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屋内線工事の施工管理(1級電気工事施工管理技士)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日129日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当します。工事の見積もりや工程・資材・安全・労務・原価・品質管理を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めます。ゼネコンや工事業者、施主などとの折衝も担当します。
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応募資格
必須
- 1級電気工事施工管理技士有資格者
- 屋内配線工事における施工管理の経験者
歓迎
- 第三種電気主任技術者有資格者
- 現場代理人の経験者
- 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎
求める人物像
- チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
- 目的意識・実行力のある方
- コミュニケーション能力の高い方
応募について
- ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 施工管理(現場監督)
- 雇用形態
- 正社員試用期間)6カ月 6ヶ月(賞与・家族手当・現場資格手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ)
- 給与
- 696〜1156万円/年
- 給与の詳細
- ・想定年収:696万円~1156万円・月給制、月収:32万4,200円~月給 324,200円〜 賞与)年2回(6月/12月)
- 手当
- 役職・役付手当家族手当時間外手当大規模プロジェクト手当資格取得祝金1万円~数十万円赴任補助手当特別赴任補助手当現場従事手当現場資格手当転居支度金子育て応援金
- 勤務地
- 108-8533 東京都港区芝浦4-8-33
- 転勤
- ※転勤:当面なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30〜17:30(休憩60分)、フレックスタイム制無
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜)祝日年末年始メーデー創立記念日年間休日129日特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、出生時育児支援休暇)リフレッシュ休暇功労休暇子の看護休暇介護休暇り災休暇隔離休暇公務休暇ボランティア休暇ライフサポート休暇有給休暇(新規付与日数:最大23日/繰越日数:最大23日/積立日数:最大50日/計最大96日)
- 福利厚生
- ※その他資格取得バックアップ制度有退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金)財形貯蓄従業員持株会独身者用マンション・社宅資格取得祝金保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)慶弔に際する祝金・見舞金住宅融資生活健康支援商品購入補助金支給制度契約宿泊施設(ホテル)保健指導(保健師)健康相談窓口総合型福利厚生サービス(ベネフィットステーション)研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給、重要資格は、毎月の給与に上乗せでバックアップしています。
- 社会保険
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 受動喫煙対策
- ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考→面接(原則1回~2回)→内定、筆記試験無※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施(交通費支給無)
- 掲載日
- 2026/07/04 21:27(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 19:25(2日前)
仕事内容
募集要項
- 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
具体的には
- オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
- 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
- ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
- 物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
- 入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
- じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
この求人は、株式会社関電工の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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