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Webプロデューサー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クライアントに対するWEBサイトやデジタルコンテンツ施策のプロデュース業務全般を担当します。要件定義、企画書・設計書の作成、案件リソースのアサイン、見積作成、クリエイティブ管理、クライアントとの折衝・プレゼンテーション、営業事務などを行います。企業サイトリニューアル、アプリ開発、映像制作、イベント連動デジタル施策、ブランディング提案などを手がけます。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- マーケティング・コンサルティング志向/クリエイティブ志向/テクニカル志向のいずれか
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- Webディレクター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 想定年収:600万円~1,000万円 月 給:500,750円~834,750円(各種手当含む) 基本給:339,700円~579,700円 住宅手当:20,000円 その他定額手当:141,050円~,235,050円 ※その他定額手当は固定残業手当(月45時間・深夜10時間該当分/超過分は追加支給) ※前職の年収・経験を考慮します ※給与改定:年1回(2月) ※年俸制
- 手当
- 通勤手当時間外手当深夜手当休日出勤手当住宅手当20,000円家族手当配偶者1万5千円、子供一人当たり1万円支給
- 勤務地
- 102-0083 東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ 東館8F
- 働き方
- ■リモートワーク制を採用しています。チームごとでオンラインミーティングを毎日実施したり、必要に応じて出社しコミュニケーションをとっています。リモートワークや、子育て中の社員が時短勤務を選べる等、 本人の希望やライフスタイルを最大限尊重する制度づくりに取り組んでいます。リモートワークの中でコミュニケーションロスが発生しないよう、 チームごとでオンラインミーティングの定期実施や、 必要に応じて出社し、コミュニケーションをとっています。
- 勤務時間
- ・専門業務型裁量労働制・1日あたりのみなし労働時間8.5時間また、残業時間はモニタリングされており、勤怠管理がマネジメントされています。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制土日祝休み年末年始休暇年次有給休暇特別休暇(5日)慶弔休暇生理休暇産前産後休暇育児休業子の看護休暇介護休業介護休暇
- 福利厚生
- 退職金制度在宅勤務制度副業制度(要申請)持株会制度保養所定期健康診断インフルエンザ予防接種
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 1. 書類選考 2. 一次面接 (※オンライン対応OK。ご相談ください!) 3. 二次面接 4. 内定 ※上記は変更となる可能性もあります。まずはカジュアル面談からでもOKです!お気軽にエントリーください。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:20(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 18:41(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 要件定義、企画書・設計書の作成(ディレクターと協業あり)
- 案件リソースのアサイン(外部パートナー連携含む)
- 見積作成
- クリエイティブ管理
- クライアントとの折衝やプレゼンテーション
- 契約、請求、発注等の営業事務全般
- 大小様々なクライアントに対してWEBサイト/デジタルコンテンツ施策のプロデュース業務全般を担当いただきます。 企業サイトリニューアルから、アプリ開発、映像制作、 イベント連動デジタル施策、ブランディング提案など受注領域は多岐にわたります。
- お持ちのスキルに応じて自身のクライアントを開拓し、弊社ビジネスを共に拡大していただける方を歓迎します!
仕事の魅力
- 大手広告企画制作グループ KANAMELグループの中で、 当社はグローバルなコミュニケーション戦略を得意とする広告代理店です。
- CM連動のWEBサイトの案件も多く手掛けますので、非常に露出度の高いサイトを手掛けることが出来ます。
- メガバンク、運輸会社等の大規模コーポレートサイト構築、食品・飲料メーカー、自動車メーカー等のキャンペーンサイト、映像と連動したインタラクティブコンテンツなど、制作を手がける業種と案件の種類は多岐に渡ります。
- これまでの経験を活かしながら様々な業種・規模の案件に携わることで、ご自身のスキルの幅を広げられる環境があります。
- リモートワークや、子育て中の社員が時短勤務を選べる等、本人の希望やライフスタイルを最大限尊重する制度づくりに取り組んでいます。
- リモートワーク制を採用しています。チームごとでオンラインミーティングを毎日実施したり、必要に応じて出社しコミュニケーションをとっています。
働き方
- リモートワークや、子育て中の社員が時短勤務を選べる等、 本人の希望やライフスタイルを最大限尊重する制度づくりに取り組んでいます。
- リモートワークの中でコミュニケーションロスが発生しないよう、 チームごとでオンラインミーティングの定期実施や、 必要に応じて出社し、コミュニケーションをとっています。
- また、残業時間はモニタリングされており、勤怠管理がマネジメントされています。 完全週休2日制のため仕事と生活のバランスも取れる就業環境です!
この求人は、KANAMEL株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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