産後休業育児・介護休業生理休暇
- 福利厚生
- 制服貸与借上げ社宅制度(社内規定による)時短勤務制度(未就学児までの育児支援)福利厚生倶楽部加入(宿泊・飲食・娯楽・資格取得などに使える割引サービスあり)永年勤続表彰制度退職金制度(確定拠出年金)
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内喫煙可能場所あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 全ての事業所
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 ※状況に応じて面接回数が変更する場合がございます
- 掲載日
- 2026/09/24 02:34(50日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 10:59(1日前)
仕事内容
仕事内容
- EMS(電子機器類の受託生産サービス)に関する、新規案件受注から量産立ち上げまで一貫して営業業務をお任せします。
- 顧客(メーカー)と生産拠点(自社工場)を繋ぎ、生産をより円滑に進めるためのパイプ役として【調整力】と【先読み力】が求められる業務です。
- 顧客および社内の国内外工場など各部署とやり取りをし、納期通りに製品が製造されるよう、両者をサポートいただきます。
業務内容
- 新規顧客の開拓と新規案件獲得(大手セットメーカー、反響営業メイン)
- 商談開拓~生産受託契約締結、量産立上げまでの一連の営業活動の推進
- グローバル展開する顧客の窓口としてのパートナー関係維持
- 国内外工場との生産に関する調整(納期交渉・進捗管理・生産計画の立案・調整 など)
- 取引先製品の製造見積もり作成
- 購買部門への電子部材の購入依頼
募集内容
- ご経験に合わせて、徐々に業務をお任せいたしますのでご安心ください!
- 入社後はEMS業界についての座学研修(1週間程度)があり、OJT研修も先輩社員が丁寧に指導いたします。
- 案件獲得から生産までは2~3年と長期間での営業活動となるため、チームで目標を追っていくスタイルです。
募集背景
- 案件増加に伴う増員募集
キャリアパス
- 営業推進部管理職、本ポジション領域のスペシャリストなど
この求人は、カトーレック株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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