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警備隊長候補者
23万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 休日: 土日祝(希望休の相談OK!連休取得も可能です)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
東京23区や千葉県内の道路・工事現場で、人や車の安全を守る誘導業務からスタートします。現場の状況確認や新人隊員のフォローを経て、将来的には20〜30名の隊員の配置調整や現場の安全管理を担う隊長(エリアマネージャー)を目指します。
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応募資格
必須
- ※35歳以下限定求人※キャリア形成求人のため
- 普通自動車免許(AT限定可)
求める人物像
- 「人と話すのが好き」「誰かをサポートするのが得意」というコミュニケーション力が活かせるお仕事です。
- 将来のキャリアに自信をつけたい方に最適です。
応募について
- 学歴・経験・資格いっさい不問!第二新卒・既卒・フリーター大歓迎!
- フリーターからそろそろ正社員・長期安定で働きたい方
- アパレル、飲食、接客、営業など人と接する経験がある方(アルバイト経験でOK!)
- コントロールしやすい環境でマネジメントスキルを身につけたい方
- 20代・30代前半の若手層大歓迎!
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 警備員
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 警備隊長候補者リーダー(隊長)を目指していただきます。隊長(エリアマネージャー)へ!
- 給与
- 23万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給:230,000円〜(+残業手当全額支給)昇給あり【月収例:24.7万円(残業手当+交通費別)】基本月給23万円 + 残業手当(月10h分:約1.7万円)= 247,000円 + 交通費規定支給※隊長へ昇格後は役職手当がプラスされ、さらに収入がアップします!
- 手当
- 交通費役職手当
- 勤務地
- 東京都埼玉県千葉県
- アクセス・通勤
- 通勤手段: 電車・バスなどの公共交通機関勤務スタイル: 自宅からの直行直帰OK!
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間: 08:30 ~ 17:30(または 08:00 ~ 17:00 / 実働8時間・休憩1時間)残業: あり(月5〜10時間程度とかなり少なめ!)
- 休日・休暇
- 休日: 土日祝(希望休の相談OK!連休取得も可能です)
- 福利厚生
- 制服・各種備品無償貸与資格取得支援制度あり丁寧な研修制度あり(警備の基本からマネジメントの基礎まで教えます)
- 社会保険
- 社会保険完備
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 本社の電話番号(03-3839-1200)より土日を除く翌営業日以内に、お電話いたします!お電話にてご経歴をお伺いし、現場担当者と面接日程を調整させていただきます。基本、求人内容の「勤務地備考」に記載のある住所にて行います!WEBでの面接も可能ですので、お気軽にご相談ください◎写真付きの履歴書"のみ"で大丈夫です!服装も自由!フォーマルなお洋服など用意は不要です。人柄重視の面接です★
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11(58日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 22:55(2日前)
仕事内容
仕事内容
- ※35歳以下限定求人※キャリア形成求人のため
- 東京23区や千葉県内の道路・工事現場にて、人や車の安全を守る誘導業務からスタートし、将来的にチームをまとめるリーダー(隊長)を目指していただきます。
STEP 1(入社〜):現場での基礎業務
- 歩行者への安全なお声がけや、車の誘導作業。研修と先輩のサポートがあるため、知識ゼロから安心してスタートできます!
STEP 2(業務に慣れてきたら):チームのサポート
- 現場の状況確認や、新人隊員のフォローなど、少しずつ管理業務のサポートに挑戦。
STEP 3(将来的には):隊長(エリアマネージャー)へ!
- 20〜30名の隊員の配置調整、現場の安全管理をお任せします。
ここがポイント!
- 体力をゴリゴリ使う現場作業だけではありません!「人と話すのが好き」「誰かをサポートするのが得意」というコミュニケーション力が活かせるお仕事です。元フリーターや接客業出身の20代・30代メンバーも、未経験から多数活躍しています!
アピールポイント
- 正社員として将来を見据えて安定した収入基盤を作れます。
ビジネススキル・マネジメント経験が身につく!
- 現場作業で終わらず「チームの指揮・管理」という一生モノの経験が手に入ります。将来のキャリアに自信をつけたい方に最適です。
若手が馴染みやすいフラットな職場環境
- 20〜30代の同世代が活躍しており、困ったことがあればLINEや電話で先輩・本部にすぐ相談できる体制です。
この求人は、関東サービス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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